Lowongan Kerja

Lowongan GM, KEPALA PABRIK, KEPALA MARKETING, KEPALA PRODUK, KEPALA SHOW ROOM Probolinggo

2009-07-28T11:12:00.000+07:00

SEBUAH PERUSAHAAN MEBEL DI PROBOLINGGO
ORIENTASI EXPORT KE CINA MEMBUTUHKAN

1. GM / LK
2. KEPALA PABRIK / LK
3. KEPALA MARKETING
4. KEPALA PRODUKSI / LK
5. KEPALA SHOW ROOM
6. KEPALA ACCOUNTING
7. KEPALA PERSONALIA / LK
8. KEPALA PRODUKSI / LK
9. KEPALA PPIC / LK
10. KEPALA QC / LK
11. KEPALA GUDANG / LK
12. ARSITEK
13. PENGAWAS PROYEK / LK
14. DESIGN GRAFIS
15. MARKETING VIA INTERNET
16. SEKRETARIS
17. STAF ADMINISTRASI
18. SALES / LK
19. STAF MERKETING
20. SOPIR MATIC
21. KURIR

DIUTAMAKAN BERPENGALAMAN & AKTIF BAHASA MANDARIN
KIRIMKAN LAMARAN ANDA SECEPATNYA KE PO BOX 1793
SURABAYA 60001

MITRA MANDIRI
HUMAN RESOURCES SERVICE
JL. NGAGEL TAMA TENGAH IV/6 SURABAYA 60283
TELP. (031) 5029045

Batas Pengiriman : 3 Agustus 2009

Lowongan Kerja Indofood, Agustus 2009

2009-07-28T11:08:00.001+07:00

PT Indofood Sukses Makmur Tbk. -Divisi Bogasari, a well established and highly regarded flour milling company, invites a dedicated and suitably qualified candidate to join the company as:
Product Development Junior Specialist (PDJS - UPD)

As a part of Product Development Department, the candidate will be responsible to assist senior specialist in research and develop existing product, conduct end production application and sensory evaluation.

Requirements

* Minimum DIII from Food Technology/Hotel/Food and Beverage, graduate from a reputable university with a minimum GPA 2.80 (out of 4.00)
* Good knowledge in banking preferably has experience from bakery or wheat flour/flour improver related products company
* Interested in research and development activities
* A self starter, able to work under pressure and as a team member
* Computer literate

If you meet the above qualifications, please submit your complete application not later than August 15, 2009 to: recruitment@bogasariflour.com This e-mail address is being protected from spambots, you need JavaScript enabled to view it . Please indicate the position applied in the subject. Only short listed candidates will be notified

Cari Lowongan Lainnya kemasan6 Lowongan Kerja Migas Halliburton Job Vacancies August 2009

2009-07-28T11:06:00.000+07:00

Become a “world class” technical professional in one of the world’s largest oil field service company. Responsible for deploying specialised equipment and managing operations at well sites in remote land areas and offshore, responsible to troubleshoot, repair and update electronic and mechanical equipment and responsible for delivery of services for oilfield operations. Willing to endure harsh working conditions, long working hours and be able to work in a multi-national team environment under considerable pressure, whist maintaining a high level of professionalism and responsibility. Overseas travel is necessary and expected.
General Requirements

* Minimum GPA 3.00
* Good command of oral and written english
* Strong interpersonal skills and organizational experience
* Willing to be located in a field area is critical
* Experience in practical work
* S-1 degree in:
o Electrical Engineering (sub major: Electronics and Electrical Power only).
o Physics
o Mechanical Engineering
o Chemical Engineering
o Metallurgy and Material Engineering

Submit your complete :

* Curriculum vitae
* GPA transcript & certificates
* Colour photo (4x6)
* Complete address and current contact number

Before August 15th 2009 to: CDC FTUI, Gedung Engineering Center lt. Dasar, Fak Teknik UI Depok. Only short listed candidates will be invited to join our recruitment program which will last 3 full days starting wednesday, August 19th 2009. The invited candidate list will be posted at: Gedung Engineering Centre lt. Dasar, Fak Teknik UI Depok on Tuesday, August 18th 2009 at 03.00 pm. Should you need complete information please visit our website at the link below.

Lowongan Kerja Pandaan PROGRAMME MANAGER Kaliandra Sejati (16 Agustus 2009)

2009-07-16T22:24:00.000+07:00

Kaliandra is an established foundation set up in 1997, working with the surrounding communities to improve their standard of living. It carries out various community development programmes and supports conservation of natural and cultural resources. Located on the cool and scenic slopes of Mount Arjuna about two hours south of Surabaya and an hour from Malang, an eco-tourism resort business has been set up to support the foundation activities. In addition to the chalets, lodges, restaurants and swimming pool, the resort also provides traditional dance, music, art, conference facilities, corporate support services, outward bound-rope course-leadership programmes, relaxing spa treatments, village visits to more adventurous activities like trekking around Mount Arjuna and mountain-biking and tour packages which include the many interesting sites around East Java.

We now have vacancy for the following position in the eco-tourism resort business:-

PROGRAMME MANAGER, OUTWARD BOUND, LEADERSHIP & MOTIVATION TRAINING

The Job
• To lead the programme for outward bound, leadership and motivation training to establish the organization as a leader in this field.
• Oversee and monitor the operations of all related activities and events, ensuring high customer service quality & satisfaction, and meeting the required safety standards
• Gain full understanding of and manage all products, packages available, pricing structure and to support the business development teams in carrying out effective presentations to prospective customers to convert to successful sales, and to train the sales team to gain such competencies.
• Develop new, exciting, innovative programmes that meet the needs of the targeted customer segments.
• Holds regular meetings with respective team members and sales team to support and simultaneously to motivate and inspire the sales team to achieve the sales targets.
• Manage the profitability of this business segment and in meeting agreed targets.

Our Requirements
1. A graduate (at least S1) with 3 to 5 years of good track record and experience in leadership training, outward bound programmes. Those who also have a masters degree (S2) would have an advantage.
2. A “people person”, with strong leadership skills, with high degree of initiative and dynamism, who has the ability to inspire and motivate
3. Excellent team builder and team player who has commercial sense, with strong creative, analytical, decision making and selling skills
4. Ability to communicate effectively both in Bahasa Indonesia and English
5. Must have good understanding and commitment to conservation of nature and culture.

Please send your applications to The HRD Department, Kaliandra Sejati
PO BOX 99 Pandaan or e-mail to hrd@kaliandrasejati.org

Lowongan Surabaya Pelakasana proyek PT Wisma Mukti (15 Agustus 2009)

2009-07-16T22:21:00.000+07:00

Perusahaan properti membutuhkan SDM menyukai tantangan dan berdedikasi tinggi sbb:

A. Pelakasana proyek
B. Perijinan
C. Marketing dan Kasir

Syarat:
1. Laki2 maks 30 th (A)
2. Laki2/wanita maks 25 (B,C)
3. S1 Sipil/arsitek (A) hukum,administrasi (B) dan Ekonomi (C)
4. Penglaman 2-3 th d proyek bangunan,bisa buat RAB (A), pengalaman dl perijinan instansi (B) pengalaman sebagia merketing 2 th (C)
5. SIM A (A,B) dan SIM C (A,B,C)
6. Bisa Office (A,B,C) dan Outocad (A)

Kirim lamaran via email ke:
gbm1@sby.dnet.net.id

Lowongan Surabaya Personal Banking Officer Hunter PT Bank Danamon (31 Juli 2009)

2009-07-16T22:20:00.000+07:00

Bank Danamon merupakan salah satu perusahaan perbankan no.1 di Indonesia. Bank Danamon tersebar diseluruh Indonesia, dengan lebih dari 22.000 orang karyawan.
PT Bank Danamon, Tbk membutuhkan tenaga professional yang berpengalaman untuk posisi :

Personal Banking Officer Hunter (PBO-H)

Persyaratan:
- Lulusan D3/S1 dengan IPK min.2,50
- Usia antara 22-30 tahun
- Memiliki kemampuan interpersonal dan keterampilan berkomunikasi yang baik
- Memiliki relasi yang luas
- Berorientasi pada hasil
- Siap bekerja dengan target
- Fresh graduate atau memiliki pengalaman di bidang institusi keuangan maks. 2 tahun
- Status kepegawaian: outsourcing
- Lokasi kerja: Surabaya

Download Form Curriculum Vitae di sini:
http://www.ziddu.com/download/5619518/resume.xls.html

Kirimkan CV anda ke:
Bank Danamon Kanwil 03 Lt. 5
Jl. Gubernur Suryo No. 12
Surabaya
Email:
arum.asmoro@danamon.co.id
Up. Arum Sri Asmoro

Tanggal penutupan: 31 Juli 2009

Lowongan Surabaya PART-TIME ENGLISH TEACHER Bright English Course (16 Agustus 2009)

2009-07-16T22:14:00.000+07:00

URGENTLY REQUIRED:
Bright English Course need:

PART-TIME ENGLISH TEACHER

Requirements:
1. S1 English Dpt.
2. Active English
3. Creative
4. Love children
5. Can teach at any level (Playgroup-Senior High)
6. Willing to work hard

Please send your CV to:
Bright English Course
Ruko Taman Gapura i-18
G-Walk / Citraland
email: deviterru@yahoo.com
bec_west@yahoo.com

Banyak lowongan kerja Garudafood Gresik

2009-07-16T22:10:00.001+07:00

We are a growing faster consumer goods manufacturer located in Gresik – East Java, are looking for a young, dynamic and professional candidate to fill the following position :

1. SHE (Safety, Health and Environment) Staff
General requirement:
1. Male
2. Fresh graduated from S1 degree in K3 ( Kesehatan dan Keselamatan Kerja )
3. Minimum IPK 3.00
4. Knows about Safety, ISO 9000:2000, OHSAS
5. Maximum age 28 years old.
6. Hard Worker, independent, and with strong leadership ability.
7. Can work under pressure, having capability to work as a team
8. Willing to be placed in Gresik, East Java

2. QUALITY CONTROL STAFF ( QC )
General requirement:
1. Male, Maximum age 30 years old.
2. S1 degree in Chemical Engineering and Food Technology, Fresh Graduate are welcome to apply.
3. Minimum GPA 2,85
4Knows about HACCP, GMP, TPM, 5R
5. Hard Worker, Independent, and with strong leadership ability.
6. Can work under pressure, having capability to work as a team
7. Willing to be placed in Gresik, East Java

3.PRODUCTION GROUP LEADER ( PGL )
General requirement:
1. Male, Maximum age 28 years old.
2. Bachelor degree in Mechanical, Industrial and Electrical Engineering. Fresh Graduate are welcome to apply.
3. Minimum GPA 2.85
4. Hard Worker, independent, and with strong leadership ability.
5. Can work under pressure, having capability to work as a team
6. Willing to be placed in Gresik, East Java

4. Product Development Staff
General requirement:
1. Male
2. Fresh graduated from S1 degree in Food Technology, Agriculture
3. Minimum IPK 3.00
4. Knows about HACCP, GMP, TPM
5. Maximum age 29 years old.
6. Hard Worker, independent, and with strong leadership ability.
7. Willing to be placed in Gresik, East Java

5. Training and Recruitment Staff
General requirement:
1. Male or Female
2. Graduated from S1 degree in Psychology
3. Preferable 1 years experience in same position.
4. Minimum GPA 3.00
5. Maximum age 28 years
6. Able to use selection tools
7. Must be able to handle Recruitment and Selection activities, Assessment, and Training
8. Hard Worker, independent, and with strong leadership ability.
9. Only applicants who lived in east java or willing relocate to east java that will be considered

6. Finance and Accounting Staff (FA)
General requirement:
1. Female and Male
2. Graduated from S1 degree in Accounting
3. No health restriction.
4. Minimum GPA 3.00
5. Maximum age 27 years
6. Hard Worker, independent, and with strong leadership ability.
7. Honest and loyal
8. Can work under pressure, having capability to work as a team

Send Application and Curriculum vitae stating educational background within 2 week after this advertisement to:
Recruitment Officer
PT. Garudafood Putra Putri Jaya
Jl. Raya Krikilan KM 28 Driyorejo Gresik Jawa Timur

Lowongan Developer & Software Architect Surabaya

2009-07-16T22:07:00.000+07:00

Web Developer (kode: WD)

Pria / Wanita, usia maks 35 thn
Menguasai DHTML (HTML + CSS + JavaScript) hand coding
Menguasai pemrograman dengan PHP
Berpengalaman menggunakan MySQL
Menguasai web image slicing
Lebih disukai yang menguasai framework CodeIgniter dan/atau CMS Drupal
Bersedia ditempatkan di Jakarta

Desktop Application Developer (kode: DD)

Pria / Wanita, usia maks 35 thn
Menguasai pemrograman dengan Visual Basic atau PHP
Menguasai implementasi database dengan SQL Server
Ketelitian yang sangat tinggi terhadap detail
Bersedia ditempatkan di Jakarta

Software Architect (kode: SA)

Pria / Wanita, usia maks 35 thn
Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Developer/Programmer atau 1 tahun sebagai Architect/Analyst
Keterampilan database design dan object-oriented analysis & design yang kuat
Menguasai desain sistem dengan UML
Menguasai desain database
Menguasai implementasi dan administrasi database menggunakan Microsoft SQL Server
(meliputi stored procedure, trigger, backup, security, dsb.)
Bersedia ditempatkan di Jakarta

System Engineer (kode: SE)

Pria, usia maks 30 thn
Pengalaman minimal 3 tahun sebagai System Engineer atau Technical Support
Berpengalaman menjadi administrator dan mengelola Windows Server dan Linux Server
Berpengalaman mengelola dan memelihara LAN dengan 50+ clients
Memahami dan pernah melakukan instalasi komputer dan jaringan
Memahami information security
Terampil dalam troubleshooting baik hardware maupun system software
Berpengetahuan luas tentang perkembangan TI termutakhir
Bersedia ditempatkan di Jakarta

Lamaran di tujukan langsung ke :
PT Valdo International branch Surabaya
Jl Dr. Soetomo no 101
Surabaya 60241

Lowongan Technical Supervisor Gramedia Surabaya

2009-07-16T22:05:00.000+07:00

GRAMEDIA EXPO adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang Hall Management atau MICE (Meeting, Incentives, Convention, and Exhibition) MEMBUTUHKAN :

TECHNICAL SUPERVISOR

Tanggung Jawab :
1. Bertanggung jawab atas seluruh operasional gedung dan semua fasilitas gedung.
2. Memastikan mechanical system maupun safety system agar berfungsi secara normal untuk menjamin kenyamanan tamu / penyewa gedung.
3. Maintenance seluruh equipment gedung yang meliputi generator, AC, pompa, fan, elevator, lift dll.

Kualifikasi:
1. Laki laki
2. Usia max. 35 tahun
3. Pendidikan min D3 jurusan Sipil, Mechanical & Building
4. Pengalaman bekerja di perusahaan yang bergerak dibidang Hospitality / Building min. 3 tahun
5. Menguasai MS Word, MS Excell dan MS Powerpoint
6. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris dengan baik
7. Jujur, Disiplin, Loyal, Proaktif, Dinamis dan Cekatan
8. Mampu bekerja secara teamwork dan multitasking
9. Bersedia bekerja lembur
10. Lebih diprioritaskan bagi yang memiliki pengalaman bekerja di perusahaan yang bergerak di bidang operasional gedung atau perhotelan

Kirim surat lamaran, CV, Photo terbaru paling lambat tanggal 18 Juli 2009

Parade Iklan Stop Dreaming Start Action

2009-06-19T07:15:00.003+07:00

Dalam sebuah bisnis, iklan sangat memegang peranan penting dalam memasarkan sebuah produk ataupun kepentingan lainnya. Seperti halnya parade Stop Dreaming Start Action yang telah mennggunakan puluhan hingga ratusan jasa situs iklan gratis untuk memasarkan slogan tersebut. Karena itulah jika kita mengetikkan kalimat Stop Dreaming Start Action kedalam search engine, maka akan kita temui begitu banyak situs iklan gratis yang memuat kalimat tersebut. Hal itu ada agar semakin memudahkan pencarian seseorang terhadap target kata atau kalimat yang ingin kita sebarkan. Ok deh sejenak kita lihat bagaimana seseorang memasarkan kalimat Stop Dreaming Start Action lewat sebuah situs iklan gratis. Kiranya hal ini bisa menginspirasi untuk kemajuan bisnis yang sedang anda geluti.

1. http://www.forumiklan.com/detailiklan/55078/STOP-DREAMING-START-ACTION
2. http://ads.oggix.com/detail/351008/Stop-Dreaming-Start-Action-Sekarang-Juga-!!
3. http://paradeiklan.com/stop-dreaming-start-action.html
4. http://iklanmarket.com/stop-dreaming-start-action.html
5. http://iklanbaliku.com/iklan/stop-dreaming-start-action.html
6. http://iklandenpasar.com/iklan/stop-dreaming-start-action.html
7. http://iklanbisnisku.com/stop-dreaming-start-action.html
8. http://kirimiklangratis.com/2009/03/stop-dreaming-start-action/
9. http://www.iklanyuk.com/stop_dreaming_start_action_-57230.html
10. http://iklanplaza.com/stop-dream-start-action/

Lowongan Kerja PT. BANK RAKYAT INDONESIA (Persero), Tbk Surabaya (17 Juni 2009)

2009-06-12T10:21:00.003+07:00

Bank Rakyat Indonesia ( BRI ) Surabaya kembali membuka kesempatan dan lowongan kerja bagi anda yang memenuhi syarat dan ketentuan yang mereka ajukan. Lebih lengkapnya mengenai lowongan kerja dari Bank BRI Surabaya ini silahkan membacanya dibawah ini :

PT. BANK RAKYAT INDONESIA (Persero), Tbk.
Recruitment Area Sales Managers & Account Officers

A. Area Sales Managers (ASM) – Divisi Kredit Konsumer
Persyaratan Administratif :
1. Pendidikan S1/S2 dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi A/B
2. Memiliki pengalaman minimum 3 tahun pada jabatan yang sejenis
3. Menguasai bisnis dan marketing Kredit Konsumer (mortgage loan, auto loan dan clean loan)
4. Mampu berbahasa Inggris dan menggunakan komputer
5. Memiliki integritas, disiplin, leadership, motivasi dan rasa tanggung jawab yang tinggi untuk mencapai target
6. Bersedia ditempatkan pada seluruh unit kerja BRI di Pulau Jawa

B. Account Officers (AO) – Divisi Kredit Konsumer
Persyaratan Administratif :
1. Pendidikan S1/S2 dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi A/B
2. Usia maksimum 30 tahun
3. Memiliki pengalaman minimum 2 tahun sebagai AO Kredit Konsumer
4. Mampu melakukan analisis keuangan dan kelayakan kredit
5. Menguasai bisnis dan marketing Kredit Konsumer (mortgage loan, auto loan dan clean loan)
6. Memiliki integritas, disiplin, leadership, motivasi dan rasa tanggung jawab yang tinggi untuk mencapai target
7. Penempatan untuk Wilayah Jakarta

***************

Pengiriman Surat Lamaran
Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan dapat mengirim lamaran secara online dengan download dan mengisi Candidate Information Form BRI.

Klik di sini untuk mendownload Candidate Information Form BRI
Candidate Information Form BRI tersebut harap dikirimkan ke alamat email :

brijkt@jakartaconsulting.com
Tuliskan kode posisi yang dilamar (ASM / AO) pada subyek email.
Pengiriman ke alamat email selain yang tercantum di atas tidak akan diproses.

Bagi yang ingin mengirimkan lamaran via pos dapat mengirimkan ke alamat :

THE JAKARTA CONSULTING GROUP (JCG)
Executive Search & Assessment Division
Wisma 46 Kota BNI, Lt. 32
Jl. Jenderal Sudirman Kav. 1
Jakarta 10220
Cantumkan kode posisi yang dilamar (ASM / AO) pada Surat Lamaran.
Peserta yang sudah mengirimkan lamaran secara online tidak perlu mengirim lamaran via pos.

***************

Hal-hal Yang Wajib Diperhatikan :
1. Bagi peserta yang lulus proses seleksi administrasi, tes tertulis akan dilaksanakan di 2 kota, yaitu Jakarta dan Surabaya.
Pelamar harap memilih salah satu di antara 2 kota tersebut sebagai lokasi tes yang diharapkan.
a. Bagi peserta yang mengirimkan lamaran secara online, subyek email wajib bertuliskan (Kode Posisi) – (Lokasi tes yang diharapkan).
Misal : ASM – Jakarta atau AO – Surabaya.
b. Bagi peserta yang mengirimkan lamaran via pos, wajib mencantumkan (Kode Posisi) – (Lokasi tes yang dipilih) pada surat lamaran.
2. Bagi yang mengirim secara online, dokumen wajib dikirimkan dalam format .doc (Microsoft Word). Pengiriman lampiran (attachment) tidak boleh melebihi 800 kb
3. Seleksi bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat
4. Pengumuman peserta yang lulus proses seleksi dan sekaligus sebagai panggilan tes dapat dilihat di www.jakartaconsulting.com/bri pada tanggal 17 Juni 2009 mulai Pkl. 15.00

Lowongan Kerja Kasir PT Java Cell Surabaya 24 Juni 2009

2009-06-12T10:18:00.001+07:00

PT Java cell sedang membutuhkan karyawan, karena itu mereka membuka lowongan kerja terbaru Surabaya untuk merekrut anda yang sesuai dengan kriteria yang mereka butuhkan. Berikut syarat dan posisi bursa kerja dari PT Java Cell :

Lingkup Pekerjaan: Melakukan transaksi harian untuk mensupport aktifitas operasional.Melakukan rekonsiliasi dan pencatatan setiap transaksi yang terjadi.

Persyaratan utama sebagai berikut :
1. Laki-laki, maksimal 27 Tahun
2. Pendidikan minimal SMA/SMEA Jurusan Akutansi
3. Pengalaman sebagai kasir minimal 1 tahun
4. Teliti, jujur, cetakatan dan bertanggung jawab
5. Mampu mengoperasikan komputer ( word, excel )
6. Penempatan di Surabaya
7. Seleksi dan wawancara di lakukan di Surabaya

Kirim lamaran dan CV secara lengkap & tulis kode lamaran di sudut kanan atas amplop paling lambat 2 minggu setelah iklan ke:

PT. java*Cell
Plaza Aminta, 4th Floor Suite 403
Jl. TB Simatupang Kav 10, Jakarta Selatan 12310
Or by e-mail to:
dewi.asriningrum@javacell.com

Lowongan Kerja Surabaya Guru TK-SD Hanz (24 Juni 2009)

2009-06-12T10:12:00.002+07:00

Hanz membuka peluang lowongan kerja terbaru Surabaya untuk anda dengan ketentuan dan syarat sebagai berikut :

Kami membuka kesempatan kepada anda untuk menjadi :

1) Guru semua mata pelajaran (TK-SD)
2) Guru Akutansi
3) Guru komputer
4) Guru Gambar
5) Guru Bahasa inggris
6) Guru Bahasa mandarin
7) Guru sempoa
8) Guru musik
9) Guru Matematika, fisika, kimia ( IPA )

Untuk tingkat TK-SMA dan wilayah Surabaya-Sidoarjo
* Jam kerja flexible bisa disesuaikan

Lowongan Kerja Terbaru Multiplus Surabaya

2009-06-12T10:09:00.001+07:00

Multiplus Surabaya membuka lowongan dan kesempatan bursa kerja untuk anda dengan posisi dan syarat sebagai berikut :

OPERATOR KOMPUTER
Kualifikasi:
-Laki-Laki, Max 28 Tahun
-Pendidikan SMU/Sederajat
-Bisa Komputer dan Internet
-Memiliki Attitude dan Komunikasi yang baik
-Mampu bekerja dalam team/Individu
-Motivasi tinggi, Aktif dan Loyalitas tinggi
-Penempatan kerja Area Jawa Timur

Bagi yang memenuhi kualifikasi bisa mengirimkan lamaran disertai Cv, Ijazah Terakhir, dan pas foto terbaru ke alamat di bawah ini:

Multiplus Recruitment & Training Center
Ruko Manyar Indah (RMI)
Jl. Ngagel Jaya Selatan B-4 Lt 3
Surabaya – Jawa Timur
T. 62.31.77197828
E. eva_suzana@multiplus.co.id and bayza_cup@yahoo.com

LOWONGAN SURABAYA (30 Juni 2009) PT CAKRA PERKASA JAYA MULIA

2009-06-06T11:56:00.001+07:00

Berikut informasi lengkap lowongan kerja dari PT. CAKRA PERKASA JAYA MULIA untuk anda semua yang memiliki kriteria untuk ditempatkan pada posisi :

A. Para Head Accounting dan Accounting Staff

Kualifikasi:
- Pria atau Wanita, (Menikah/Belum) age max, 35 S1 graduates (GPA min.3)
- Diutamakan mahasiswa /i yang berasal dari kalimantan (Banjarmasin dan Balikpapan sekitarnya)
- Atau yang mau ditempatkan disana akan disediakan tempat tinggal,transport
- Ditempatkan di Balikpapan dan banjarmasin

B. Assistant Internal Audit
Kualifikasi:
- Wanita (single)age max.30, S1 graduates (GPA min.3)
- Suka bekerja keras, suka travelling. Bekerja dalam team
- Ditempatkan di Surabaya

Persyaratan tambahan dibawah ini berlaku untuk keduanya
- Bisa Bahasa Inggris, Mandarin
- Mandiri, Underpressure
- Menguasa Microsoft Office
- Leadership Skill

Kirimkan surat lamaran dengan curiculum vitae ke
Branch Purchasing Office (SURABAYA)
Jl. Putat Indah Timur V/2, Surabaya
Tel. (031) 561-2423, 561-8384
Fax. (031) 567-4304
Atau email : cakra_sby@cakraperkasa.com atau silvy_purnomo @cakraperkasa.com

Lowongan pekerjaan ini berlaku 30 Juni 2009

Lowongan Kerja Malang KapanLagi.com 11 Juni 2009

2009-06-06T11:52:00.001+07:00

KapanLagi.com, Indonesia Biggest Entertaiment Site, is looking for young, smart, and progressive for:

JUNIOR PROGRAMMERS.

Requirements:
1. D3/S1 Degree of Computer Science or Informatics Technology
2. One year experience in real-world projects is an advantage
3. Have high skill in PHP and MySQL
4. Respectable skill in Java and *NIX is an advantage
5. Proficient in English
6. Comfortable to work in a TEAM (not individually)
7. Able to work well under pressure
8. Have a high attention to detail and ZERO-tolerance approach to errors
9. Willing to work in Malang

If you think you are good enough for us, please send your Cover Letter and CV (both in ENGLISH) to job@kapanlagi.net. Only shortlisted candidates will be notified.

Lowongan Surabaya (16 Juni 2009) STAFF PENGAJAR CREATIVKIDS

2009-06-06T11:48:00.001+07:00

CreatiVkids adalah sebuah perusahaan di surabaya creative education dengan standart internasional, membuka lowongan kerja dan membutuhkan beberapa STAFF PENGAJAR CREATIVE untuk penempatan di Surabaya dan Malang dengan syarat sebagai berikut:

a. Pria / Wanita
b. Lulusan D3 / S1 Informatika /Elektronika
c. Kreatif, Energik & Inisiatif
d. Menyukai anak-anak, sabar & fun

Tulis Di Pojok Kiri Atas Amplop:
Malang : untuk penempatan di Malang
Surabaya : untuk penempatan di Surabaya

Segera kirim lamaran & cv lengkap ke:
CREATIVKIDS
Jl. Ambengan No. 11, Surabaya

Lowongan Kerja (30 Juni 2009) Citibank PT SELARAS MITRA USAHA

2009-06-06T11:45:00.001+07:00

Lowongan Kerja kali ini datang dari Citibank yang mencari beberapa orang yang tepat untuk menempati posisi sebagai berikut :

PT. SELARAS MITRA USAHA
(Citibank, N.A. Authorized Sales Agency)

KESEMPATAN BERKARIR DALAM MANAGEMENT
TRAINEE PROGRAM

Membuka kesempatan anda untuk berkarir di bidang perbankan bagi Anda yang suka bekerja keras dan menyukai tantangan untuk mengisi posisi :

1. Management Trainee (MT)
2. Staff Marketing
3. Staff Promotion
4. Sales Promotion Girl / Boy (SPG/ SPB)

Persyaratan :
1. Pendidikan minimal D3 dengan IPK min 2,75 (1)
2. Pendidikan minimal Diploma atau setara (2&3)
3. Pria / wanita usia max 35 th (2&3)
4. Pria wanita usia max 28 th (1)

Fasilitas : Gaji, komisi, bonus dan jenjang karir (Career path)

Kirim aplikasi lamaran lengkap ke :

PT. SELARAS MITRA USAHA
(Sales Authorized of Citibank, N.A.)

Komp. Ruko Permata Bintoro (Blkg RS. Darmo)
Jl. Taman Ketampon Kav. 57-58 Surabaya 60256
Email : Recruitment_citibank@yahoo.com
Up. Sumari (SM) & Hendy (SPV)

Lowongan Surabaya SPG Telkom Flexi Juni 2009

2009-05-31T18:29:00.001+07:00

Telkom Flexy membuka lowongan kerja untuk anda semua dengan posisi dan syarat lowongan sebagai berikut :

KOPKAR CITRA BEKISAR
Bagi kamu-kamu yang ngerasa cantik, good looking, tinggi min.160 cm dan siap action jadi:
SPG telkom Flexi.

KIRIM DATA DIRI KAMU KE:
KOPKAR CITRA BEKISAR
JL.KETINTANG 156 SURABAYA

Contact person :
Ita agustina : 03177600237
Reny DFU : 03171544414

LOWONGAN KERJA ADMIN GUDANG PT LG ELECTRONICS INDONESIA CABANG SURABAYA

2009-05-31T18:18:00.002+07:00

PT LG membuka lowongan bursa kerja untuk anda semua yang berdomisili di Surabaya dan sekitarnya dan sedang mencari seseorang yang sesuai untuk posisi lowongan kerja Administrasi Gudang. Adapun syarat dan ketentuan lowongan kerja tersebut adalah sebagai berikut :

Sales Admin Warehouse

Qualifikasi :
1. Pria, max.28 thn
2. Minim S1 ( semua jurusan )
3. Menguasai Microsoft Office
4. Siap ditempatkan di Surabaya
5. Pengalaman minim 1 tahun di bidang yang sama
6. Motivasi kerja tinggi, mampu bekerja dengan team, sanggup bekerja di bawah tekanan

Kirim CV lengkap dan foto terbaru ke :
yanuar.temp@lge.com

Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan di hubungi

Lowongan Surabaya (7 Juni 2009) Admin & Accounting PT SK

2009-05-27T23:52:00.002+07:00

Sebuah perusahaan distributor di kota Surabaya membuka kesempatan lowongan kerja dan membutuhkan seseorang yang cocok untuk menempati posisi sebagai : Admin & Accounting

Kualifikasi:
Min SLTA, bisa komputer, sdkt mandarin

Kirim lamaran ke:
PT SK
Jl. Rungkut Asri RK 1G/9 Surabaya
atau email: selaras_k_sby@yahoo.com

Paling lambat 2 minggu

LOWONGAN Kerja SURABAYA (10 Juni 2009) ACCOUNTING MANAGER PT INDRACO JAYA PERKASA

2009-05-27T23:48:00.001+07:00

Untuk anda yang berdomisili di Surabaya dan sekitarnya ada bursa lowongan kerja yang bisa anda ikuti karena sedang membutuhkan tenega kerja dengan posisi sebagai berikut :

1. R&D MANAGER (RDM)
2. ACCOUNTING MANAGER (ACM)
3. PROMOTION MANAGER (PM)
4. QC ANALIS (QC)
5. PROGRAMMER (PR)
6. DESIGN GRAFIS (DG)

Persyaratan;
- Usia Max. 35 tahun (4,5,6), Pria (1,3)
- Pendidikan Min. D3/S1 (1,3), D3/S1 (Teknik Kimia/Teknologi Pangan Farmasi (1,4), D3/S1 Informatika (5)
- Pengalaman Min. 3 tahun dibidangnya (1,2,3,4), Min. 2 tahun (5,6)
- Diutamakan pengalaman dibidang Food & Beverage (1,4)
- Bersedia Dinas Luar Kota & Luar Pulau (1,2,3)
- Memahami system Akuntansi (2)
- Menguasai konsep Marketing & Promo Consumer Goods (3)
- Menguasai Delphi atau VB dan SQL Server (5)
- Menguasai program software graphic design Adobe Photoshop, Freehand dan Corel Draw (6)
- Diutamakan bisa mengoperasikan Macintosh (6).
- Kreatif dan Inovatif (3,6)

Cantumkan kode jabatan dipojok kiri atas amplop, Kirim ke:
PO BOX 1390 SB 60013
atau email:
hrd@indraco.com

LOWONGAN KERJA (06 Juni 2009) PT Bank Tabungan Negara (BANK BTN) Jawa Timur

2009-05-27T23:44:00.001+07:00

PT Bank Tabungan Negara (Persero) membuka kesempatan Lowongan Kerja dan bergabung memajukan bisnis bagi Anda yang ulet, teliti, mandiri dan kreatif, untuk mengisi posisi :

- Sekretaris (SC)
- Taksatur Advisor (TA)
- Taksatur Officer (TO)

1. Persyaratan Administrasi
SC : D3, Jurusan Sekretaris atau Kehumasan IPK 3,00 (skala 4,00)
WNI, Wanita usia maksimal 24 tahun (belum berulang tahun ke-25 per 01 Juni 2009)
TA : S1 semua jurusan
WNI, pria / wanita usia maks. 58 tahun
TO : D3, semua jurusan IPK 3,00 (skala 4,00)
WNI pria / wanita usia maks. 28 tahun

2. Persyaratan khusus
SC : Memahami tugas-tugas dasar pekerjaan sekretaris
Mampu mengoperasikan komputer min. Ms Word, MS Excell, dan Ms Powerpoint
Berpenampilan menarik dan berkepribadian baik.
Belum pernah menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama 2 tahun semenjak diterima sebagai pegawai
TA : Berpengalaman sebagai juru taksir minimal 10 tahun
Berpengalaman sebagai Trainer pada bidang penaksiran nilai barang gadai.
TO : Berpengalaman sebagai juru taksir minimal 3 tahun.
Mampu melakukan analisa gadai
Mampu memberikan rekomendasi kelayakan fasilitas gadai.
Teliti dan tertib administratif

3. Persyaratan Lainnya
a. Berbadan sehat (dibuktikan dengan surat keterangan dart dokter/klinik/RS),
b. Tinggi dan berat badan proporsional
c. Bersedia untuk ditempatkan di seluruh unit kerja Bank BTN di seluruh Indonesia
d. Tidak memiliki hubungan keluarga (ayah/ibu/anak/adik/kakak/kakak orang tua/ adik orang tua/ kemenakan/ipar) dengan pegawai Bank BTN

Kepada pelamar diminta membuat, menandatangani dan membawa langsung surat lamaran pada tanggal 01 Juni 2009 s.d 06 Juni 2009 mulai pukul 09.00 s.d. 16.00 waktu setempat. Surat lamaran agar dilengkapi dengan:
1. Data Riwayat Hidup dan copy KTP/identitas yang masih berlaku serta copy akta kelahiran.
2. Fotocopy Ijazah dengan daftar transkrip nilai/nilai rata-rata yang telah dilegalisir
3. Pasfoto berwarna uk. 4×6 (2 lembar) dan foto berwarna seluruh badan uk. 4R terbaru (1 lembar).
4. Surat keterangan sehat dengan data Tinggi Badan & Berat Badan dari dokter/klinik/RS/Puskesmas.
5. Surat pernyataan di atas materai 6000 mengenai status pernikahan (khusus SC) dan kebersediaan penempatan di seluruh unit kerja BTN (SC,TA,TO) serta hubungan keluarga dengan pegawai BTN (SC,TA,TO) sesuai butir 3.c dan 3.d
6. Khusus pelamar TA dan TO agar melampirkan dokumen pendukung pengalaman kerja (SK pengangkatan pegawai, sertifikat pelatihan/seminar terkait dengan bidang yang dilamar)
7. Berkas lamaran agar diantar langsung ke Kantor Cabang BTN Jawa Timur sebagai berikut :

1.Kantor BTN Cabang Bangkalan d.a Jln Teuku Umar No.16 Bangkalan 69116 (SC)
2.Kantor BTN Cabang Denpasar d.a Jln Dewi Sartika No 2 Denpasar 80114 (SC)
3.Kantor BTN Cabang Sidoarjo d.a Jln Ahmad Yani No 15 Sidoarjo 61212 (SC)
4.Kantor BTN Cabang Malang d.a Jln Ade Irma Suryani 2-4 Malang 65119 (SC)
5.Kantor BTN Cabang Gresik d.a Komp Pertokoan Multi Sarana Plaza C1 No 1-3 (SC)
6.Kantor BTN Cabang Jember d.a Jln Ahmad Yani No 5 Jember 68118 (SC)
7.Kantor BTN Cabang Kediri d.a Jln Diponegoro No 22-24 Kediri 64121 (SC)
8.Kantor BTN Cabang Madiun d.a Jln H Agus Salim No 90 Madiun 63129 (SC)

Lokasi tempat penyampaian surat lamaran dapat di lihat di lihat pada website bank BTN http://www.btn.co.id/btn_info.asp?id=200905240924400001

Lowongan Kerja ( 31 Mei 2009 ) Bali ACCOUNTANT

2009-05-20T05:09:00.000+07:00

Our company sets business in communication industry focusing in emerging marker of Eastern are of Indonesia. In addition to recent rapid growth, the company welcomes skilled individual to join our team.

ACCOUNTANT (Code: ACC)

Job description:
- Prepare profit and loss statemets and monthly closing and cost accounting reports;
- Compile and analyze financial information to prepare entries to accounts, such as general ledger accounts, and document business transactions;
- Establish, maintain, and coordinate the implementation of accounting and accounting control procedures;
- Monitor and review accounting and related system reports for accuracy and completeness;
- Interact with internal and external auditors in completing audits;
Other duties as assigned

Requirement:
- High integrity;
- Knowledge of finance, accounting, budgeting, and cost control principles;
- Holds min. Bachelor degree with latest GPA of 3.0
- Is willing to be located in Kupang /Lombok /Bali;
- Fresh Graduate is encouraged to apply

INFORMATION SYSTEM OFFICER (Code: ISO)

Job description:
- Responsible for the computer system within a company;
- Oversee installation;
- Ensure backup system operate effectively;
- Providing the ICT technology infrastructures for an orgazition;
- Other duties as assigned.

Requirement:
- High integrity
- Knowledge of accounting information system;
- Holds min. Bachelor degree with latest GPA of 3.0;
- Is willing to be located in Kupang /Lombok /Bali

Applicants are suggested to send your application letter and CV to:
wahana.mandiri@yahoo.com

Before My 31st, 2009.
Short-listed candidates will be contacted for interview.

Lowongan Surabaya ( 31 Mei 2009 ) ADMINISTRASI RS MODERN

2009-05-20T05:03:00.001+07:00

RS MODERN
Sedang membuka Bursa Kerja dan membutuhkan tenaga karyawan untuk posisi :

ADMINISTRASI

Syarat:
1.Wanita
2.Usia max. 25 tahun
3.Pendidikan S1

Kirim lamaran, CV, foto copy identitas, pas foto 4×6 ke:
RS MODERN
WISMA TRISENSA
JL. AMBENGAN 1A
SURABAYA

Lowongan Kerja (14 Juni 2009) Sales PT Indonusa Computer System

2009-05-20T05:00:00.001+07:00

PT. Indonusa Computer System menyediakan lowongan kerja terbaru dan sedang membutuhkan:

Sales

Kualifikasi :
- Laki-Laki / Perempuan
- Usia Maximum 30 tahun
- Pendidikan Min D3
- Bahasa Inggris Aktif
- Menguasai Microsoft & Internet
- Berpengalaman di dalam bidang Sales minimal 2 tahun
- Memiliki kendaraan pribadi
- Mengembangkan & memaintain Customer baru & lama
- Kemampuan berkomunikasi dengan baik & inovatif
- Ready to work under pressure & target oriented

Bagi para pelamar yang sesuai dengan persyaratan tsb diatas, kami mengundang untuk mengirimkan lamaran kerja lengkap dengan melampirkan Daftar riwayat hidup, Gaji yang diharapkan, disertai dengan pas Foto dan dikirimkan melalui

email kepada :
sarliana@ics.co.id
atau
cc : ngzaini@ics.co.id
gunawan_s@ics.co.id

Kode : Sales
Para pelamar akan dihubungi melalui email.

Aplikasi Lowongan Kerja

LOWONGAN SURABAYA ( 5 Juni 2009 ) ACCOUNTING FOR CONTRACTOR JASTEY SOLUTIONS

2009-05-20T04:57:00.002+07:00

JASTEY SOLUTIONS is a Business Consultant Firm based in Surabaya. We have already handled local and national clients.
Our services is focused on Management Consultant and Human Resource Consultant.

A. ACCOUNTING FOR CONTRACTOR :
* Mengatur aktivitas keuangan perusahaan agar dapat berjalan dengan lancar

Requirement:
- S1 Akuntansi IPK > 3.00
- Usia maksimal 30 tahun
- Belum menikah
- Bertanggungjawab & Disiplin
- Mahir menggunakan Myob
- Memahami prinsip dasar Akuntansi
- Memiliki pengalaman di bidang yang sama
- Memiliki kendaraan sendiri
- Penempatan di Surabaya Barat (Citraland)

B. TAX ACCOUNTING FOR TRADING COMPANY :
* Membuat laporan harian & mutasi bank

Requirement:
- S1/D3 Akuntansi IPK > 2.75
- Wanita, maksimal 30 tahun
- Belum menikah
- Mahir mengguanakan Ms. Excel
- Memahami dasar-dasar Akuntansi dan Perpajakan
- Jujur dan Bertanggung Jawab, serta dapat dipercaya
- Memiliki interpersonal skill yang baik
- Memiliki pengalaman di bidang yang sama
- Penempatan di daerah Surabaya Timur (Bratang)

Apply Lowongan Kerja

Lowongan Kerja BUMN PTPN XI (S1, 27 Mei 2009)

2009-05-14T06:50:00.001+07:00

Lowongan kerja BUMN kali ini datang dari PT Perkebunan Nusantara XI (Persero), perusahaan BUMN Perkebunan dengan wilayah kerja di Jawa Timur, mengundang tenaga potensial yang gigih, ulet, mau bekerja keras, mampu bekerja di bawah tekanan, memiliki motivasi tinggi, punya integritas dan berani menghadapi tantangan, dengan latar belakang :

1. S1 Teknik Mesin bid. Studi Konversi Energi (Kode: MES)
2. S1 Teknik Elektro bid. studi Sistem Tenaga/Power (Kode: TNG)
3. S1 Teknik Tekstil (Kode: TKS)
4. S1 Pertanian bid. studi Agronomi (Kode: TAN)
5. S1 MIPA bid. studi Biologi (Kode: BIO)
6. S1 Ekonomi Manajemen Konsentrasi Keuangan (Kode:MNJ)
7. S1 Ekonomi Akuntansi (Kode: AKT)
8. S1 Hukum bid. studi Hukum Perdata (Kode: HKM)

Persyaratan:

* Warga negara Indonesia, usia maksimal 28 tahun pada tanggal 1 Mei 2009
* IPK minimal 2,75 (PTN) dan 3,00 (PTS)
* Karena sifat pekerjaan yang dilakukan, dibutuhkan laki-laki untuk kode MES, TNG, TKS, TAN, dan diutamakan laki-laki untuk kode MNJ, AKT, HKM
* Diutamakan berpengalaman dibidangnya minimal 3 tahun untuk kode HKM
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan
* Bersedia mengikuti tes yang diselenggarakan di Yogyakarta
* Tidak pernah dihukum karena melakukan tindak kejahatan
* Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari instansi/Badan Hukum Pemerintah/swasta

Kirim surat lamaran dengan dilampiri curiculum vitae (cantumkan no telp yang mudah dihubungi), foto 4×6 terbaru (2 lbr), foto copy KTP/SIM, ijazah dan transkrip nilai, Surat Keterangan Sehat & Tidak Buta Warna dari Dokter, Surat Keterangan Catatan Kepolisian, ditujukan kepada:

PANITIA SELEKSI 11 R3
ASSESSMENT CENTRE LEMBAGA PENDIDIKAN PERKEBUNAN
Jl. Jend. Urip Sumoharjo No. 100, Yogyakarta – 55222

Cantumkan kode posisi di sebelah kiri atas amplop lamaran. Lamaran paling lambat diterima panitia pada tanggal 27 Mei 2009. Bila jumlah pelamar melebihi kapasitas jumlah yang akan diseleksi, panitia akan memanggil sejumlah kuota yang dibutuhkan. Pengumuman peserta yang berhak mengikuti tes akan diumumkan melalui website LPP: www.lpp.ac.id & telepon pada tanggal 5 Juni 2009.

Keputusan Panitia bersifat mutlak. Panitia tidak melayani surat menyurat & telepon yang berkaitan dengan hasil tes. Selama proses seleksi, akomodasi dan transportasi tidak ditanggung Panitia.

LOWONGAN SURABAYA (14 Mei 2009) ACCOUNTING STAFF PT BABA RAFI INDONESIA

2009-05-11T09:40:00.004+07:00

PT. BABA RAFI INDONESIA Membuka Lowongan kerja Untuk anda. Keterangan mengenai data lowongan kerja ini adalah perusahaan Franchise Makanan Cepat Saji yang sudah mulai Go International dengan lebih dari 400 Outlet yang tersebar di seluruh Indonesia dan saat ini kami membutuhkan Karyawan dengan komitmen tinggi dan mampu bekerja dalam tim sebagai :

ACCOUNTING STAFF

Dengan Kualifikasi Lowongan kerja :
- Perempuan 1 (satu) Orang
- Pendidikan min. S1 Jurusan Akuntansi
- IPK min. 3,30
- Menguasai MS Office
- Mampu Bekerja dengan Tim

Lamaran langsung dibawa ke :

HRD PT. BABA RAFI INDONESIA
Ruko Manyar Garden Regency kav. 29-30
Jl. Nginden Semolo 109 Surabaya
Telp. (031) 5999975

Lowongan KERJA UNAIR 2009: 12 -13 Mei 2009

2009-05-11T09:36:00.001+07:00

LOWONGAN KERJA UNAIR 2009
12 -13 Mei 2009

TEMPAT DAN WAKTU
LOWONGAN Kerja 2009 diselenggarakan di Gedung Serba Guna (GSG) Kampus B Unair,
Jl. Airlangga 4-6 Surabaya
Tanggal 12-13 Mei 2009
Pukul 08:00 – 16:00 Wib

INFORMASI DAN TEMPAT PENDAFTARAN
Sekretariat Panitia Lowongan Kerja Unair 2008
Job Placement Center (JPC) Unair (Kampus B)
Jl. Airlangga 4 – 6 Surabaya
Telepon/fax: (031) 5053608

Belajar Cara Menghasilkan Uang Dari Internet

2009-05-01T20:16:00.002+07:00

Ada 1 lagi program cara menghasilkan uang lewat internet yang patut anda coba. Program untuk belajar mendapatkan uang dari internet ini datangnya dari InterADmedia yang membuka kesempatan untuk anda mendapatkan penghasilan dari internet. Inilah kesempatan untuk anda semua yang menjadikan internet sebagai media untuk mendapatkan informasi. Apalagi jika dikantor, kampus, sekolah atau dirumah anda seringkali menggunakan internet tiap hari, maka cara menghasilkan uang dari internet ini bisa menjadi lahan penghasilan baru untuk anda semua.

Sebagai catatan penghasilan jika kita menjadikan interADmedia sebagai cara mendapatkan penghasilan adalah tiap 1 menit kita dibayar 0,06$. jadi untuk 1 jam kita melakukan browsing kita akan mendapat 0,6$. Untuk kita yang bisa OL sampai dengan 10 jam, maka penghasilan kita perhari bisa mencapai 6$. Jadi lumayan untuk sekedar cari recehan lewat internet. Kalau anda berminat bisa mendaftar disini.

Selamat berburu $$ dari internet dan semoga keberuntungan selalu berada pada pihak kita semua.

Parade Pesta Blogger 2009

2009-04-26T17:21:00.003+07:00

Setelah menghadirkan 3 seri belajar memulai Bisnis Internet, maka Bursakoe ingin sedikit menginformasikan tentang acara Pesta Blogger 2009 yang kemungkinan akan digelar bulan Oktober mendatang. Acara perade Pesta dari komunitas blogger Indonesia kali ini kemungkinan besar tidak lagi diadakan di Jakarta lagi mengingat banyaknya permintaan dari blogger di daerah agar Pesta Blogger 2009 diadakan di kota lain. Karena itu panitia Pesta Blogger 2009 yang sudah terbentuk segera merapatkan barisan untuk menjalin komunikasi dengan komunitas blogger diseluruh Indonesia untuk menginformasikan kesiapan kotanya jika diminta untuk menjadi tuan rumah penyelenggaraan Pesta Blogger tahun ini. Mengingat kuantitas blogger indonesia yang semakin besar dari tahun ke tahun maka diperlukan sebuah kesiapan yang lebih baik dari tahun sebelumnya agar blogger dapat lebih dikenal manfaatnya oleh masyarakat Indonesia.

Parade Pesta Blogger yang dimulai dengan cara menginformasikan lewat Google dengan kata kunci 2009 kemungkinan akan lebih efektif karena hal tersebut akan sangat mudah dilakukan oleh Blogger lain untuk membantu mempublikasikannya lewat postingan yang mereka buat. Hingga saat ini menurut beberapa informasi tuan rumah Pesta Blogger 2009 masih berkisar di antara kota Jogja, Surabaya, Solo atau Medan. Keempat kota tersebut dinilai paling siap menjadi tuan rumah Pesta blogger 2009 karena mempunyai sarana, prasarana, serta komunitas blogger yang cukup baik. Menurut kabar pemerintah dengan salah satu kementrian Indonesia akan memberi dukungan penuh terhadap penyelenggaraan Pesta Blogger tahun 2009. Ya semoga saja hal ini dapat semakin memacu perkembangan blogger di Indonesia kearah yang lebih baik lagi.

Cara Bisnis Internet

2009-04-22T03:59:00.002+07:00

Postingan ini adalah paket cara belajar bisnis lewat blog dan belajar Internet Marketing yang sudah saya singgung sebelumnya. Kali ini yang saya ingin berikan adalah belajar Bisnis internet lewat penerbitan iklan dalam Blog. Blog selain sebagai media dalam menyampaikan informasi, ide, gagasan namun juga mempunyai potensi untuk menghasilkan uang dan penghasilan. Dalam Pesta Blogger 2008 doperkenalkan beberapa orang di Indonesia yang berhasil dalam Internet Marketing lewat penerbitan iklan dalam Blog. Entah apakah dalam Pesta Blogger 2009 nanti ada wajah baru yang hadir sebagai penerus Bisnis Internet di Indonesia. Namun memang Bisnis dalam Internet tidak ada matinya dan terus berkembang dari tahun ketahun. Ok deh berikut langkan Bisnis Internet lewat iklan lokal maupun mancanegara yang bisa kita terapkan dalam blog kita.

Langkah awal yang harus kita ambil adalah melakukan Registrasi dari beberapa iklan PPC yang sudah terbukti membayar para membernya. Contohnya Google adsense, Kumpulblogger atau kliksaya. Dari setiap iklan yang kita muat maka akan ada bonus untuk publiser atau pemilik blog dari advertiser yang menerbitkan iklan. Untuk PPC lokal biasanya sekitar 200-900 rupiah. Dan untuk luar negeri seperti Google adsense bermacam-macam harga tergantung dari mana asal IP yang mengklik iklan anda. Lebih jauh IP yang mengklik (dari Luar negri) maka nilai harga akan semakin besar. Untuk memaksimalkan pendapatan maka sebaiknya anda mempunyai refreal agar hal tersebut akan mampu menjadi sebuah pendapatan pasif karena setiap klik yang didapatkan oleh refereal anda, komisi anda juga akan bertambah. Hal yang penting yang harus diperhatikan adalah sedapat mungkin mendapatkan visitor dari search engine karena pengunjung dari Search engine sangat berpotensial memberikan penghasilan untuk anda. jadi silahkan untuk melakukan Bisnis Internet secara sederhana berikut tadi. Yang tertarik silahkan untuk bergabung dengan mendaftar disini

Belajar Internet Marketing

2009-04-19T08:32:00.000+07:00

Internet sudah menjadi sebuah peluang bisnis yang sangat mempunyai prospek cerah. Dunia Marketing offline yang sudah kuno mulai belajar untuk mengubah cara konvensional tersebut dengan Marketing dalam dunia Internet. Dalam tulisan saya sebelumnya mengenai cara belajar Bisnis lewat blog yang lalu sudah saya ungkapkan bahwa siapa saja bisa meraih penghasilan lewat internet tanpa memandang status dan latar belakang pendidikan. Bahkan seorang pebisnis Internet marketing yang sudah melewati proses belajar ada yang sudah sangat berhasil mendapatkan apapun yang ia mau. Keberhasilan belajar Internet Marketing memang tergantung seberapa seriuskah kita menjalani bisnis Internet karena secara jujur masih ada saja godaan yang membuat aktifitas ngenet kita menjadi sia-sia hanya untuk melakukan browsing atau melihat hal-hal yang tidak penting. Karena itu marilah kita ubah paradigma berfikir kita bahwa inilah sebuah peluang besar untuk anda semua dalam mendapatkan penghasilan lewat Belajar Internet Marketing.

Seperti biasa dalam dunia Marketing pasti harus ada barang dagangan yang ingin kita perkenalkan atau jual lewat Internet. Namun pertanyaan yang selalu saja muncul adalah bagaimana dengan mahasiswa, pelajar atau Ibu Rumah tangga yang tidak punya modal atau barang dagangan ? Saya tekankan disini bahwa ada banyak jalan menuju Roma dan ada banyak cara menghasilkan uang lewat Internet. Jadi untuk anda yang tidak mempunyai barang daganganpun masih bisa belajar Internet Marketing dengan tanpa modal sekalipun. Yang saat ini ingin saya perkenalkan adalah AW Survey. Program ini adalah sebuah program dimana kita diminta untuk memberikan komentar terhadap tampilan website yang akan ditampilkan oleh AW Survey. Untuk setiap komentarnya kita akan dibayar $1 - $5. Untuk pendaftaran pertama kita akan langsung mendapat paket $27 dengan beberapa tampilan website yang harus kita berikan komentar. Untuk lebih cepat dalam menghasilkan $$ maka sebaiknya juga anda mengajak teman, sahabat atau saudara agar bergabung dengan AW Survey agar pendapatan anda bisa semakin maksimal. Ok deh selamat mencoba dan jika ingin bergabung silahkan klik disini

Cara Belajar Bisnis Lewat Blog

2009-04-18T06:02:00.003+07:00

Cara belajar memulai bisnis bisa lewat mana saja tak terkecuali dengan belajar blog kita juga akan tahu cara berbisnis yang baik. Langkah awal dalam belajar Bisnis lewat blog tentu saja harus punya blog terlebih dahulu. Belum punya Blog ? baca dulu cara belajar blog berikut. Setelah kita mempunyai blog maka kita bisa menjual apa yang menjadi barang dagangan kita lewat sebuah tulisan, gambar serta Video didalam bog kita. Apakah entah itu Distro, Bengkel, Toko Roti, Jual beli Mobil, Handphone dll. Keuntungan terbesar bisnis menggunakan Blog adalah mengubah cara marketing konservatif menjadi sebuah marketing modern dengan memanfaatkan Goolge sebagai salesman kita. Dengan mempunyai Blog dan berupaya mengindekkannya pada halaman awal Search Engine maka barang dagangan kita akan lebih mempunyai prospek dilihat oleh banyak orang tanpa kita harus melakukan usaha marketing dari pintu kepintu yang tentu saja akan mengahbiskan pengeluaran yang cukup besar.

Tapi bagaimana dengan kita yang tidak punya usaha atau barang dagangan ? Apakah masih bisa dan boleh tahu cara belajar bisnis lewat blog ? Tentu saja bisa karena didalam dunia Blogging ada begitu banyak lahan yang bisa mendatangkan rupiah dan dollar ke rekening kita. Contohnya saja lewat Program PTC yang bisa dilakukan oleh siapa saja bahkan bagi mereka yang tidak punya blog sekalipun. Contohnya lewat Klik aja deh, Duitbux, Klikptc dan securebux. Caranya cukup mudah, anda tingal daftar dan mengklik iklan yang ada disana yang nantinya setiap klik yang anda lakukan akan diganjar dengan rupiah dari program PTC tersebut. Sarannya adalah sedpat mungkin mengikuti sebnyak-banyaknya program PTC dan berusaha mengajak orang lain untuk bergabung menjadi refereal anda agar hasil yang anda raih dapat maksimal. Karena setiap klik yang dilakukan oleh refereal anda juga akan masuk sebagian dalam penghasilan anda. Anda bisa mengikuti program PTC yang lain yang mungkin sudah direferensikan oleh teman anda.

Jadi tunggu apa lagi. Mulailah belajar bisnis lewat cara belajar Blog karena ngeblog adalah sebuah kegiatan yang bukan hanya tidak sia-sia namun juga bisa membuat dompet anda terisi setiap minggu atau bulannya tergentung dari usaha yang sedang anda lakukan.

Lowongan Kerja PT BEHAESTEX Gresik (30 April 2009)

2009-04-18T05:52:00.002+07:00

Ada Lowongan Kerja Untuk anda yang berada di Kawasan Surabaya - Gresik yang datang dari PT BEHAESTEX. BEHAESTEX adalah salah satu perusahaan sarung terbesar di dunia yang beroperasi di seluruh segmen market sarung, baik di dalam negeri maupun di luar negeri. PT. BEHAESTEX membutuhkan :

- TRAINEER- (TR)
Kualifikasi:
a. Pria
b. Pendidikan min S1 (Semua Jurusan)
c. Pengalaman dalam kegiatan Training (penyusunan TNA sampai implementasi)
d. Pengalaman mengkoordinir kegiatan training
e. Aktif dalam Organisasi
f. Menguasai aplikasi komputer
g. Good level in english

Tulis kode posisi di sudut kiri atas amplop & lamaran. Kirimkan lengkap, CV, pas photo 4×6 = 2 lembar, fotokopi KTP, dokumen penunjang lainnya paling lambat (14 hari) cap pos, ditujukan kepada :

HUMAN RESOURCES DEPARTMENT
PT. BEHAESTEX
Jl. Mayjend Sungkono 14 Gresik 61123
atau melalui Email : hrd.bhs@Gmail.com
(EXP : 30 April 2009)

Lowongan Kerja 2009 di PT Asuransi Kredit Indonesia/Askrindo (Persero) BUMN ( exp : 6 Mei 2009 )

2009-04-15T09:03:00.003+07:00

Untuk anda semua ada sebuah kesempatan kerja dari PT. Asuransi kredit Indonesia (Askrindo)/Persero, merupakan badan Usaha Milik Negara ( BUMN ) yang bergerak di bidang asuransi kredit dan penjaminan, membuka kesempatan Kepada Warga Negara Indonesia baik pria maupun wanita untuk berkarier di PT. ASKRINDO dengan kualifikasi Pendidikan Sarjana ( S1) berlatar belakang pendidikan :

1. Teknik : Sipil , Arsitektur , Industri
2. Pertanian
3. Teknik Informatika
4. Manajemen Informatika
5. Ekonomi : Studi Pembangunan / Akuntansi / Keuangan / Perpajakan
6. Manajemen : Manajemen/Bisnis
7. Adminstrasi Niaga
8. Ilmu Hukum
9. Psikologi
10. Statistik
11. Komunikasi

PERSYARATAN UMUM :

* Warga Negara Indonesia, Sehat Jasmani dan Rohani .
* Belum Menikah.
* Tidak sedang terikat perjanjian / kontrak kerja dengan instansi pemerintah / swasta lain .
* Bersedia di tempatkan di seluruh wilayah Republik Indonesia.
* Minimal mengerti penggunaan dasar komputer ( Microsoft office ) dan internet (browsing & surat elektronik/email )

PERSYARATAN KHUSUS :

* Berijazah Sarjana ( S1 ) dari perguruan tinggi Negeri / perguruan tinggi swasta yang telah mendapat akreditasi (minimal A ) atau dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapat pengesahan dari Departemen Pendidikan Nasional
* Indeks Prestasi Komulatif (IPK) minimal 2,75 ( dua koma tujuh lima) .
* Kualifikasi Pendidikan sesuai dengan posisi yang tersedia
* Menguasai bahasa Inggris dengan baik ( lisan dan tertulis );
* Usia tidak lebih dari 28 tahun pada tanggal 31 Desember 2008.

KETENTUAN LAIN :

* PT. ASKRINDO hanya menerima lamaran yang melalui pos .
* Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat di ganggu gugat .Pada setiap tahapan seleksi , hanya pelamar yang di nyatakan lulus dapat mengikuti ke tahap seleksi berikutnya .
* Proses rekrutmen dan seleksi ini tidak di kenakan biaya apapun .
* Segala biaya transportasi dan akomodasi para pelamar selama menjalani seleksi menjadi tanggungan pribadi

Bagi yang berminat dapat mengirimkan surat lamaran , Curiculum Vitae , Copy Ijasah / Surat Keterangan Lulus , Copy Trankrip Nilai , Phas Photo 4 x 6 sebanyak 2 lembar dan kami terima paling lambat tgl 6 Mei 2009 ke :

Bagian Sumber Daya Manusia PT . ASKRINDO
Jl . Angkasa Blok B-9 , kav-8 Kemayoran – Jakarta 10610

Seleksi direncanakan akan diselenggarakan di Makassar, Denpasar, Surabaya, Semarang, Banjarmasin, Palembang, Medan, Pekanbaru, Pontianak. Tuliskan Lokasi Tes yang dipilih di Bagian Sudut Kiri Atas AMPLOP LAMARAN.

Bursa Lowongan Kerja PT Mobile-8 Telecom Tbk ( exp : April 25, 2009 )

2009-04-15T09:00:00.001+07:00

PT. Mobile-8 Telecom Tbk is the fourth largest and the only CDMA-based nationwide cellular operator in Indonesia with full mobility services. Mobile-8 offers CDMA2000 1x and CDMA2000 1x EV-DO Rev-A technologies through its own nationwide 800MHz CDMA network that enables us to continuously commit to provide better and innovative products and services to our customers.

Through its brand product Fren, Mobile-8 provides cellular services and the advance value added services on both data and multimedia facilities within all of Fren service coverage within Java island, Madura, Bali, Sumatra, Kalimantan, and Sulawesi. Fren is also recognized as the only CDMA brand that can roam globally around the world and uniquely be able to be used both in GSM and CDMA countries.

Mobile-8 & Fren has proved its brand leadership by receiving the prestigious award in Indonesia’s Telecommunication Industry as “The Best CDMA Operator 2008” and “The Best CDMA Prepaid Brand 2008” awarded by Selular Magazines. As part of our commitment to widen the operational coverage and enhance services around Indonesia, we are now looking for self driven and dynamic professional to join our team as:

IT APPLICATION ENGINEER STAFF
(Contract based)

Major responsibilities include the following:

* Develop internal office software, intranet and other supporting software (ex: Oracle Finance, etc) with high quality and accuracy and meet deadline by increasing self-motivation

The successful profile will be having:

* A minimum of S1 degree from Computer Science or IT / Telecommunication engineer
* Having minimum 2 years experience in operational and software development
* Having good skill in SQL and Web Programming
* Having good analytical thinking, creative and detail oriented
* Customer oriented
* English ability both oral and writing

Please send your comprehensive resume, not later than April 25, 2009 to: recruitment@mobile-8.com
and recruitment_jakarta@mobile-8.com

Please indicate the position you apply for in the subject of your email.

Lowongan Kerja PT Asuransi Jiwasraya (Persero) BUMN cab : Lampung ( exp : 13 - 20 April 2009 )

2009-04-15T08:56:00.001+07:00

PT Asuransi Jiwasraya (Persero) sebagai satu-satunya Badan Usaha Milik Negara ( BUMN ) yang bergerak dalam bidang asuransi jiwa, membuka peluang karir kepada tenaga marketing muda yang memiliki talenta untuk menempati posisi sebagai Marketing Associate, dengan persyaratan khusus dan umum sebagai berikut :

Marketing Associate
(Lampung)

Persyaratan Khusus :

* Pria / Wanita, usia min. 27 tahun (hanya pelamar yang berusia lebih dari 27 tahun yang akan dipanggil)
* Pendidikan D3 dan S1 semua jurusan
* IPK min. 2,50 (Skala 4)
* Pengalaman tidak diutamakan
* Memiliki kemampuan negosiasi yang baik
* Berpenampilan menarik, supel, ramah dan memiliki relasi
* Memiliki SIM A/ C (lebih diutamakan)

Persyaratan Umum ;

* Sehat jasmani dan rohani
* Berpenampilan menarik, ramah, supel dan memiliki kemampuan negosiasi yang baik
* Dapat mengoperasikan komputer min. Program Word, Exel, dan Powerpoint
* Dapat bekerjasama dalam tim

Tugas dan tanggung jawab :

1. Memelihara dan membina hubungan baik dengan seluruh nasabah perorangan dan kumpulan yang sudah ada
2. Memberikan informasi baru kepada seluruh nasabah perorangan dan kumpulan berkenaan dengan perkembangan produk-produk asuransi baru di perusahaan
3. Menambah portofolio nasabah baik perorangan maupun kumpulan

Lamaran dapat dikirimkan mulai tanggal 13 – 20 April 2009 via POS dengan alamat :

Kepada Yth. TIM Rekruitment
PT Asuransi Jiwasraya (Persero)
Jl. R. Intan No. 67 Enggal 35111
Bandarlampung

Lowongan Kerja PERTAMINA Terbaru ( Gel. 3 ) ( exp : 30 Juni 2009 )

2009-04-15T08:51:00.001+07:00

PT Pertamina (Persero) adalah badan usaha milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang penambangan minyak dan gas bumi (migas) di Indonesia. Saat ini, Pertamina berkomitmen mendorong proses transformasi internal dan pengembangan yang berkelanjutan guna mencapai standar international dalam pelaksanaan operasional dan tata kelola lingkungan yang lebih baik, serta peningkatan kinerja perusahaan sebagai sasaran bersama. Sebagai perusahaan migas nasional, Pertamina berkomitmen untuk mewujudkan keseimbangan antara pencapaian keuntungan dengan kualitas layanan publik. Dengan 51 tahun pengalaman menghadapi tantangan di lingkungan geologi di Indonesia, Pertamina merupakan perintis pengembangan usaha gas alam cair atau Liquefied Natural Gas (LNG).

Lingkup usaha Pertamina termasuk dalam melakukan eksplorasi dan produksi migas; pengolahan kilang minyak, manufaktur dan pemasaran produk-produk energi dan petrokimia; pengembangan BBM nabati, tenaga panas bumi dan sumber-sumber energi alternatif lain.

Kegiatan operasi dan fasilitas infrastruktur Pertamina tersebar di seluruh wilayah Indonesia. Pertamina melayani kebutuhan energi bagi lebih dari 220 juta rakyat Indonesia.

Dalam rangka memperkuat daya saing menuju perusahaan nasional minyak dan gas kelas dunia, PT. Pertamina (persero) membutuhkan para professional handal.

A. PERSYARATAN UMUM

1. Mahir menggunakan komputer dan aplikasinya (terutama Open Office)
2. Diutamakan lancar berbahasa Inggris lisan dan tulisan.
3. Bersedia mengikuti tahapan proses seleksi di Jakarta, biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggungan peserta.
4. Posisi ini terbuka untuk umum.
5. IPK minimal 2,75 ( Skala 4 ) untuk D3 dan IPK minimal 3.00 ( Skala 4 ) untuk S1/S2
6. Tinggi badan minimal 160 cm untuk Laki-laki dan minimal 155 cm untuk Perempuan

B. BATAS USIA

* Untuk kelompok pelamar D3 : Maksimal 24 tahun (kelahiran sesudah 31 Desember 1984 )
* Untuk kelompok pelamar S1 : Maksimal 27 tahun (kelahiran sesudah 31 Desember 1981 )
* Untuk kelompok pelamar S2 : Maksimal 32 tahun (kelahiran sesudah 31 Desember 1976 )

C. PERSYARATAN KHUSUS UNTUK SEMUA JABATAN :

1. Memiliki integritas tinggi dan komitmen yang tinggi.
2. Bersedia bekerja dalam situasi penuh tekanan dan tantangan.
3. Enerjetik, penuh kegigihan, dan mampu bekerja mandiri maupun dalam tim.
4. Mempunyai pengendalian diri yang baik, dan wawasan yang luas.
5. Memiliki inisiatif, dorongan berprestasi serta dedikasi yang tinggi.
6. Menyukai pekerjaan yang beragam dan detail terutama untuk kelompok pekerjaan Fungsional
7. Tekun serta dalam bekerja memiliki ketelitian yang tinggi.
8. Persyaratan kompetensi teknis dan pengalaman dapat dilihat dalam persyaratan di masing-masing posisi.

D. KETENTUAN LAIN :

1. Lamaran hanya dapat dikirimkan melalui aplikasi on-line (klik link registrasi on-line di bagian bawah spesifikasi jabatan). Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
2. Pelamar wajib memiliki alamat e-mail pribadi yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani alamat e-mail yang salah input oleh pelamar. Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail kantor atau orang lain untuk proses pendaftaran ini.
3. Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara on-line, pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi. Anda tidak dapat menerima e-mail registrasi apabila alamat e-mail yang anda input salah dan atau sudah tidak aktif, sehingga anda tidak bisa log-in untuk pengumuman selanjutnya.
4. Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi on-line. Untuk itu pastikan Anda telah menuliskan semua data dengan benar, sebelum menekan tombol KIRIM.
5. Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/informasi yang sebenar-benarnya karena data ini akan diklarifikasi dengan benar saat pelaksanaan verifikasi dokumen/informasi.
6. Masa waktu registrasi on-line untuk kelompok Fresh Graduate adalah sepanjang tahun (opened application). Pengumuman dan tahap tes akan dibagi menjadi beberapa gelombang selama setahun. Masa waktu registrasi on-line gelombang ketiga dibuka mulai 7 April 2009 hingga 30 Juni 2009. Pengumuman gelombang ketiga adalah tanggal 18 Juli 2009.
7. Aplikasi yang masuk tidak secara on-line, dianggap tidak berlaku.
8. Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
9. Pada setiap tahapan seleksi, hanya kandidat terbaik yang akan mengikuti tahap seleksi berikutnya.
10. Kandidat yang dinyatakan lulus melalui pengumuman di website Pertamina akan dihubungi untuk masuk ke tahap seleksi berikutnya.
11. Pelamar tidak diperkenankan untuk menghubungi pejabat/pegawai Pertamina dalam kaitannya dengan proses rekrutmen dan seleksi ini dan/atau datang ke kantor Pertamina . Pelamar hanya diperkenankan datang apabila ada pemanggilan secara resmi . Pelamar yang menghubungi/mendatangi Pertamina selain pada waktu tes dinyatakan gugur.
12. Proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dikenakan biaya apapun.

E . PENTING UNTUK DIPERSIAPKAN :

Bagi Anda yang kemudian dinyatakan lolos seleksi administrasi, akan diminta hadir pada Tes Tahap I di lokasi dan waktu yang akan ditetapkan dengan membawa dokumen dan kelengkapan sebagai berikut:

1. Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku, asli dan fotokopi.
2. Fotokopi ijazah yang sesuai dengan persyaratan pendidikan dan telah dilegalisir oleh pejabat berwenang
3. Fotokopi transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang
4. Fotokopi sertifikat keahlian lainnya yang relevan
5. Data Riwayat Hidup yang harus di download dari website Pertamina setelah Anda log in, data riwayat hidup yang telah diisi diserahkan dalam bentuk print out
6. Kartu Peserta Seleksi yang harus didownload dari website Pertamina setelah Anda log in. Mohon dilengkapi dan diserahkan dalam bentuk print out
7. Pas Foto Berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar

Seluruh berkas dimasukkan ke dalam map folio, yang sudah dituliskan nama dan nomor registrasi Anda dengan ketentuan :

1. Map merah untuk kelompok pelamar D3
2. Map hijau untuk kelompok pelamar S1 atau S2

Mohon mempersiapkan seluruh dokumen dengan lengkap dan benar. Jika ditemukan ketidaklengkapan dokumen dan/atau ketidaksesuaian data pada dokumen dengan berkas lamaran, Anda akan dinyatakan gugur pada Tes Tahap I

F. TATACARA PENGISIAN APLIKASI ONLINE

1. Sediakan waktu yang cukup. Pengisian Aplikasi online ini secara lengkap membutuhkan waktu sekitar 30 - 60 menit.
2. Baca dengan seksama setiap petunjuk yang disediakan
3. Persiapkan semua data yang anda butuhkan pada saat pengisian aplikasi, antara lain:
* KTP
* Riwayat Pekerjaan/Daftar Riwayat Hidup
4. Isikan semua kolom isian dengan benar dan lengkap
5. Pastikan semua Isian sudah anda isikan dengan benar sebelum anda mengirimkan (submit) aplikasi anda

Lowongan Kerja Solindoweb Surabaya (15 April 2009)

2009-04-12T12:20:00.000+07:00

Dibuka Bursa Lowongan kerja yang datang dari perusahaan terkenal di Surabaya dengan posisi dan syarat kerja sebagai berikut :

Administrator (Customer Service)

Persyaratan:
1. Wanita, berpenampilan menarik
2. Pendidikan Min D3/S1
3. Dapat membuat Laporan Keuangan
4. Bhs. Inggris minimal Passive.
5. Bisa bekerja dalam deadline dan teamwork
6. Tegas, rapi, teliti dan mau belajar hal baru
7. Sehat jasmani & rohani
8. Pengalaman menangani klien dan berkomunikasi dengan baik
9. Lebih diutamakan yang familiar dengan internet, email, pembuatan proposal dan mempunyai pengetahuan kearsipan yang baik

Kirim lamaran ke:
Jl. Perak Timur 62 Surabaya

Email: career@solindoweb.com

Lowongan Kerja Berkarir Bersama Panin Bank ( 18 April 2009 ) Surabaya

2009-04-12T12:15:00.002+07:00

PANIN BANK
Dalam rangka perluasan jaringan kantor di Mataram, Lombok, dibuka kesempatan lowongan kerja bagi anda semua tenaga-tenaga muda yang enerjik dan bermotivasi tinggi dengan penawaran posisi kerja sebagai berikut :

BRANCH MANAGER (BM)
MARKETING MANAGER (MM)
OPERATION MANAGER (OM)
BACK OFFICE HEAD (BOH)
CREDIT ADMINISTRATION HEAD (CAH)
MARKETING FUNDING OFFICER (MKT-F)
ACCOUNT OFFICER (AO)
HUMAN RESOURCES OFFICER (HR)
BACK OFFICE STAFF (BO)
FOREX ADMINISTRATION STAFF (FA)
CREDIT ADMINISTRATION STAFF (CA)
LEGAL STAFF (LGL)
ACCOUNTING STAFF (ACC)
EXPORT-IMPORT STAFF (EXIM)
CUSTOMER SERVICE OFFICER (CS)
TELLER (TL)

Persyaratan:
- Pendidikan minimal S1 untuk semua jurusan IPK min 2,75
- Diutamakan berpengalaman di bidang Perbankan
- Bersedia mengikuti proses seleksi penerimaan karyawan lebih lanjut

Surat lamaran dilampiri CV, fotocopi ijasah, transkrip akademik, fotocopy KTP, dan 2 lembar pas photo berwarna ukuran 4×6. Pada sudut kiri atas sampul surat lamaran agar dicantumkan kode posisi dan dikirm selambat-lambatnya tgl 18 April 2009 ke:

Human Resources Departement
Jl. Coklat 16 Surabaya 60161

Lowongan Kerja PT PANASONIC LIGHTING INDONESIA Pasuruan (30 April 2009)

2009-04-08T06:20:00.001+07:00

PT. PANASONIC LIGHTING INDONESIA is a leading manufacturer in energy saving lighting with PANASONIC brand. Due to a rapid growth in our global market and to prepare organization to the challenging future ahead, currently we are looking for a qualified individual who willing to work in Pasuruan, East Java for the following position :

General Affair Staff (GA)

The Job:
1.Manage General Affair and Welfare activities (e.g.: canteen & medical claim)
2.Handling expatriate (Japanese) affair, including Working Permit & related documents, Business trip, communication, etc

The Person:
- Female, with 21-28 years of age
- Minimum Diploma Degree from reputable university in Hotel & Tourism or Faculty of Letters (Japanese).
- Computer literate (MS Office)
- Good command (spoken & written) in English and Japanese
- Having good personality and interpersonal skill.
- Willing to live in Pasuruan Area

Please send your application (position applied code:GA) within 10 days to:
PT. PANASONIC LIGHTING INDONESIA
Jl. Rembang Industri Raya 47 PIER Pasuruan
Email: pli.recruit@id.panasonic.com

Lowongan Kerja Surabaya Koperasi KOSIPPRAL (30 April 2009)

2009-04-08T06:17:00.001+07:00

Ada sebuah lowongan kerja untuk anda yang tinggal di surabaya dan sekitarnya dari Koperasi yang berkembang dengan 4 cabang dengan posisi dan persyaratan kerja sebagai berikut :

Administrasi / Kasir
1. Pria / Wanita max 28 tahun
2. Punya motor dan HP / CDMA sendiri.
3. Jujur
4. Penampilan menarik
5. Min D3 / S1

Marketing Kredit
1. Pria / Wanita max 30 tahun
2. Punya motor dan HP / CDMA sendiri
3. Jujur, penampilan menarik
4. Min D3/ S1
5. Gaji dan komisi tinggi.

Manager Kolektor Kredit
1. Pria max 50 tahun
2. Pengalaman di BPR / Koperasi min 2 tahun
3. Gaji awal 5 juta / bulan

Aplikasi lengkap kirim ke:
Koperasi KOSIPPRAL
Jl Tidar 126 Surabaya

exp 30 April 2009

Lowongan Kerja PT. PLN (Persero) Tingkat S1/D3 Tahun 2009

2009-04-08T06:12:00.001+07:00

Dibuka Lowongan kerja dan kesempatan kerja untuk anda semua yang ingin bergabung dengan PT PLN (Persero) Tingkat S1/D3 Tahun 2009.

1. Persyaratan

1. Lulus S1 atau D3
2. Batas Usia

* S1 : Kelahiran 1984 dan sesudahnya
* D3 : Kelahiran 1986 dan sesudahnya

1. IPK:

* IPK > 2,75 untuk Teknik
* IPK > 3,00 untuk Non Teknik

2. Mengisi data pendaftaran dan menyerahkan berkas lamaran melalui ke Kantor CDC FTUI ( Ged. Engineering Center Lantai Dasar FTUI Depok, No. telp : 021 - 788 49 080 ) sampai dengan tanggal 13 April 2009. Kelengkapan Berkas Lamaran :

1. Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Deputi Direktur Pengembangan SDM dan Talenta
2. Riwayat Hidup (CV)
3. Copy Ijasah/keterangan lulus yang dilegalisir
4. Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisir
5. Copy KTP dan akte kelahiran.
6. Surat keterangan sehat dan tidak buta warna dari dokter umum
7. Pasfoto terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar
8. Pernyataan diri di atas materai Rp. 6.000,- yang menyatakan bahwa pelamar :
9. Tidak tersangkut dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya
10. Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia bila diterima sebagai pegawai PLN

Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D3 yang meneruskan S1), agar kelengkapan berkas di atas ditambahkan dengan :

1. Transkrip nilai D3 yang dilegalisir
2. Ijazah D3 yang dilegalisir

3. Satu pelamar hanya boleh diperbolehkan memilih 1 (satu) posisi jabatan sesuai bidang studi dan tingkat pendidikan yang dimiliki.

4. Panggillan peserta dan lokasi tes akan diumumkan melalui Website CDC FTUI ( http://cdc.eng.ui.ac.id/) dan Website PLN (http://www.pln.co.id/).

5. Tahapan Tes Meliputi :

1. Seleksi Administrasi
2. GAT
3. Tes Akademis dan Bahasa Inggris
4. Tes Psikologi dan diskusi kelompok
5. Wawancara
6. Tes Kesehatan

6. Posisi Jabatan yang dibuka untuk Rekruitmen : Klik Disini

7. Prioritas penempatan sebagai pegawai di luar Jawa – Bali

Lowongan Kerja Bank Panin Surabaya (14 April 2009)

2009-04-05T11:39:00.001+07:00

Panin Bank Surabaya yang saat ini sedang melakukan ekspansi penjualan Kredit Konsumer, memberikan kesempatan kepada profesional muda yang berjiwa dinamis, ulet dan kreatif untuk berkarir dengan posisi sebagai berikut:
TRAINEE SALES OFFICER - KREDIT PEMILIKAN MOBIL (TSO)
- Laki - laki / Wanita usia maksimum 24 tahun.
- Pendidikan minimal D3.
- Memiliki kendaraan sendiri dan SIM C.
- Pengalaman kerja tidak diutamakan.

SENIOR SALES OFFICER - KREDIT PEMILIKAN MOBIL (SSO)
- Laki - laki / Wanita usia maksimum 28 tahun.
- Pendidikan minimal D3.
- Memiliki kendaraan sendiri dan SIM C.
- Memiliki pengalaman sebagai Marketing Kredit Mobil.

Posisi diatas untuk ditempatkan di Bali (DPS), Bandung (BDG), Batam (BTM), Balikpapan (BLP), Banjarmasin (BJM), Bogor (BGR), Jakarta (JKT), Lampung (BDL), Malang (MLG), Padang (PDG), Palembang (PLB), Pekanbaru (PBR), Pontianak (PTK), Semarang (SMG), Solo (SLO), Surabaya (SBY), dan Yogyakarta (YGY)

Surat lamaran lengkap dan nomor telepon / handphone yang dapat dihubungi, dikirim paling lambat 10 hari sejak iklan ini dimuat, ke alamat:
Panin Bank
PO BOX 3517
JKP 10035
atau email ke:
career@panin.co.id

Cantumkan kode kota dan kode posisi di sudut kiri atas amplop. Seleksi akan dilakukan dimasing - masing kota.

Lowongan Kerja NAV KARAOKE Surabaya (18 April 2009)

2009-04-05T11:38:00.001+07:00

A Company of Restaurant & Entertainment National Scale needed:

1.Housekeeping Manager
- Male, maximum age 40, S-1 Touris
- Has an experience min. 5 years in Operational Cleaning service
- Willing to traveling and can work under pressure situation

2.Bima Restaurant Manager
- Male/Female, maximum age 40th, S-1 Tourism
- Has an experience min. 5th years in Operational Restaurant
- Can speak active or passive in mandarin will be priority

3.NAV Operational Manager
- Male maximum age 35th, S-1 Tourism or Management
- Has an experience min. 5th years in Operational Karaoke
- Willing to travel and can work under pressure situation

4.HRD
- Male maximum age 35th, S-1 Tourism
- Has an experience min, 2th years in same position
- Have an ability for a trainer SDM
- Willing to traveling and can work under pressure situation

5. Public Relations
- Male/Female, maximum age 30th, S-1 Tourism
- Talk active will be priority

Looking for Surabaya based on other big cities.
Sent the CV and resume to:
PO BOX 1921 SB 60019 (SBY)
ore Email to: hrd_nav@yahoo.com

Lowongan Kerja Surabaya Accounting (03 Mei 2009)

2009-04-05T11:34:00.001+07:00

Lowongan kerja Surabaya kembali hadir dengan sebuah lowongan dari sebuah perusahaan yang bergerak di bidang retail penjualan Jam tangan yang memiliki beberapa cabang di kota Surabaya, membuka lowongan untuk posisi:

Accounting
Kualifikasi:
- Min Diploma
- Wanita, Usia max 30 th
- Berpengalaman di bidang Accounting retail dan menangani cabang lebih dari satu
- Teliti dalam analisa Pembukuan Keuangan
- Jujur, berintegritas dan bertanggung jawab
- Berpenampilan Menarik
- Berdomisili di Surabaya

Cantumkan Foto dan gaji yang Anda inginkan dalam lamaran Anda

Kirim Lamaran beserta Cv Anda ke:
Komplek Pertokoan JMP 2 lantai Dasar B7-8, Surabaya

Sebelum 03 Mei 2009

Lowongan Kerja Surabaya Alex Salon (03 Mei 2009)

2009-04-05T11:33:00.001+07:00

Perusahaan yang bergerak di bidang salon kecantikan profesional yang berpusat di Surabaya dengan jumlah lebih dari 12 cabang yang tersebar di kota Surabaya dan sekitarnya, membutuhkan:

Hairdresser dan Kapster
Kualifikasi:
- Pria/ wanita, Usia max 36 tahun
- Berpengalaman
- Diutamakan yang pernah bekerja di Salon ternama
- Berpenampilan menarik
- Bisa bekerjasama dalam Tim

Kirim Lamaran beserta Cv Anda ke:
alex_tumapel@yahoo.com

Sebelum 03 Mei 2009

Lowongan Kerja Malang PT Perfetti van Melle Indonesia ( 11 April 2009 )

2009-03-31T09:37:00.002+07:00

Dibuka Lowongan kerja terbaru dari kota Malang untuk anda semua yang ingin mendapatkan pekerjaan dengan berbagai posisi yang ditawarkan. Ok silahkan membaca data dan syarat lowongan bursa kerja dibawah ini secara lengkap.
Perfetti Van Melle adalah perusahaan multinasional yang bergerak dalam produksi kembang gula dan pemasarannya. Saat ini Perfetti Van melle memiliki 14.000 karyawan yang bekerja di lebih dari 30 negara. Di Indonesia, Perfetti Van Melle adalah pemain terbesar dalam pasar kembang gula dengan merek – merek terkenal seperti mentos, Fruitella, Alpenliebe, Big Babol, Chox, Marbel, Chlormint, Happydent, Bonfills, Chupa-chups, Golia, Cofitos. Seiring dengan pertumbuhan aktivitas bisnis perusahaan, kami membuka kesempatan berkarir di bidang Sales untuk posisi berikut :

SALES SUPERVISOR – TRAINEE (SST)
Kualifikasi :
- S1 / D3 dari semua jurusan dengan IPK min. 2.75 (skala 4), Fresh graduate / sudah dinyatakan lulus ujian sidang sarjana / Tugas Akhir ; Pengalaman bekerja maksimal 1 tahun.
- Pria dengan usia tidak lebih dari 26 tahun.
- Memiliki leadership skill, pengalaman berorganisasi, kemauan untuk belajar, bekerja keras dan berprestasi (achievement oriented).
- Mampu mengoperasikan komputer, khususnya Ms Office (Ms. Word, Excel, Power Point) dan internet.
- Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.

Segera kirimkan surat lamaran anda disertai daftar riwayat hidup (CV), fotokopi KTP, pas foto berwarna 4×6 satu lembar, surat kesediaan untuk ditempatkan di seluruh Indonesia (tanpa meterai), fotokopi ijazah/surat keterangan lulus dan nilai paling lambat tanggal 11 April 2009, ke alamat :

Job Training Center (JTC)
UNIVERSITAS BRAWIJAYA – MALANG
(untuk HRD PT. Perfetti van Melle Indonesia)
Up : Bapak Hartono / Bapak Arif Prayitno

Seleksi akan diselenggarakan di Surabaya pada minggu ke 4 April 2009

Bursa Lowongan Kerja di PT. Total Bangun Persada ( exp : 4 April 2009 )

2009-03-24T17:39:00.002+07:00

Kabar gembira untuk anda karena saat ini ada lowongan kerja dari PT Total Bangun Persada Tbk. Untuk lebih lengkap syarat dan ketentuan lowongan kerja dapat lihat dibawah ini.

Nama Perusahaan : PT. Total Bangun Persada Tbk.
Deskripsi : Perusahaan Jasa Konstruksi
Jl. Letjen. S. Parman 106
Jakarta Barat 11440

Lowongan yang dibutuhkan, Persyaratan, Alamat Surat, Tanggal Penutupan
Lowongan untuk :
1. Site Manager (SM-S / SM-A / SM-ME)
2. Site Engineer (SE-S / SE-A / SE-ME)
3. Quality Controller (QC-S / QC-A / QC-ME)
4. Quantity Surveyor (QS)
5. Pelaksana Struktur / Finishing / Mesin / Listrik / BBS / Baja (PS / PF / P-ME / BBS / PB)
6. Drafter (DRFT)
7. Surveyor (SVR)
8. Safety Officer (SO)
9. Kepala Mekanik Proyek (KA-MEK)

Lokasi Kerja di : Jakarta
Persyaratan : 1. Ste Manager (SM-S / SM-A / SM-ME)
Sarjana Teknik Sipil / Arsitek / Mesin / Elektro, pengalaman min 5 tahun di bidang manajemen lapangan

2. Site Engineer (SE-S / SE-A / SE-ME)
Sarjana Teknik Sipil / Arsitek / Mesin / Elektro, pengalaman min 5 tahun di bidang engineering dan mampu mengkoordinasikan gambar

3. Quality Controller (QC-S / QC-A / QC-ME)
Sarjana Teknik Sipil / Arsitek / Mesin / Elektro, pengalaman min 5 tahun di bidang Quality

4. Quantity Surveyor (QS)
Sarjana Teknik Sipil / Arsitek / Mesin / Elektro, pengalaman min 5 tahun dalam menghitung biaya proyek

5. Pelaksana Struktur / Finishing / Mesin / Listrik / BBS / Baja (PS / PF / P-ME / BBS / PB)
Sarjana / D3 (Politeknik) Sipil / Arsitek / Mesin / Elektro, pengalaman min 5 tahun di bidang pelaksanaan / pengawasan

6. Drafter (DRFT)
Sarjana / D3 (Politeknik) Sipil / Arsitek / Mesin / Elektro, pengalaman min 5 tahun di bidang pembuatan shop drawing

7. Surveyor (SVR)
Sarjana / D3 (Politeknik) Sipil / Geodesi, pengalaman min. 5 tahun di bidang survey konstruksi gedung

8. Safety Officer (SO)
Sarjana / D3 (Politeknik), pengalaman min. 5 tahun di bidang safety proyek konstruksi

9. Kepala Mekanik Proyek (KA-MEK)
Politeknik (D3) Mesin / Listrik, pengalaman min. 5 tahun di bidang perencanaan dan koordinasi penanganan peralatan Konstruksi di lapangan.

Alamat Surat, dsb : Kirimkan lamaran dan CV lengkap via POS ke :
PT. TOTAL BANGUN PERSADA Tbk.
Jl. Letjen. S. Parman 106
Jakarta Barat 11440

- Cantumkan Kode posisi di sebelah kiri amplop
- Lampirkan 2 lb. pasfoto terakhir (3×4), surat ket.Dokter
- FC. Ijasah, Transkrip, KTP, referensi kerja.
- FC. FKT/SKA dari asosiasi profesi terakreditasi, bagi yg memiliki
- Lamaran yang diterima akan menjadi milik perusahaan & dijaga kerahasiaannya.

Cantumkan dalam surat lamaran, anda mengetahui informasi lowongan ini tanggal berapa dan dari mana (dari website apa atau koran apa atau yang lainnya).

Tgl. Penutupan : 4 Apr 2009 — iklan dipasang/diupdate tgl 21 Mar 2009

Lowongan Kerja di PT. Nyonya Meneer ( exp 18 Mei, 2009 )

2009-03-24T17:36:00.002+07:00

Lowongan kerja terbaru bagi anda yang mencari bursa kerja saat ini hadir dari PT. NYONYA MENEER yang bergerak di bidang industri jamu tradisional dan
berdiri sejak tahun 1919, membutuhkan beberapa tenaga muda profesional
yang berani menerima tantangan, untuk mengisi lowongan sebagai berikut :

1. SEKRETARIS DIREKTUR (JAKARTA)
2. STAFF HUMAS (JAKARTA)
3. STAFF EXPORT (JAKARTA)

1. SEKRETARIS DIREKTUR (JAKARTA)
a. Wanita, penampilan menarik
b. Lajang, usia 22 - 28 thn
c. Pendidikan min D3
d. Bisa bahasa Inggris (oral /written) lebih diutamakan
e. Bersedia melakukan perjalanan dinas
f. Loyal,jujur dan cekatan
g. Pengalaman lebih diutamakan

2. STAFF HUMAS (JAKARTA)
a. Wanita,lajang, usia 22 - 30 thn
b. D3 / S1
c. Menarik,supel, cekatan,pekerja keras
d. Mempunyai relasi dengan media diutamakan

3. STAFF EXPORT (JAKARTA)
a. Pria / Wanita
b. S1
c. Pengalaman lebih diutamakan
d. Menguasai bahasa Inggris & Mandarin
e. Bersedia melakukan perjalanan dinas
f. Jujur & pekerja keras

HRD PT. NYONYA MENEER JAKARTA (untuk penempatan Jakarta)
JL. JEND. SUDIRMAN, GEDUNG LIPPO KAV. 25, LT.8, JAKARTA 12920
email :
hrdjkt@nyonyameneer.com
hrddivision_nmsmg@yahoo.com
Cantumkan dalam surat lamaran, anda mengetahui informasi lowongan ini tanggal berapa dan dari mana (dari website apa atau koran apa atau yang lainnya).

GRADUATE ENGINEER TRAINEE (GET) RECRUITMENT PROGRAM 2009 PT. TJB Power Services ( April 07, 2009 )

2009-03-21T13:36:00.001+07:00

PT. TJB Power Services, Jepara, Jawa Tengah. http://www.tjbservices.com/

GRADUATE ENGINEER TRAINEE (GET) RECRUITMENT PROGRAM 2009
Deskripsi Kerja :
Operation and Maintenance of PLTU Tanjung Jati B 2×660MW, Jepara.

At present,we again have a plan to conduct Graduate Engineer Recruitment during this year,this program will be commanced in May 2009.
Syarat-syarat :
Fresh graduate from Egineering Faculty ( Major in Chemical, Mechanical, Electrical and Physics)
The student who would have completed their degree during this first quarter of 2009 are encouraged to apply
GPA min. 3.00
Single
Jurusan : Teknik Elektro,Teknik Fisika,Teknik Kimia,Teknik Mesin

Pengalaman : 0 tahun
Keterangan :
Interview recruitment will be held :

Day/Date : Tuesday,7th April 2009
Time : 08.00 – finish
Venue : Hotel Novotel Semarang

Sumber:http://ecc.ft.ugm.ac.id/detail_lwgn.php?p=296&t=member

Lowongan di PT. Panasonic Gobel Semarang ( exp : March 25, 2009 )

2009-03-21T13:34:00.001+07:00

PT. PRISMAS JAMINTARA bergerak di bidang rekruitmen tenaga kerja,
pelatihan dan outsourcing, yang memiliki kemampuan khusus dalam
hal konsultan sumber daya manusia. PRISMAS JAMINTARA bekerja
sama dengan PT Panasonic Gobel Indonesia untuk Recruitment yang
akan menempati posisi:

Admin Executive
Penempatan: Semarang

KUALIFIKASI
1. Pria/wanita, usia maks. 30 th
2. Pendidikan min. D 3
3. komunikatif, dan cekatan.
4. Pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai Admin

Jika anda memenuhi kualifikasi seperti tersebut di atas,
kirim lamaran lengkap ke :

PT. PRISMAS JAMINTARA
Jl. Kyai Saleh No 9A
Pandanaran Semarang

atau via email ke: anditegal_prismas@yahoo.com

konfirmasi lebih lanjut ke: andi : (024) 8419971 / 085868146794

Paling lambat : 25 Maret 2009

—————————————
Untuk umum

sumber : http://lowongankerjo.wordpress.com/2009/03/20/pt-panasonic-gobel-semarang-sd-25-03-2009/

Lowongan Kerja Surabay PT Karya Mitra Budisentosa (Exp: 27 Maret 2009)

2009-03-18T06:12:00.001+07:00

Bursa Kerja kali ini datang dari PERUSAHAAN ISO 9001:2000 PT Karya Mitra Budisentosa yang sedang MEMBUTUHKAN
PROGRAMMER

Persyaratan:
1. Pria
2. Usia Min. 23 tahun
3. S1 Teknik Informatika, IPK Min. 2.75
4. Memiliki pengalaman kerja min. 1 tahun
5. Bahasa Inggris aktif
6. Mengerti Hardware, bisa membuat program Java dan Foxpro
7. Mau bekerja keras, Loyal dan komitmen

Bagi yang berminat silahkan mengirimkan:
1. Surat lamaran kerja
2. CV
3. FC : KTP, Ijazah, Transkrip, KSK
4. FC : Surat Referensi kerja dan sertifikat lain (bila ada)
5. Pas photo berwarna 2 lembar ukuran 4×6

Kirimkan surat lamaran kealamat:
PT. Karya Mitra Budisentosa
Jl. Jaksa Agung Suprapto 39-41 Kav. 36 Surabaya
Email : kmbs.hrd@gmail.com

Lowongan Kerja Surabaya Authorize Dealer (Exp: 24 Maret 2009)

2009-03-18T06:09:00.000+07:00

Lowongan kerja untuk anda dari sebuah perusahaan nasional yang bergerak dibidang Authorize Dealer mebutuhkan tenaga kerja sebagai berikut:

PROGRAMMER
Dengan Syarat:
a. Sarjana Teknik Informatika
b. Laki-laki, dengan usia minimum 23 tahun
c. Berpengalaman minimal 2 tahun

IT MANAGEMENT
Dengan Syarat:
a. Sarjana Teknik Informatika
b. Laki-laki dengan usia minimal 23 tahun
c. Bersedia bekerja pada malam hari

ADMINISTRASI
Dengan Syarat:
a. Sarjana S1
b. Wanita dengan usia minimal 23 tahun
c. Menguasai Microsoft Word

Kirimkan lamaran Anda selambat-lambatnya tanggal, 24 Maret 2009 ke:
HRD. Authorize Dealer
Jl. Pahlawan 69, Surabaya

Lowongan di PT. Toyota Astra Financial Services ( exp : March 31, 2009 )

2009-03-16T19:29:00.000+07:00

TA Finance, is a fast growing company, joint venture between Toyota Financial Services Corp., Japan and PT Astra International Tbk., which focuses on automotive finance throughout Indonesia. We are committed in providing exceptional service to its customers with the aim of
“To be the Preferred Financing Solution for Toyota Ownership through Service Excellence”

1.Datacenter and Information Security Administrator

The incumbent will be responsible for datacenter infrastructure management, maintaining secure and verified backups, new system deployments, patch management, and maintaining the uptime, stability, and security of datacenter systems. He/she may handle any emergencies that may arise.

Skill & Knowledge requirement:
A minimum of bachelor degree in Electrical Engineering, Computer Science, Telecommunications or related technical field required, with min GPA 3.20 from reputable university
Max. 27 years old, fresh graduate are welcome
System Security and administration –Linux, FreeBSD, Windows Server.
Min. 2 years of system expertise with Linux. FreeBSD and windows server 2003 administration
Skills and have working in datacenter environment (preferred)
Good knowledge in server virtualization and consolidation
Good knowledge in WSUS, active directory and antivirus system
Having knowledge in IT Infrastructure, IT Operation and IT Security
Good analytical thinking and communication skill
Have a commitment to learning technology and processes.
The ability to anticipate identifies, diagnose, and solve critical problems

2. Network Analyst.
The incumbent will be responsible for the installation, layout, and maintenance of all network components. Plan, design, analyze, and provide technical support for data communications network or group of networks. Conduct research and evaluation of network technology and recommend purchases of network equipment.

Skill & Knowledge requirement:
A minimum of bachelor in Electrical Engineering, Computer Science, Telecommunications or related technical field required, with min GPA 3.20 from reputable university
Max. 27 years old, fresh graduate are welcome
Min. 2 years experience as Network Analyst or Network Engineer
Requires previous experience with Cisco, Hubs, Routers, security, WLAN, LAN, WAN, DMZ, authentication, Network Monitoring System, SNMP, IDS/IPS.
Preferable having CCNA Certificate or Graduated from Cisco Networking Academy.
Having knowledge in IT Infrastructure, IT Operation and Networking
Good analytical thinking and communication skill
Have a commitment to learning technology and processes.
The ability to anticipate identifies, diagnose, and solve critical problems.

3. IT Business Development – System Support

The incumbent will be responsible to support business operational, participate in system support for daily operation and monitoring emergencies problem on application system.

Our Requirements:
Bachelor degree in Information Technology or Management Information, computer science, with GPA min 3,20 from a reputable university
Max 27 years old, fresh Graduate are free to welcome
Having knowledge in Web Application development using .NET Platform and client script e.g. ASP, Java, JavaScript, VBScript, HTML, XML
Having knowledge in Reporting Development tools using Crystal Report
Having knowledge for SQL Server 2005 administering and programming
Good analytical thinking and communication skill
Having experience in supporting system for multi finance business will be an advantage

Please submit your application letter, curriculum vitae and recent photo, with code of positions “IT”, not more than March 31, 09 to: recruitment@tafinance.com
Or Apply online at http://cdc.ui.ac.id

Lowongan di PT. Yamaha Motor Indonesia ( exp : March 27, 2009 )

2009-03-16T19:27:00.001+07:00

Ada Lowongan kerja terbaru yang datang dari PT Yamaha Indonesia Motor Mfg. Untuk lebih jelasnya silahkan membaca info bursa kerja dibawah ini :

PT. Yamaha Indonesia Motor Mfg., one of the biggest Automotive Company, located in Pulo Gadung, East Jakarta urgently looking for highly motivated, dynamic, and qualified person to fill in the following positions :
Management Information System (MIS)
(Jakarta Raya)

Requirements:
Male/Female
Maximum age 27 years old
Hold S1 / Diploma Degree in IT / Computerized Accounting
Graduate from reputable university with GPA min 2.75
Excellent skills in Computer & Microsoft Office
Fluent in written & spoken English
Good personality and communication skills
Hardworking and able to work under pressure
Able to work effectively, both independently and in a team

Please send your application, CV, copy of academic transcript with GPA min 2,75 and 4 X 6 latest photograph, not later than March 27, 2009 to:

HR – RECRUITMENT DEPARTMENT
PT. YAMAHA INDONESIA MOTOR MANUFACTURING
JL.DR.KRT.RADJIMAN WIDYODININGRAT
(JL.RAYA BEKASI KM.23, PULOGADUNG)
JAKARTA TIMUR 13920

Or E-mail to : rec_hrd@yamaha-motor.co.id

All applications will be treated strictly confidential.
Please put the code of position on right corner of the envelope and application.
Only short listed applicants will be notified.

Lowongan di Bank Muamalat Cab. Jember ( exp : March 23, 2009 )

2009-03-16T19:11:00.001+07:00

PT BANK MUAMALAT INDONESIA, Tbk CABANG JEMBER membuka kesempatan bagi Anda yang memiliki semangat kerja, berdedikasi tinggi, penuh inisiatif untuk bergabung dan mengembangkan perekonomian syariah dibidang perbankan untuk mengisi lowongan kerja bank bersama kami sebagai :
Customer Service (CS)
Teller (TLR)
Marketing (MKT)

Persyaratan :
Komitmen & pengetahuan keislaman sangat tinggi
Pendidikan minimal S1 semua jurusan dengan IPK minimal 3,00
Usia maksimal 25 Tahun untuk fresh graduate, 27 Tahun untuk yang memiliki pengalaman banking staff
Kemampuan bahasa inggris aktif
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
Jujur dan disiplin
Bersedia ditempatkan di area Karesidenan Besuki (Jember, Bondowoso, Situbondo, Banyuwangi)
Lebih diutamakan :
- Laki-laki
- Memiliki kapabilitas di bidang computer (updating)

Kirimkan Surat Lamaran, Curriculum Vitae, fotokopi KTP, fotokopi Ijazah dan Transkrip Nilai, pas foto berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm, serta dokumen pendukung lainnya.
Cantumkan Kode Posisi di sudut kiri atas amplop dan surat lamaran serta kirimkan paling lambat 23 Maret 2009, melebihi tanggal tsb tidak kami proses. Lamaran ditujukan kepada :

PT BANK MUAMALAT INDONESIA, TBK
CABANG JEMBER
JL PB Sudirman No 35 Jember
Atau :
Email : muamalatjember@yahoo.com (max 50 KB)

Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan kami hubungi untuk proses lebih lanjut. Seluruh proses penerimaan karyawan akan dilakukan langsung oleh Bank Muamalat Cabang Jember dengan tidak membebankan biaya apapun serta tidak menjanjikan kompensasi dalam bentuk apapun.

Lowongan di SCTV (exp : March 20, 2009 )

2009-03-16T19:08:00.000+07:00

Surya Citra Televisi adalah salah satu Stasiun televisi nasional yang memiliki visi dan misi :

VISI SCTV
Menjadi stasiun televisi unggulan yang memberikan kontribusi terhadap pembangunan dan pencerdasan kehidupan bangsa.

MISI SCTV
Membangun SCTV sebagai jaringan stasiun televisi swasta terkemuka di Indonesia dengan :
Menyediakan beragam program yang kreatif, inovatif dan berkualitas yang membangun bangsa.
Melaksanakan tata kelola perusahan yang baik (good corporate governance).
Memberikan nilai tambah kepada seluruh stakeholder.

Membuka kesempatan bergabung bersama untuk mengisi posisi:

REDAKTUR / EDITOR WEB Code: [RW]

Bertanggung jawab memenuhi jumlah berita yang dibutuhkan per hari & menjalankan kebijakan redaktional liputan 6 News Center.

Kualifikasi:
Laki-laki / Perempuan
Pendidikan Min. S1 semua jurusan
Usia Max. 30 tahun
Berpengalaman sebagai Reporter Min. 4 atau 5 tahun
Diutamakan Reporter Web atau Media Cetak

Paling Lambat diterima tanggal 20 Maret 2009

Segera kirimkan lamaran dan CV lengkap Dengan mencantumkan CODE pada subject e-mail
Alamat e-mail : recruit@sctv.co.id

Lowongan di Penerbit Mizan Pustaka Bandung ( exp : 14 Maret, 2009 )

2009-03-08T12:21:00.001+07:00

Hadir untuk anda para pencari kerja sebuah lowongan kerja terbaru dari Penerbit Mirzan Pustaka Bandung

Penerbit Mizan Pustaka Bandung membuka kesempatan bagi tenaga muda kreatif untuk bergabung dengan tim redaksinya sebagai Editor Buku Anak dan Remaja
Persyaratan Umum

1. S1 semua jurusan

2. Usia maksimal 27 tahun

3. Menguasai Bahasa Inggris dengan baik (penguasaan bahasa asing lainnya menjadi nilai tambah)

4. Menguasai dasar-dasar penulisan dalam Bahasa Indonesia yang baik dan benar

5. Pengalaman di bidang penerbitan/penulisan menjadi nilai tambah (tidak wajib)

6. Bisa bekerja dalam tim

7. Supel, komunikatif, punya kemampuan membangun network

8. Tekun, kreatif, sanggup belajar hal-hal baru

9. Bersedia berdomisili di Bandung

Persyaratan Khusus

1. Memiliki wawasan luas dalam bidang sastra baik dalam maupun luar negeri, khususnya bacaan anak dan remaja

2. Memiliki wawasan dalam dunia komik/manga/manhwa

3. Sanggup menggarap berbagai buku terjemahan: novel anak, novel remaja, komik.

Jika Anda berminat, kirimkan

1. surat lamaran
Cantumkan di kiri atas amplop kode ED . Sertakan alamat kontak yang mudah dihubungi (e-mail, no. telp/HP).

2. dokumen pendukung (fotokopi ijazah, sertifikat kursus/TOEFL, surat rekomendasi, piagam penghargaan, dll)

3. contoh karya terjemah/tulisan (jika ada)

4. tulisan pendek bertema “Buku Anak yang Memengaruhiku”, 2-5 halaman kuarto

ke alamat berikut:

Mizan Publishing House

Jalan Cinambo 135 Bandung 40294

Ph. 62-22-7834310 Fax 62-22-7834311

Lamaran ditunggu hingga 14 Maret 2009.

Lowongan terbaru di PT. Permodalan Nasional Madani ( BUMN )

2009-03-08T12:17:00.001+07:00

Lembaga Keuangan Milik Pemerintah (BUMN) membuka kesempatan bursa kerja bagi putera-puteri terbaik Indonesia yang memiliki idealisme dan integritas tinggi untuk pengembangan Usaha Mikro Kecil (UMK), guna ditempatkan di Unit Layanan Modal Mikro (UlaMM) yang berada diwilayah: NAD, Sumut, Sumbar, Riau, Lampung, DKI Jakarta, Jabar, Jateng, DIY, Jatim, Bali dan Nusa Tenggara, Kaltim, Kalbar, Kalsel, Sulsel, Sulut dengan posisi kerja sebagai berikut: Unit Manager, Loan Officer, Sales/Marketing Officer, Collector, Cashier dan Supporting

Unit Layanan Modal Mikro (ULaMM) :: Loan Officer
Tugas dan Tanggungjawab :
·Melakukan verifikasi ke lapangan atas aplikasi kredit
·Mereview aplikasi pembiayaan dan memberikan rekomendasi pembiayaan kepada UM

Persyaratan :
·Pendidikan minimal D3, usia maksimal 35 tahun
·Diutamakan memiliki pengalaman kredit/pembiayaan di perbankan/lembaga keuangan mikro/institusi finansial minimal 1 (satu) tahun
·Menguasai bahasa dan budaya lokal
·Menguasai MS Office (Word & Excel)
·Diutamakan memiliki customer base dan kendaraan bermotor (SIM C)

Number(s) of position available : 180

Unit Layanan Modal Mikro (ULaMM) :: Sales / Marketing Officer
Tugas dan Tanggungjawab :
·Mencari nasabah baru
·Menjaga hubungan baik dengan nasabah
·Mengembangkan dan mengelola portfolio pembiayaan

Persyaratan :
·Pendidikan minimal D3, usia maksimal 35 tahun
·Diutamakan yang memiliki pengalaman sales/marketing di perbankan/lembaga keuangan mikro/institusi finansial minimal 1 (satu) tahun
·Menguasai bahasa dan budaya lokal
·Diutamakan memiliki customer base dan kendaraan bermotor (SIM C)

Number(s) of position available : 180

Unit Layanan Modal Mikro (ULaMM) :: Collector Unit
Tugas dan Tanggungjawab :
·Melakukan penagihan rutin ke nasabah

Persyaratan :
·Pendidikan minimal D1, usia maksimal 35 tahun
·Diutamakan yang memiliki pengalaman sebagai kolektor di perbankan/lembaga keuangan mikro/institusi finansial minimal 1 tahun
·Memiliki kendaraan bermotor (SIM C)

Number(s) of position available : 180

Unit Layanan Modal Mikro (ULaMM) :: Cashier
Tugas dan Tanggungjawab :
·Mengelola pencairan pembiayaan secara akurat dan tepat waktu
·Melakukan transaksi penerimaan setoran

Persyaratan :
·Pendidikan minimal D1, usia maksimal 30 tahun
·Menguasai MS Office (Word & Excel)

Number(s) of position available : 180

Unit Layanan Modal Mikro (ULaMM) :: Supporting
Tugas dan Tanggungjawab :
·Melakukan administrasi pembiayaan dan kegiatan rutin operasional

Persyaratan :
·Pendidikan D3, usia maksimal 32 tahun
·Menguasai MS Office (Word & Excel)

Number(s) of position available : 180

Unit Layanan Modal Mikro (ULaMM) :: Unit Manager

Tugas dan Tanggungjawab :
·Memimpin dan mengelola unit bisnis
·Memutuskan pembiayaan, mengembangkan dan mengelola portfolio pembiayaan

Persyaratan :
·Usia Maksimal 38 tahun, Pendidikan S1
·Diutamakan berpengalaman diposisi tersebut 2 (dua) tahun atau 3 (tiga) tahun sebagai Loan Officer/Marketing Officer di perbankan/lembaga keuangan mikro/institusi finansial
·Menguasai bahasa dan budaya lokal
·Berpengalaman memimpin tim
·Diutamakan memiliki customer base dan kendaraan bermotor (SIM C)

Number(s) of position available : 180

Perusahaan akan memberikan kompensasi, benefit serta fasilitas dan insentif yang kompetitif. Kirimkan surat lamaran, CV, dokumen penunjang, dan pas photo terakhir, paling lambat 3 minggu setelah iklan ini dimuat, dengan mencantumkan posisi dan wilayah yang dilamar pada sudut kiri atas amplop ke PT.PNM (Persero) di kantor cabang terdekat:

NAD: PT. PNM (Persero), Jl. Tengku Hasan Dek. Beurawe No.58, Simpang Surabaya, Banda Aceh
Sumatera Utara: PT. PNM (Persero), Komp. Pertokoan Setia Budi Center Blok C No.1, Jl. Setia Budi, Medan 20133
Sumatera Barat: PT. PNM (Persero), Gd. Telkom Tbk. Lt.1, Jl. Batang Tarusan No.3, Padang 25138
Riau: PT. PNM (Persero), Gd. Surya Damai Group Lt.3, Jl. Jend. Sudirman No.395, Pekanbaru
Jakarta (Jabodetabek), Lampung: PT. PNM (Persero), Arthaloka Building lt.6, Jl. Jend.Sudirman Kav.2 Jakarta 10220
Jawa Barat: PT. PNM (Persero), Gd. Bumiputera lt.6, Jl. Asia Afrika No.141-149, Bandung 40112
Jawa Tengah: PT. PNM (Persero), Graha HSBC Lt.5, Jl. Gajah Mada No.135, Semarang 50134
DIY: PT. PNM (Persero), Komp. Kepatihan, Jl.Malioboro No.14, Yogyakarta
Jawa Timur: PT. PNM (Persero), Wisma Dharmalia Surabaya Lt.6, Jl. Panglima Sudirman No.101, Surabaya 60271
Bali & Nusa Tenggara: PT. PNM (Persero), Jl. Raya Puputan No.108, Renon - Denpasar
Kalimantan Timur & Kalimantan Selatan: PT. PNM (Persero), Jl. Kapt. Piere Tandean No.3, Kawasan Pelajar Gunung Pasir, Balikpapan 76111
Kalimantan Barat: PT. PNM (Persero), Jl. Jend. Achmad Yani No. 42A, Pontianak
Sulawesi Selatan & Sulawesi Utara: PT. PNM (Persero), Menara Makassar Lt.4, Jl. Nusantara No.1, Makassar 90174
Note: Kode Lamaran dan lokasi wajib diisi, contoh: UM-NAD. Tanpa kode lamaran tidak diproses.

Catatan :

- di web resminya memang tidak tercantum kapan masa expirednya, jadi selama masih ada infonya, kemungkinan besar masih berlaku.

- Untuk info lebih lengkap silahkan kunjungi http://www.pnm.co.id/vacancy.asp?mid=4

Lowongan PT. Garuda Food ( exp : 27-31 Maret, 2009)

2009-03-08T12:03:00.001+07:00

Ada lowongan bursa terbaru dari PT Garuda Food bagi anda yang sedang mencari Lowongan kerja

AVAILABLE POSITIONS

Corporate Human Capital

Recruitment Supervisor (RSW)
Corporate Internal Audit

Internal Auditor (IAW)
Corporate IT

System Support - Network Engineer (NE-W)
Infrastructure Staff (ISW)
Corporate Research & Development

Quality Implementation Supporting Manager (QISMW)
Quality System Developer & Supporting Staff (QSDSW)
QA Analyst Staff (QAAS)
QA Laboratorium Manager (QALMW)
Packaging Analyst (PA-W)
New Prototype Development Staff (NPrDW)
Manufacturing Service

Engineering Staff (ESW)
SUPERVISOR ENGINEERING (UTILITY & BUILDING) (SEW)
OEM Staff (OEMSW)
Marketing

Marketing Administration (MAdmW)
Area Sales Marketing Supervisor (ASMSW)

Catatan :

- Lowongan ini hanya apply via_online

- Tuk info lengkapnya kunjungi, http://www.garudafood.com/careers.aspx

Lowongan di Bank DKI ( exp : March 12, 2009 )

2009-03-01T15:25:00.000+07:00

PT. Bank DKI membutuhkan tenaga untuk Posisi Customer Service/Administrasi di Jakarta.
Persyaratan sebagai berikut :
Usia Maximal 27 tahun per tanggal 31 Maret 2009
Pendidikan S1 PTN/PTS yang terakreditasi
IPK Minimal 2,75 thn
Surat lamaran dibuat dan ditandatangani oleh pelamar dengan melampirkan :
CV/Daftar riwayat hidup
FC Ijazah dan transkrip nilai
FC KTP
Pas foto terbaru 4 x 6 sebanyak 6 lembar
FC sertifikat pendidikan dan pelatihan yang pernah diikuti
Kirim lamaran ke :
Grup Sumber Daya Manusia
PT. Bank DKI
Jl. Ir. H. Juanda III No.7-9
Jakarta Pusat 10120

Sudut kiri amplop tulis
CS for Customer Service
Adm for Administrasi
Paling lambat tgl.12 Maret 2009

Lowongan PT. Kalbe Farma ( exp : 11 Maret 2009 )

2009-03-01T15:24:00.000+07:00

PT. Kalbe Farma Tbk is the leading pharmaceutical company in Indonesia are looking for dynamic, experienced, independent and creative individuals who the capabilities and qualifications to become our Finance & Accounting Executive
I.FINANCE & ACCOUNTING EXECUTIVE

You will responsible :

* To manage and monitor AR, AP and also finalize the account before closing
* To manage cash receipt & disbursement
* To manage stock for regional market

Qualifications :

* Good active verbal & written communication skills in English
* S1 degree from Accounting
* At least 2 years working experiences as accountant/ finance
* Good analytical skill and creative person

II.ADMINISTRASI (LULUSAN Tekhnik Informatika)

Uraian Pekerjaan:

* Menangani E-library Regulatory Affair
* Upload dan update nomor registrasi dan dokumen pendaftaran Kalbe Group

Qualification:

* Female
* Max 25 years old
* Lulusan D3 Sistem Informatika/ Teknik Informatika
* Fresh graduate
* Good Interpersonal Skill,
* written communication skills in English

III.JUNIOR MARKET RESEARCH MANAGER

You will responsible to collect information which is related with company business and competitor, doing market analysis, and also designing and executing research project

Qualifications :

* Good active verbal & written communication skills in English
* S1 degree from any degrees
* At least 2 years working experiences as business analyst/ research executive
* Having knowledge in Business Intelligence
* Good in statistics (SPSS and excel)quantitative research
* Good in qualitative research

Should you meet all the above qualifications, please send your application no later than March 11, 09, give us detailed CV with a recent photograph and other relevant information to:
HR Corporate
PT. Kalbe Farma, Tbk
Gedung Enseval
Jl. Letjend Soeprapto Kav. IV
Jakarta Pusat 10510
Email : Recruitment.corp@kalbe.co.id

Lowongan di BSD City ( exp : 16 Maret 2009 )

2009-03-01T15:23:00.000+07:00

BSD CITY membutuhkan karyawan di bidang AUDIT INTERN / PENGAWASAN dengan posisi : Staff Audit - BSD (SERPONG - TANGERANG)
Persyaratan :
S1 Akuntansi, Arsitektur, Teknik Sipil
23 s/d 25 tahun
Teliti, mampu bekerjasama dalam team, mempunyai kemampuan analisa yang baik, tekun dan kritis
Deskripsi pekerjaan :
Melakukan audit operasional perusahaan, memeriksa kepatuhan terhadap SOP yang telah ditetapkan.
Lamaran ditujukan ke :
HRD Departemen PT Bumi Serpong Damai
Kantor Pemasaran, Taman Perkantoran 1 BSD
Jl. Pahlawan Seribu, Tangerang 15322
Email : career@bsdcity.com
Subject : “AUDIT INTERN / PENGAWASAN”
Penutupan lamaran : 16 Maret 2009

Catatan:

- untuk info lebih lengkap kunjungi http://www.bsdcity.com/career.aspx

Rekrutmen Bank BRI di Bursa Karir ITS ( 4-5 Maret 2009)

2009-03-01T15:22:00.001+07:00

BANK BRI mencari lulusan terbaik untuk bergabung di bank dengan jaringan kerja terbesar dan tersebar di seluruh indonesia, melalui Program Pengembangan Staf (PPS) BANK BRI atau Management Trainee (MT) untuk ditempatkan di seluruh Unit Kerja BANK BRI, dengan ketentuan sebagai berikut :
Sarjana S1 atau S2 dari PTN /PTS ternama terakreditasi A atau B
Berusia maksimal 27 tahun untuk S1 (belum berulang tahun ke 28 pda saat seleksi awal) atau 30 tahun untuk S2 (belum berulang tahun ke 31 pada saat seleksi awal)
Lulus dari Fakultas/ Jurusan
Ekonomi, Hukum,Pertanian,Psikologi, FISIP (Jurusan Adiministrasi Niaga/Bisnis/Fiskal/Negara, Hubungan Internasional), Teknik,Statistika.
Untuk S1 :
IPK Minimal PTN : 2,75 (Skala 4), PTS 3,00 (Skala 4)
Untuk S2 :
IPK minimal 3,25 dengan ketentuan IPK S1 Sebagai Berikut : IPK S1 minimal PTN : 2,75 (Skala 4) PTS 3,00 (Skala 4)
Menguasai Bahasa Inggris
Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama mengikuti pendidikan
Bersedia menjalanin ikatan dinas
Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja BANK BRI
Bersedia menyerahkan seluruh dokumen pendukung saat di panggil
Jika Anda memenuhi ketentuan tersebut diatas, harap datang langsung dengan menbawa Pas Photo berwarna ukuran 3×4 ke
BURSA KARIR ITS 2009
Graha Sepuluh Nopember
Jalan Raya ITS SURABAYA
Tanggal 4-5 Maret 2009
Pukul 08.00 - 16.00 WIB

Lowongan terbaru di Bank BRI ( exp : March 14, 2009 )

2009-03-01T15:21:00.001+07:00

PT Bank Rakyat Indonesia, Tbk membutuhkan tenaga kerja yang handal dan berdedikasi tinggi untuk posisi Assosiate Account Officer (AAO)
Assosiate Account Officer (AAO) - Jakarta
Dengan kualifikasi sbb:
Pendidikan minimal S1 dari semua fakultas/jurusan terakreditasi
Berasal dari PTN/PTS yang berkualifikasi baik
IPK minimal 2,75 (skala 4)
Berpenampilan menarik dan memiliki network yang luas
Diutamakan memiliki pengalaman kerja bidang Account Officer Bank atau Marketing bidang perusahaan pembiayaan minimal 1 tahun
Usia maks. 30 tahun dengan pengalaman bidang Account Officer Bank / Marketing perusahaan pembiayaan
Usia maks. 25 tahun tanpa pengalaman kerja bidang Account Officer Bank / Marketing perusahaan pembiayaan
Bersedia ditempatkan di wilayah DKI Jakarta
Memiliki SIM A
Assosiate Account Officer (AAO)
Dengan kualifikasi sbb:
Pendidikan minimal S1 dari semua fakultas/jurusan terakreditasi
Berasal dari PTN/PTS yang berkualifikasi baik
IPK minimal 2,75 (skala 4)
Berpenampilan menarik dan memiliki network yang luas
Diutamakan memiliki pengalaman kerja bidang Account Officer Bank atau Marketing bidang perusahaan pembiayaaan minimal 1 tahun
Usia maks. 30 tahun dengan pengalaman bidang Account Officer / Marketing
Usia maks. 25 tahun tanpa pengalaman kerja bidang Account Officer Bank / Marketing perusahaan pembiayaan
Bersedia ditempatkan di wilayah Kalbar
Memiliki minimal SIM A dan atau SIM C
Lowongan ini valid dari tanggal 28/02/2009 s/d 14/03/2009.
Bagi yang berminat http://www.biro-psi-kartika.com

Lowongan terbaru PT. Jasa Marga ( Persero ) (exp : 11 Maret 2009)

2009-03-01T15:18:00.000+07:00

PT Jasa Marga (Persero) Tbk, perusahaan terbuka yang bergerak di bidang Pembangunan dan Pengoperasian Jalan Tol baik di dalam maupun luar negeri, membuka kesempatan kepada para Sarjana Warga Negara Indonesia baik pria maupun wanita, sebagai Management Trainee PT Jasa Marga (Persero) Tbk dengan kualifikasi Pendidikan Sarjana (S1) berlatar belakang pendidikan:

Teknik Sipil : Umum/Konstruksi/Transportasi
Teknik Arsitektur
Teknik Elektro
Teknik Industri
Teknik Informatika
Manajemen Informatika
Ekonomi : Akuntansi / Keuangan / Perpajakan
Manajamen : Manajemen / Bisnis
Ilmu Hukum
Psikologi
Statistik
Komunikasi

PERSYARATAN UMUM UNTUK SEMUA JABATAN:
Warga Negara Indonesia, sehat jasmani dan rohani.
Tidak sedang terikat perjanjian / kontrak kerja dengan instansi pemerintah / swasta lain.
Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS / PNS / Anggota TNI / Polri / Karyawan Jasa Marga, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
Tidak berkedudukan sebagai CPNS ( PNS / Calon Anggota TNI / Polri serta Anggota TNI / Polri.
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Republik Indonesia.
Minimal mengerti / mengetahui penggunaan dasar Komputer (microsoft office) dan internet (browsing & surat elektronik)
PERSYARATAN KHUSUS BAGI PELAMAR:
Berijazah Sarjana (S1) dari Perguruan Tinggi Negeri / Perguruan Tinggi Swasta yang telah mendapat akreditasi (minimal B) atau dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapat pengesahan dari Departemen Pendidikan Nasional, dengan Persyaratan Indeks Prestasi Komulatif (IPK) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima).
Kualifikasi Pendidikan sesuai dengan posisi yang tersedia
Menguasai bahasa Inggris dengan baik (Iisan dan tulisan);
Ketentuan usia adalah : tidak lebih dari 28 tahun pada tanggal 31 Desember 2008, (Lahir pada 1 Januari 1981 atau sesudahnya)
PERSYARATAN KHUSUS BAGI PELAMAR DARI JAJARAN KARYAWAN PT JASA MARGA (PERSERO) TBK. :
Merupakan Karyawan Tetap yang terdaftar di Perusahaan.
Berijazah Sarjana (S1) dari Perguruan Tinggi Negeri / Swasta terakreditasi atau dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapat pengesahan dari Departemen Pendidikan Nasional, dengan Persyaratan Indeks Prestasi Komulatif (IPK) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima).
Kualifikasi pendidikan sesuai dengan formasi yang tersedia
Menguasai bahasa Inggris dengan baik (Iisan dan tulisan) yang akan diuji pada saat Tes oleh konsultan.
Ketentuan usia adalah tidak lebih dari 35 tahun pada tanggal 31 Desember 2008 ( Lahir pada 1 Januari 1974 atau sesudahnya)
KETENTUAN LAIN :
Aplikasi lamaran hanya melalui on-line . Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke PT Jasa Marga (Persero) diwajibkan memperbaharui lamaran dengan tatacara ini.
Pelamar wajib memiliki alamat e-mail pribadi yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani alamat e-mail yang salah input oleh pelamar.
Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara on-line , pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi . Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi. Anda tidak dapat menerima e-mail registrasi apabila alamat e-mail yang anda input salah dan atau sudah tidak aktif, sehingga anda tidak bisa log-in untuk pengumuman selanjutnya.
Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi on-line. Untuk itu pastikan Anda telah menuliskan semua data dengan benar, sebelum menekan tombol KIRIM
Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/informasi yang sebenar-benarnya karena data ini akan diklarifikasi dengan benar saat pelaksanaan verifikasi dokumen.
Masa waktu registrasi on-lin e adalah 28 Februari 2009 s/d 6 Maret 2009 .
Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan atau tidak melamar secara on-line , dianggap tidak berlaku.
Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
Pada setiap tahapan seleksi, hanya pelamar yang dinyatakan lulus dapat masuk ke tahap seleksi berikutnya.
Proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dikenakan biaya apapun .
Segala biaya transportasi dan akomodasi para pelamar menjadi tanggungan pribadi pelamar.
Pengumuman hasil seleksi administrasi dan pelamar yang berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat di website www.ppm-rekrutmen.com dan www.jasamarga.com pada Rabu, 11 Maret 2009 , pukul 21.00 WIB.

Form aplikasi untuk pelamar umum

Form aplikasi untuk pelamar dari jajaran karyawan PT Jasa Marga (Persero) Tbk

Catatan :

- untuk info lebih lengkap, harap kunjungi http://jasamarga.com/rekrutment.php

Lowongan terbaru di PT. Permodalan Nasional Madani ( BUMN)

2009-03-01T15:15:00.000+07:00

Lowongan kerja BUMN Lembaga Keuangan Milik Pemerintah (BUMN) mengundang putera-puteri terbaik Indonesia yang memiliki idealisme dan integritas tinggi untuk pengembangan Usaha Mikro Kecil (UMK), guna ditempatkan di Unit Layanan Modal Mikro (UlaMM) yang berada diwilayah: NAD, Sumut, Sumbar, Riau, Lampung, DKI Jakarta, Jabar, Jateng, DIY, Jatim, Bali dan Nusa Tenggara, Kaltim, Kalbar, Kalsel, Sulsel, Sulut dengan posisi sebagai berikut: Unit Manager, Loan Officer, Sales/Marketing Officer, Collector, Cashier dan Supporting

Unit Layanan Modal Mikro (ULaMM) :: Loan Officer
Tugas dan Tanggungjawab :
·Melakukan verifikasi ke lapangan atas aplikasi kredit
·Mereview aplikasi pembiayaan dan memberikan rekomendasi pembiayaan kepada UM

Persyaratan :
·Pendidikan minimal D3, usia maksimal 35 tahun
·Diutamakan memiliki pengalaman kredit/pembiayaan di perbankan/lembaga keuangan mikro/institusi finansial minimal 1 (satu) tahun
·Menguasai bahasa dan budaya lokal
·Menguasai MS Office (Word & Excel)
·Diutamakan memiliki customer base dan kendaraan bermotor (SIM C)

Number(s) of position available : 180

Unit Layanan Modal Mikro (ULaMM) :: Sales / Marketing Officer
Tugas dan Tanggungjawab :
·Mencari nasabah baru
·Menjaga hubungan baik dengan nasabah
·Mengembangkan dan mengelola portfolio pembiayaan

Persyaratan :
·Pendidikan minimal D3, usia maksimal 35 tahun
·Diutamakan yang memiliki pengalaman sales/marketing di perbankan/lembaga keuangan mikro/institusi finansial minimal 1 (satu) tahun
·Menguasai bahasa dan budaya lokal
·Diutamakan memiliki customer base dan kendaraan bermotor (SIM C)

Number(s) of position available : 180

Unit Layanan Modal Mikro (ULaMM) :: Collector Unit
Tugas dan Tanggungjawab :
·Melakukan penagihan rutin ke nasabah

Persyaratan :
·Pendidikan minimal D1, usia maksimal 35 tahun
·Diutamakan yang memiliki pengalaman sebagai kolektor di perbankan/lembaga keuangan mikro/institusi finansial minimal 1 tahun
·Memiliki kendaraan bermotor (SIM C)

Number(s) of position available : 180

Unit Layanan Modal Mikro (ULaMM) :: Cashier
Tugas dan Tanggungjawab :
·Mengelola pencairan pembiayaan secara akurat dan tepat waktu
·Melakukan transaksi penerimaan setoran

Persyaratan :
·Pendidikan minimal D1, usia maksimal 30 tahun
·Menguasai MS Office (Word & Excel)

Number(s) of position available : 180

Unit Layanan Modal Mikro (ULaMM) :: Supporting
Tugas dan Tanggungjawab :
·Melakukan administrasi pembiayaan dan kegiatan rutin operasional

Persyaratan :
·Pendidikan D3, usia maksimal 32 tahun
·Menguasai MS Office (Word & Excel)

Number(s) of position available : 180

Unit Layanan Modal Mikro (ULaMM) :: Unit Manager

Tugas dan Tanggungjawab :
·Memimpin dan mengelola unit bisnis
·Memutuskan pembiayaan, mengembangkan dan mengelola portfolio pembiayaan

Persyaratan :
·Usia Maksimal 38 tahun, Pendidikan S1
·Diutamakan berpengalaman diposisi tersebut 2 (dua) tahun atau 3 (tiga) tahun sebagai Loan Officer/Marketing Officer di perbankan/lembaga keuangan mikro/institusi finansial
·Menguasai bahasa dan budaya lokal
·Berpengalaman memimpin tim
·Diutamakan memiliki customer base dan kendaraan bermotor (SIM C)

Number(s) of position available : 180

Perusahaan akan memberikan kompensasi, benefit serta fasilitas dan insentif yang kompetitif. Kirimkan surat lamaran, CV, dokumen penunjang, dan pas photo terakhir, paling lambat 3 minggu setelah iklan ini dimuat, dengan mencantumkan posisi dan wilayah yang dilamar pada sudut kiri atas amplop ke PT.PNM (Persero) di kantor cabang terdekat:

NAD: PT. PNM (Persero), Jl. Tengku Hasan Dek. Beurawe No.58, Simpang Surabaya, Banda Aceh
Sumatera Utara: PT. PNM (Persero), Komp. Pertokoan Setia Budi Center Blok C No.1, Jl. Setia Budi, Medan 20133
Sumatera Barat: PT. PNM (Persero), Gd. Telkom Tbk. Lt.1, Jl. Batang Tarusan No.3, Padang 25138
Riau: PT. PNM (Persero), Gd. Surya Damai Group Lt.3, Jl. Jend. Sudirman No.395, Pekanbaru
Jakarta (Jabodetabek), Lampung: PT. PNM (Persero), Arthaloka Building lt.6, Jl. Jend.Sudirman Kav.2 Jakarta 10220
Jawa Barat: PT. PNM (Persero), Gd. Bumiputera lt.6, Jl. Asia Afrika No.141-149, Bandung 40112
Jawa Tengah: PT. PNM (Persero), Graha HSBC Lt.5, Jl. Gajah Mada No.135, Semarang 50134
DIY: PT. PNM (Persero), Komp. Kepatihan, Jl.Malioboro No.14, Yogyakarta
Jawa Timur: PT. PNM (Persero), Wisma Dharmalia Surabaya Lt.6, Jl. Panglima Sudirman No.101, Surabaya 60271
Bali & Nusa Tenggara: PT. PNM (Persero), Jl. Raya Puputan No.108, Renon - Denpasar
Kalimantan Timur & Kalimantan Selatan: PT. PNM (Persero), Jl. Kapt. Piere Tandean No.3, Kawasan Pelajar Gunung Pasir, Balikpapan 76111
Kalimantan Barat: PT. PNM (Persero), Jl. Jend. Achmad Yani No. 42A, Pontianak
Sulawesi Selatan & Sulawesi Utara: PT. PNM (Persero), Menara Makassar Lt.4, Jl. Nusantara No.1, Makassar 90174
Note: Kode Lamaran dan lokasi wajib diisi, contoh: UM-NAD. Tanpa kode lamaran tidak diproses.

Catatan :

- di web resminya memang tidak tercantum kapan masa expirednya, jadi selama masih ada infonya, kemungkinan besar masih berlaku.

- Untuk info lebih lengkap silahkan kunjungi http://www.pnm.co.id/vacancy.asp?mid=4

Tips Psikotest

2009-02-16T11:47:00.002+07:00

Psikotest adalah salah satu cara lembaga atau perusahaan untuk menguji psikologi calon karyawannya dengan mengajukan sejumlah tes psikologi atau yang lebih dikenal dengan istilah psikotest. PsikoTest ini sangat menentukan masa depan calon karyawan dan secara teoritis untuk mengetahui potensi calon pegawai. Pada umumnya model psikotest ini relatif tidak berubah karena memang dibuat secara standar tidak hanya nasional tetapi juga internasional.
Untuk memasuki lembaga media massa juga psikotest memiliki standar hampir sama dengan perusahaan lainnya. Tulisan ini masih akan berkembang, namun ada beberapa prinsip yang perlu dipersiapkan dalam menghadapi psikotest ini.
Pertama-tama tentu kita harus tahu jenis-jenis psikotest itu.

1. Tes IQ: biasanya contoh soal-soal ini dapat mudah didapatkan di toko buku. Tes kecerdasan ini melibatkan serangkaian soal matematika dalam istilah tesnya tes verbal dan non verbal. Angka dan bahasa merupakan bagian dari tes ini. Jika Anda senang dengan teka teki silang dan hitungan secara cepat maka Anda beruntung bisa lulus. Namun tes IQ memang dibuat standar agar bisa dilakukan setiap orang.

2. Tes Kepribadian. Di dalam tes ini Anda akan dihadapkan kepada serangkaian pertanyaan mengenai berbagai dilema dalam pekerjaan, seperti bagaimana menghadapi konflik, bagaimana bekerja sama dan bagaimana solusi jika menghadapi suatu dilema. Dari sini dapat dikaji, seberapa jauh kemampuan Anda bekerja dalam tim dan apakah Anda termasuk orang yang �hangat� dalam pergaulan dan tidak �kaku�.

3. Tes Kemampuan. Anda akan diuji serangkaian tugas di bawah tekanan tinggi, apakah Anda masih bisa melakukannya. Biasanya tes kemampuan ini mengkondisikan Anda dalam suasana penuh tekanan tetapi harus menyelesaikan soal dengan cepat. Bisa bentuknya angka atau permainana kata-kata. Bisa pula berupa grafik dan bentuk-bentuk tiga dimensi.

4. Tes Kreatifitas. Biasanya Anda akan diminta menulis atau menggambarkan sesuatu. Pada salah satu tes Anda diminta melanjutkan gambar dari enam kotak yang sudah ada. Lanjutkan dengan ilustrasi yang baik semaksimal mungkin. Satu lagi tes final biasanya Anda diminta menggambar. Saya sarankan gambarlah orang yang sedang aktif bertindak, misalnya sedang lari sehingga terlihat aktif. Kata psikolog, orang yang seperti itu termasuk dinamis dan kreatif. Itu pendapat psikolog.

Sumber : http://www.journalist-adventure.com/?p=89#comment-3142

Penulis juga ingin menambahkan beberapa tips dan apa yang sebaiknya dilakukan pada saat psikotest sedang berlangsung :

1. Test IQ

Kerjakan soal-soal yang mudah terlebih dahulu, kemudian kerjakan soal yang lebih sulit. ini untuk mengoptimalisasi skor yang anda dapatkan. Jgn kerjakan soal dengan asal-asalan, ini biasanya terjadi pada saat waktu yang diberikan akan segera habis.

Harap diingat “banyaknya pertanyaan yang terjawab, bukan patokan bahwa test IQ anda berhasil“…”Lebih baik jawaban soal anda sedikit,tapi banyak yang benar” …” Daripada jawaban soal anda banyak, tapi banyak juga jawaban yang salah“.

Dari hal tersebut pelaksana test akan dapat menemukan, siapa yang mengerjakan dengan baik dan yang tidak.. Dan satu hal, perbanyak latihan soal-soal psikotest agar jam terbang anda cukup.

2. Test kepribadian

Dalam test ini tidak menentukan siapa yang baik, dan siapa yang tidak baik. Tes ini murni dilakukan untuk mengenal bagaimana kepribadian calon pegawai. Jawablah soal-soal tersebut sesuai dengan kepribadian anda.

Test ini dilakukan untuk menempatkan calon pegawai di posisi jabatan yang tepat. Sesuai dengan prinsip ” Right Man on The Right Place “

3. Tes Kemampuan

Test ini bisa berupa deretan angka ataupun gambar. Dalam mengerjakan soal ini, diperlukan konsentrasi penuh dalam mengerjakannya. Karena test ini memerlukan waktu yang lama, sebaiknya jika anda ada keperluan ke kamar kecil, lakukan sebelum test ini dimulai.

Konsentrasi yang cukup hanya di dapat dari istirahat yang cukup, oleh karena itu malam sebelum test tidurlah lebih awal.

4. Tes Kreatifitas

Test ini biasanya berupa gambar sebanyak 6 kotak. Dimana masing-masing kotak memiliki tanda awal khusus. Di test ini calon pegawai di minta untuk mengembangkan tanda di masing-masing kotak, menjadi sebuah gambar atau object. Pada test ini juga kita diminta untuk menentukan gambar mana yang paling mudah, paling sulit, paling disukai, dan yang tidak disukai dari gambar yang dibuat. Misalnya object bendera, jam, masjid, pesawat, rumah, tiang listrik.

Kemudian test terakhir adalah menggambar orang, atau menggambar pohon.

Pada test menggambar orang. Gambarlah orang secara utuh. Dalam artian disini adalah lengkap semua organ tubuh ( tangan, kaki, dsb ). Gambarlah orang yang sedang melakukan aktifitas. Misalnya, orang yang sedang berangkat kerja dll.

Pada test menggambar pohon. Gambarlah pohon yang mempunyai kayu, dan yang mempunyai buah. Gambarlah daunnya dengan rindang. Misalnya pohon mangga.

Berikut adalah beberapa tips dari penulis, semoga berguna dan bermanfaat….

Tips Wawancara

2009-02-16T11:43:00.002+07:00

Sebagai seorang yang sedang melamar kerja di sebuah perusahaan maka tes wawancara adalah hal yang harus dilalui oleh setiap calon karyawan. Berikut Tips wawancara yang mungkin bisa membantu kelancaran wawancara yang akan anda hadapi

WAWANCARA KERJA

Menjawab dengan cerdas, taktis dan optimis

Meski anda merasa pintar dan brilian, jangan keburu yakin bahwa semua pintu perusahaan akan terbuka secara otomatis untuk anda. Sebab kenyataannya, para tuan dan nyonya pintar ini seringkali gagal dalam wawancara. Alasannya ? tidak smart dan taktis dalam menjawab pertanyaan.

1. Ceritakan tentang diri anda

Erina Collins, seorang agen rekruitmen di Los Angeles menyatakan seringkali ada perbedaan yang mengejutkan antara ketika kita membaca lamaran seseorang dengan saat berhadapan dengan si pelamar.

“Pengalaman menunjukkan, surat lamaran yang optimis tidak selalu menunjukkan bahwa pelamarnya juga sama optimisnya,” kata Erina. Ketika pewawancara menanyakan hal yang sederhana seperti “Di mata anda, siapa anda?” atau “Ceritakan sesuatu tentang anda“, banyak pelamar menatap pewawancaranya dengan bingung dan lalu seketika menjadi tak percaya diri.

“Saya merasa biasa-biasa saja” atau “tak banyak yang bisa saya ceritakan tentang diri saya” seringkali menjadi jawaban yang dipilih pelamar sebagai upaya merendahkan diri. Selama ini banyak artikel karir konvensional yang menyarankan agar anda sebaiknya merendahkan diri sebisa mungkin, sebagai upaya mencuri hati si pewawancara.

“Tapi ini jaman modern. Jawaban yang terlalu merendah dan banyak basi-basi hanya menunjukkan bahwa anda sebenarnya tidak yakin dengan diri anda. Dan perusahaan masa kini tidak butuh karyawan seperti itu,” tegas Erina.

Pengalaman Eliana Burthon, staf humas sebuah hotel berbintang di New York mungkin menarik untuk disimak. Ketika pewawancara memberinya satu menit untuk bercerita tentang dirinya, Eliana mengatakan “Saya Eliana Burthon, anak pertama dari lima bersaudara. Sejak SMA, saya aktif di koran sekolah. Disitu saya menulis, mewawancarai orang-orang di sekitar saya dan berhubungan dengan mereka. Dari situ saya sadar alangkah menariknya bisa bertemu dengan orang banyak, berdiskusi dan mengetahui banyak hal dari mereka. Diluar itu, saya senang musik, membaca dan traveling.Ketika kuliah, saya sering menulis pengalaman jalan-jalan saya, atau sekedar memberi referensi kaset yang sedang laris untuk koran kampus saya.“

Meski tak memberikan jawaban yang berbunga-bunga, apa yang diungkapkan Eliana tentang dirinya menunjukkan bahwa dirinya terbuka, ramah dan punya rasa ingin tahu. “Jawaban itu cerdas dan efektif untuk menggambarkan bagaimana dia menyatakan secara implisit bahwa dirinya merasa layak ditempatkan di posisi yang diincarnya. Pewawancara butuh jawaban seperti itu. Cukup singkat, tapi menunjukkan optimisme yang alamiah,” kata Erina Collins.

Kalau anda dipanggil untuk wawancara, sebisanya persiapkan diri dengan baik. Rasa percaya diri dan menunjukkan bahwa anda menjadi diri sendiri adalah yang terpenting. Pewawancara tidak butuh jawaban yang berbunga - bunga, berapi-api apalagi munafik.

Pada kesempatan pertama, mereka biasanya ingin melihat bagaimana si pelamar menghargai diri sendiri. Sebab itu, buatlah beberapa poin tentang kemahiran anda, hal-hal yang anda sukai dan inginkan untuk masa depan anda. Kalau telah menemukan poin -poin itu, berlatihlah mengemukakan semua itu dalam sebuah jawaban singkat yang cerdas dan optimis.

2. Hati-hati pertanyaan jebakan

Siapapun idealnya tak suka menjawab pertanyaan-pertanyaan yang memojokkan. Tapi begitulah kenyataannya ketika anda diwawancara. Seringkali banyak hal tak terduga yang dilontarkan si pewawancara dan membuat anda seringkali kelepasan bicara.

Dalam hal ini, Erina memberi contoh pengalamannya ketika mewawancarai seorang pelamar tentang mengapa ia memutuskan pindah kerja.

“Ketika itu saya tanya ‘apa yang membuat anda memutuskan pindah kerja? tadi anda bilang, lingkungan kerjanya cukup nyaman kan?‘ dan pelamar itu menjawab ‘saya tidak suka bos saya. Seringkali ia membuat saya jengkel dengan pekerjaan-pekerjaan tambahan dan itupun tidak membuat gaji saya naik.’Saya lalu berpikir, apa yang akan dia katakan jika suatu saat keluar dari perusahaan saya tentulah tak beda buruknya dengan apa yang dia ungkapkan pada saya tentang perusahaan lamanya,” ungkap Erina.

Poinnya, taktislah dalam memberi jawaban. Jangan pernah memberi jawaban yang menjelekkan tempat kerja anda yang lama atau apapun yang konotasinya negatif. Lebih baik kalau anda menjawab “saya menginginkan ritme kerja yang teratur dan terjadwal.“

Mengenai gaji, sebenarnya di tempat kerja yang lama tak ada masalah, tapi tentu saya senang kalau ada peluang untuk peningkatan gaji. Atau kalau anda ditanya tentang kelemahan anda, lebih baik tidak menjawab “saya sering telat dan lupa waktu.” Tetapi jawablah lebih taktis, misalnya “kadang saya memang pelupa, tetapi beberapa waktu ini sudah membaik karena saya selalu mencatat segalanya di buku agenda.” atau “saya sering kesal kalau kerja dengan rekan yang lamban, tetapi sebisanya kami berdiskusi bagaimana caranya menyelesaikan kerja dengan lebih cepat.“

Dalam wawancara, si pewawancara selalu berupaya mengorek sedapat mungkin tentang kepribadian pelamar. Kadang pertanyaan sepele seperti “Sudah punya pacar? Ada niat menikah dalam waktu dekat?” sering ditanggapi buru-buru oleh si pelamar dengan menjawab misalnya “Sudah, rencananya kami akan menikah akhir tahun ini.” Padahal, menurut Erina, jawaban itu bisa jadi penutup peluang kerja anda. “Perusahaan selalu ingin diyakinkan bahwa calon karyawannya hanya akan fokus pada pekerjaan mereka, terutama pada awal masa kerja.

Jawaban bahwa anda akan menikah dalam waktu dekat justru menunjukkan bahwa perusahaan bukanlah fokus anda yang sebenarnya, tetapi hanya seperti selingan, ujar Erina sambil menambahkan bahwa akan lebih baik kalau anda menjawab “sudah, tapi sebenarnya saya ingin mempunyai pengalaman kerja yang cukup sebelum memutuskan untuk menikah.“

3. Semangat dan bahasa tubuh

Dalam wawancara kerja, penampilan memang bukan nomor satu tetapi menjadi pendukung yang ikut menentukan. Karena itu selain berpakaian rapi, tidak seronok, mencolok atau banyak pernik, tunjukkan bahasa tubuh yang baik. Jangan pernah melipat tangan di dada pada saat wawancara, karena memberi kesan bahwa anda seorang yang kaku dan defensif. Idealnya, tangan dibiarkan bebas untuk mengekspresikan kata-kata anda, tentu saja dengan tidak berlebihan.

Selama wawancara berlangsung, buatlah kontak mata yang intens. Pelamar yang sering membuat kontak mata menunjukkan keinginan untuk dipercaya serta kesungguhan memberikan jawaban. Rilekslah dan sesekali tersenyum untuk menunjukkan bahwa anda pribadi yang hangat. Umumnya, perusahaan menyukai pelamar yang menyenangkan. Kurangi kata-kata “saya merasa…” atau “saya kurang…” dan sebaiknya gunakan “saya pikir…“, “menurut pendapat saya..“, “saya yakin…“, “saya optimis…“. Kata-kata “saya merasa …” atau “saya kurang…” mengesankan anda lebih sering menduga, menggunakan perasaan, tidak terlalu percaya diri dan tidak menguasai persoalan.

4.Cara berpakaian yang baik dalam wawancara

Berpakaian yang “baik” dalam wawancara memang tidak dapat digeneralisasikan karena setiap perusahaan memiliki kebiasaan - kebiasaan/budaya perusahaan yang berbeda. Namun, ada beberapa tips yang dapat diingat, antara lain:

* Cari informasi terlebih dahulu tentang perusahaan dan Bapak/Ibu yang akan mewawancarai anda. Beberapa perusahaan memiliki peraturan atau “kebiasaan” berpakaian secara formal, tetapi ada juga yang semi formal, atau bahkan ada yang bebas. Hal ini penting, agar anda tidak dilihat sebagai “orang aneh’, disesuaikan dengan posisi yang akan dilamar.

Bagi pelamar pria disarankan menggunakan kemeja lengan panjang dan berdasi, tidak perlu menggunakan jas. Berpakaian rapih dan bersih, tidak kusut. Hal ini memberi kesan bahwa anda menghargai wawancara ini.

* Berpakaian dengan warna yang tidak terlalu menyolok (mis.,mengkilap, ngejreng).

* Bagi pelamar wanita berpakaian yang tidak terlalu ketat (rokbawah, kancing baju atasan).

* Berpakaian dengan disain yang simple (tidak telalu banyak pernik-pernik, toch ini bukan acara pesta).

* Tidak berlebihan dalam menggunakan wangi-wangian dan perhiasan.

Berapa gaji yang anda minta ?

Bila dalam wawancara, Anda ditanya berapa gaji yang anda inginkan, bagaimana cara menjawab pertanyaan itu dengan baik tanpa menimbulkan kesan bahwa Anda pencari gaji tinggi atau memberi kesan berapapun imbalan yang diberikan Anda mau.

Pada umumnya perusahaan sudah mempunyai rentang standar gaji untuk jabatan-jabatan yang ditawarkan. Bagi pelamar untuk posisi yang lebih tinggi dan langka biasanya memiliki kekuatan tawar menawar yang lebih tinggi. Jadi dalam menjawab pertanyaan tersebut anda harus memperoleh gambaran dulu imbalan total yang akan anda terima dalam setahun.

Imbalan total adalah gaji dan tunjangan lain yang diberikan termasuk insentif dan bonus. Selain itu perlu ditanyakan apakah imbalan yang ditawarkan itu termasuk PPH atau netto.

Dalam menjawab pertanyaan tersebut jawablah imbalan yang anda harapkan setahun. Berdasarkan harga pasar yang sesuai untuk jabatan tersebut serta nilai tambah yang anda miliki. Jawablah dengan diplomatis: ” Saya berpendapat perusahaan ini pasti sudah mempunyai standar imbalan bagi jabatan ini.

Berdasarkan pengalaman yang saya miliki dan kontribusi yang dapat saya berikan pada perusahaan ini, saya mengharapkan imbalan yang akan diberikan adalah minimal Rp. …/tahun ditambah fasilitas-fasilitas lain sesuai dengan peraturan perusahaan.

Negosiasi mengenai gaji pada saat ini tidak lagi dipandang tabu oleh sebagian besar perusahaan, namun anda diharapkan mengumpulkan informasi dulu agar dapat bernegosiasi dengan baik.

5.Variasi pertanyaan dalam wawancara

Bagi pelamar terutama bagi pemula pencari kerja perlu mempersiapkan diri dalam menghadapi pertanyaan-pertanyaan yang akan dihadapi.

Berikut ini kami berikan variasi-variasi pertanyaan yang kerap muncul dalam wawancara:

Pertanyaan mengenai riwayat pendidikan :

* Mengapa anda memilih jurusan tersebut?

* Mata pelajaran apa yang anda paling suka, jelaskan alasannya.

* Mata pelajaran apa yang kurang anda sukai, jelaskan alasannya.

* Pada tingkat pendidikan mana anda merasa paling berprestasi, mengapa?

* Apakah hasil ujian menggambarkan potensi anda, jelaskan?

* Siapakah yang membiayai studi anda?

* Bagaimana teman-teman atau guru mengambarkan mengenai diri anda?

* Dalam lingkungan macam apakah anda merasa dapat bekerja paling baik?

Pertanyaan mengenai pengalaman kerja :

* Ceritakan mengenai pengalaman kerja anda

* Bagi yang belum pernah bekerja pada umumnya diminta untuk menceritakan mengenai aktivitas ekstra kurikuler selama studi.

* Pekerjaan manakah yang paling menantang bagi anda, mohon dijelaskan.

* Pekerjaan manakah yang paling menantang bagi anda dan bagaimana anda menyelesaikan hal tersebut.

* Dengan kolega macam apakah anda senang bekerja sama?

* Dengan boss macam apakah anda senang bekerja?

* Bagaimanakah anda memperlakuan anak buah anda?

Pertanyaan mengenai sasaran anda :

* Mengapa anda ingin bekerja dalam industri ini?

* Apakah yang mendorong anda melamar kepada perusahaan kami?

* Apakah yang anda inginkan dalam 5 tahun mendatang?

* Apakah yang anda inginkan dalam hidup anda?

* Apa yang anda lakukan untuk mencapai sasaran anda?

Pertanyaan mengenai organisasi yang ingin anda masuki :

* Apakah yang anda ketahui tentang organisasi yang akan anda masuki?

* Menurut anda faktor faktor sukses apa yang dibutuhkan seseorang untuk bekerja disini?

* Apakah yang anda cari dalam bekerja?

* Bagaimana anda dapat berkontribusi dalam perusahaan ini?

* Menurut anda apa visi dan misi dari organisasi ini?

Nah, siap bersaing di dunia kerja? Yang penting, persiapkan diri anda dengan baik dan jangan pernah meremehkan pertanyaan sekecil apapun dalam wawancara kerja. Selamat bersaing!

Bursa Lowongan kerja Allianz (Exp:27 Februari 2009)

2009-02-16T11:33:00.001+07:00

Allianz is one of the largest global providers of insurance, banking and asset management services and operates in more than 70 countries all over the world. In Indonesia, Allianz operates over 80 sales offices and outlets located in 44 cities from Banda Aceh to Jayapura.

To support our business partner we are looking for highly motivated, dynamic and professional individuals, to fill the following position:
INTERNSHIP

Job Summary :
Responsible for day to day HR activities, such as head count monthly report, employee report, administration duties, etc.

Job Requirement :
Male/Female, 20 - 25 years old
Graduated with a Bachelor degree (Law or Information Technology area will be preferable) from a reputable university
Fresh Graduate are welcome to apply.
Good command of written and spoken English
Attention to details and well-organized
Integrity, strong confidential, analytical thinking, high accurate data & details
Computer literate (esp excel spreadsheet at an advanced level and power point)
Knowledge about expatriate document will be an advantage

Should you fulfill the above criteria, we invite you to meet the challenge by forwarding your application no later than February, 27 2009 to:

hr.services@allianz.co.id

Bursa Kerja PT. Truba Jaya Engineering ( Exp: 14 Maret 2009)

2009-02-16T11:31:00.001+07:00

PT TRUBA JAYA ENGINEERING
(formerly PT Truba Jurong Engineering)
Engineering Procurement and Construction Company in Power, Industrial and Oil & Gas Plant.

Our company has been providing construction services throughout Indonesia since 1976. We are seeking a highly qualified individual possessing, strong, dynamic and result oriented for the positions:

QA/QC Engineer
(Jakarta Raya)
Requirements:

* Minimum S1 degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineer or Metallurgy Engineering from reputable University.
* Minimum of 5 – 6 years experience as QA/QC Engineer in construction of industrial and power plant especially in piping related work.
* Having knowledge on welding & construction Code/standard, specification, isometric/structural drawing of construction project.
* Should have Welding certification of CWI/CAWI/AWS or CSWIP or B4T-Bandung or NDE level II ASNT in RT or PT or UT.
* Must be proficient with knowledge of Construction standard practices and methods
* Familiar in generating WPS/PQR, executing & documenting WPQT, and interpretation of various NDE Method
* Conversant to develop Quality Assurance Program, QC Procedure, ITP and audit program of ISO 9000-2000
* Maximum age 40 years old

GENERAL REQUIREMENTS:
# Must have good language proficiency verbal and written both English and Bahasa Indonesia, minimum TOEFL Score 450.
# Must have good leadership, communication skill, high integrity and loyalty
# Able to work as a team or independently
# Computer literacy
# Shall be mentally ready to be assigned in any places in Indonesia or overseas at any time.

Submit your detailed resume and latest photograph (photograph is a must) to:

PT TRUBA JAYA ENGINEERING
Jl. Swadaya II No. 7 Tanjung Barat, Jagakarsa, Jakarta 12530
or
E-mail to: recruitment@trubagroup.com

(Only shortlist candidates will be invited for interview)

Lowongan kerja Panin Bank

2009-02-16T11:28:00.001+07:00

Panin Bank kembali membuka peluang lowongan kerja dengan ketentuan sebagai berikut :

Panin Bank is the 7th largest bank in Indonesia with more than 358 offices spreading in 25 provinces. We are aiming to become the leader of retail financial services provider in Indonesia and invite you to play important role in Panin Bankks Head Office Jakarta for positions as follows:

1. Core Banking Financial Analyst (CBFA)
2. Core Banking Transaction Analyst (CBTA)
3. Core Banking Regulatory Reporting Analyst (CBRRA)
4. Core Banking Product Analyst (CBPA)
5. Core Banking Trainer (CBT)
6.Analyst Programmer RPG AS/400 (APRPG)
7.Analyst Programmer Java Oracle (APJAO)
8.Quality Assurance Banking System Application (QABSA)

Qualification:
1. Min Academic Degree : S1 IT Finance/Banking
2. At least 2 years experience in implementation of core banking system preferably ICBS
3. Strong knowledge in Banking Finance, General Ledger and Accounting standard. (CBFA)
4. Strong knowledge in front office transactions including remittance and clearing (CBTA)
5. At least 2 years experience in analyzing the business processes and providing recommendations for improvement (CBTA)
6. Strong knowledge in Bank Indonesia and other Authorities Reporting System, AS/400 file data structure and Portal environment. (CBRRA)
7. Strong knowledge in banking products, including funding, lending and investments (CBPA)
8.At least 2 years experience in programming (APRPG)
9.Strong knowledge in Testing Methodology (QABSA)
10. Having exposure programming (APRPG)
11. Strong knowledge in banking product and operations, training coordination

- Fluent in English both oral and written
- Excellent skill in MS Office including MS Access
- Willing to learn, smart, dynamic, creative, able to work both independently and in a team and work under pressure in a tight time frame
- Problem solver, excellent analytical skill, precise in writing reports and able to deliver good presentations

Submit your complete application and recent colored photograph to:
PO BOX 3517 JKP 10035
Or email to :
career@panin.co.id
Write down your position code on upper left corner of the envelope
Only short listed candidates will be notified

catatan :

- di web resminya tidak ada info masa expnya, jadi selama belum keluar pengumuman di tutup, kemungkinana masih valid.

- untuk info lebih lengkap kunjungi http://www.panin.co.id/content.asp?idm=l&idsm=3&id=3&idCareer=104

2009-02-16T11:27:00.001+07:00

Perusahaan di kota malang membuka lowongan kerja untuk anda dengan posisi dan syarat sebagai berikut :

Sebuah perusahaan di Kota Malang, membutuhkan karyawan untuk menempati posisi:
SURVEYOR

Kualifikasi:
- pendidikan min D3
- usia < 25 - 30 thn
- fresh graduate
- semua jurusan
- domisili malang, jember, banyuwangi
- punya kendaraan sendiri + SIM

Fasilitas:
- gaji pokok
- uang transport, dll
- insentif

Lamaran lengkap ditujukan ke:
HRD Acenta
Jl. Monginsidi No.1 Malang 65111

Paling lambat tgl. 20 Februari 2009 dan pelamar mencantumkan no. telepon yang mudah dihubungi.

Lowongan Kerja Sidoarjo PT Kreasi Indah Cemerlang (Exp:28 Februari 2009)

2009-02-16T11:23:00.002+07:00

Sebuah perusahaan perkayuan orientasi export dan lokal market yang berlokasi di Pasuruan Membutuhkan Sales Executive dengan kriteria sebagai berikut:

1. Pria
2. S1 Jurusan Marketing
3. Fresh graduate/usia maksimal 30 tahun
4. IPK min 3
5. Menyukai tantangan,belajar hal-hal yang baru
6. Mempunyai kemampuan komputer ( MS.Office )
7. Bersedia ditempatkan di Surabaya
8. Mempunyai kendaraan sendiri

Kirimkan berkas lamaran/portofolio via email ke :
contact@kic-indonesia.com dengan attachment file total tidak lebih dari 500kb.

Paling lambat tanggal 28 Februari 2009 dan pelamar mencantumkan no telepon yang mudah dihubungi.

Lowongan kerja Bali CV Bali Intermedia Utama (exp:28 Februari 2009)

2009-02-16T11:17:00.002+07:00

Sebuah perusahaan di Bali membuka bursa lowongan kerja untuk anda dengan posisi dan persyaratan sebagai berikut :

Web Designer (WD)
Kualifikasi:
- Laki - Laki Max. 25 tahun
- Pendidikan minimal D3 informatika
- Bisa macromedia Dreamweaver MX 8
- Bisa Photoshop & Corel Draw
- Mengerti web versi 2.0 & css
- Mampu bekerja berorientasi schedule/jadwal.
- Mampu bekerja sama dalam tim
- Mempunyai sikap & kepribadian baik, mudah beradaptasi dengan lingkungan kerja.

Lamaran, CV, foto, portofolio, dikirimkan via email/pos
selambat-lambatnya 2 minggu dari tanggal penerbitan. Aplikasi lamaran di kirim ke alamat berikut ini:

HRD CV. Bali Intermedia Utama
Jl. Tukad Banyu Poh No. 30 Panjer
Denpasar - Bali 80223 Indonesia
Samping Dokter Praktek Umum Putu Sri Widiani
Telp. 0361.7906117, SMS
Atau Email: gm.balinter@gmail.com

Lowongan Kerja Surabaya Bank ICBC Indonesia (exp: 22 Februari 2009)

2009-02-12T22:20:00.001+07:00

Dibuka Lowongan kerja Bank Surabaya untuk setiap anda yang memenuhi kriteria persyaratan dibawah ini :
If you are a highly caliber person, We, as a leading bank in China and has expanding its business in Indonesia, PT. Bank ICBC Indonesia is seeking for highly talented candidates:

BRANCH MANAGER - SURABAYA AREA
Your jobs and responsibilities are:
1. To plan annual work plan and stipulate work target for every unit under
his/her supervision and ensure the achievement of branches profit target.
2. To develop and improve Bank's image in business groups on regional
government institutions as well as maintain and expand the network in order
to support marketing activity for financial products/services.
3. To control monthly expenses and approves expenses in order that expense budget according to the budget.
4. To organize goals responsibility from operation unit and training for staffs under his/her supervision at level of branch office to assist implementation of human resources development under his/her organization units.
5. To provide operational support to branch offices within branch offices supervision area in order to help bank operational.

Qualifications:
1. Formal education: Bachelor's Degree or above.
2. 5 (five) years experience in the same position.
3. Fluent in Bahasa Indonesia and English (Verbal and Written).
4. Target oriented
5. Able to work under pressure.
6. Strong Communication and Management Skills

Application should be sent on/before February 22nd, 2009 with a recent photograph.
We apologize that only short listed candidates will be notified and no telephone enquiries will be entertained.

Send your application to the address below
HR@ina.icbc.com.cn or
TCT - ICBC TOWER, JI. MH. Thamrin No. 81, 32nd Floor,
Jakarta Pusat -10310

Lowongan Kerja Surabaya Marketing - Februari 2009

2009-02-12T22:18:00.000+07:00

PERUSAHAAN JASA TELEKOMUNIKASI DI SURABAYA MEMBUTUHKAN SDM SEBAGAI BERIKUT:

1. Senior Marketing (Kode : SM)
2. Junior Marketing (kode : JM)

Persyaratan:
1. Pria, lulusan S1 dengan IPK min 2,75 (SM & JM)
2. Bersedia Tugas keluar kota (SM & JM)
3. Pengalaman min 3 th, lebih disukai di bidang jasa (SM)
4. Pengalaman min 1 th, lebih disukai di bidang jasa (JM)

Kirim Lamaran lengkap ke HRD:
JL. PANGLIMA SUDIRMAN 21 SURABAYA
atau melalui E-mail ke : hrd@telcoshare.com

Lowongan Kerja Surabaya PT MEGA CAPITAL INDONESIA (EXP 28 Februari 2009)

2009-02-12T22:15:00.001+07:00

Lowongan Kerja terbuka bagi warga Surabaya yang mencari bursa kerja hadir dari :
PT. MEGA CAPITAL INDONESIA

EQUITY SALES (ES)
Syarat:
- Pria/Wanita max 35 th
- Min D3/S1 segala jurusan
- Berpenampilan menarik
- Tertarik bekerja di bidang pasar modal
- mempunyai relasi yang luas
- Diutamakan memiliki sertifikasi WPPE

Benefit :
- Gaji tetap
- Insentif
- Jenjang Karier
- Perjalanan Wisata Keluar Negeri

Kirimkan Segera Lamaran ke : PT. MEGA CAPITAL INDONESIA
Intiland Tower 2nd Floor Suite 11 Jl. Panglima Sudirman Kav.101-103 Surabaya 60271

Lowongan Kerja Gresik PT INDOSPRING (Exp: 25 Februari 2009)

2009-02-12T22:11:00.001+07:00

We are the leading automotive parts manufacture in Gresik are currently seeking highly qualified and result oriented persons with long term career objective to support our growth and to be part of our winning team.

PPIC Staff

Requirements:
- Male
- S1 Degree in Indurstrial Engineering/ Mechanical Engineering/ Statistic
- Familiar with MRP and ISO 9001:2000
- Minimum 3 years hands-on experience in the same position
- Having good capability in Production Planning System
- Computer literacy
- Independent, active, dynamic and good interpersonal skill

Interested applicants are invited to submit their application and detailed CV by email to:
Hrd@indospring.co.id
Or
Human Resources Department
PO BOX 112 Gresik
(No later than 2 weeks)

Lowongan Shell Indonesia ( exp : February 19, 2009 )

2009-02-12T01:44:00.001+07:00

Royal Dutch Shell plc was established more than a hundred years ago in Indonesia. Today Shell is a global company operating in over 110 countries and regions throughout the world, and employing more than 104,000 people. Shell Indonesia has been established as one of the fastest growing lubricants, retail fuels and bitumen business in the country and has strong commitment to strengthen their presence significantly.

Shell Indonesia has received the Indonesia’s Most Admired Companies (IMAC) Award 2007for Oil & Gas category for its best Corporate Image, by Business Week Magazine and Frontier Consulting Group.

Shell Health Manager Indonesia
(Jakarta Raya, Indonesia)

Responsibilities:
Ensure embedding of the Shell Group Minimum Health Management Standards (MHMS) within the various business units in Shell Indonesia;
Deliver Service Level Agreement (SLA) using standardised tools and processes;
Advise on clinical, occupational, community and environmental health issues associated with business activities and living environment, which may have a litigation, reputation or other business risks;
Be the health focal point for various external stakeholders such as government, NGOs, and local communities;
Assure alignment with Group health standards, procedures, and processes;
Assure compliance with relevant health legislation in Indonesia;
Contract holder for local health service providers;
Monitoring Line management and budget of Shell Health in Indonesia organisation.

Requirements:
Certified and registered Medical Doctor in Indonesia;
Certified and registered specialist in Occupational Health would be ideal;
More than 10 years experience in the broad health area (clinical, occupational and health management);
Working experience in the oil and gas industry would be preferable;
Good leadership and strong communication skill in English;
Authorisation to work in Indonesia is required for this position.

—————————————————————————

Occupational Health Nurse

Location: Jakarta Raya, Indonesia

Royal Dutch Shell plc was established more than a hundred years ago in Indonesia. Today Shell is a global company operating in over 110 countries and regions throughout the world, and employing more than 104,000 people. Shell Indonesia has been established as one of the fastest growing lubricants, retail fuels and bitumen business in the country and has strong commitment to strengthen their presence significantly.

Shell Indonesia has received the Indonesia’s Most Admired Companies (IMAC) Award 2007 for Oil & Gas category for its best Corporate Image, by Business Week Magazine and Frontier Consulting Group.

Responsibilities:
Carry out health surveillance, fitness to work, other medical evaluations and biomedical testing of employees and dependants and maintain health records;
Carry out health promotion programmes;
Identify and report occupational illness to Country Health Manager;
Monitor and report sickness absence & provide support to individual absentees through disability management;
Provide travel and health advice to employees and business leaders / HSE (Health Safety Environment);
Manages parts of the health programme, including HSE, audits and incidents investigation.

Requirements:
Certified and registered nurse in Indonesia;
Certified and registered occupational health nurse preferred;
More than 5 years post – registration experience in broad health area in different jobs and locations in the oil and gas industry preferred;
Proven proficiency in Cardio-Pulmonary Resuscitation at advance cardiac life support – ACLS/PHTLS level;
Authorisation to work in Indonesia is required for this position.

To apply, go to www.shell.com/careers –> Professionals –> My Application –> Job Search –> Asia

Application Deadline: Thursday, 19 February 2009

Lowongan Fresh BUMN di Bank BRI untuk S1 Umum (close 13 Februari 2009)

2009-02-12T01:38:00.001+07:00

Satu dari tiga Bank BUMN terbesar yang merupakan public company, membutuhkan tenaga Account Officer for Lending yang smart dan energik, untuk ditempatkan di lima provinsi :

1. Sumatera Selatan (Palembang, Baturaja, Prebumulih, Muaraenim, Lahat, Pagaralam, Lubuklinggau, Sekayu, Kayu Agung)
2. Bangka Belitung (Pangkalpinang, Sungailiat, Tanjungpandan)
3. Bengkulu (Bengkulu, Curup, Manna, Argamakmur)
4. Jambi (Jambi, Muarabulian, Kualatungkal, Muarabungo, Bangko)
5. Lampung (Tanjungkarang, Metro, Kotabumi, Teluk Betung, Bandar Jaya, Pringsewu)

Kriteria yang dicari :

* Pria / Wanita yang memiliki jiwa dan kepekaan bisnis yang tinggi
* Menguasai credit finansial analysis serta credit marketing
* Diutamakan telah berpengalaman di bidang commercial lending perbankan
* Memiliki communication skill dan customer relationship yang baik
* Mampu berbahasa Inggris dan Mandarin lebih diutamakan
* Pendidikan min. S1 semua fakultas / Jurusan terakreditasi dari PTN / PTS
* Usia maks. 30 tahun pada 1 Maret 2009
* Bersedia ditempatkan di seluruh kota di lima provinsi tersebut di atas

Surat lamaran dilengkapi :

* Curiculum Vitae (CV)
* Fotocopy KTP yang masih berlaku (sesuai domisili)
* Fotocopy Ijasah+Transkrip yang dilegalisir
* Fotocopy Surat keterangan akreditasi dari PT
* Fotocopy Surat keterangan pengalaman kerja
* Fotocopy Akte kelahiran
* foto berwarna seluruh badan ukuran postcard (masing-masing sebanyak 1 lembar)

dikirim kepada salah satu Kantor Cabang BRI terdekat :

1. KCBRI Tanjungkarang JL. Raden Intan No. 51 Tanjungkarang
2. KCBRI Teluk Betung JL. Laks. Malahayati No. 78 Teluk Betung
3. KCBRI Metro JL. Jend. Sudirman No. 50 Metro
4. KCBRI Kotabumi JL. Jend. Sudirman No. 20 Lampung Barat
5. KCBRI Bandar Jaya JL. Proklamator Raya No. 1 Bandar Jaya
6. KCBRI Pringsewu JL. A. Yani No. 495 Pringsewu

KODE LAMARAN : AAO I/2009

Surat lamaran yang diterima setelah tanggal 13 Februari 2009 tidak akan diproses lebih lanjut. Hanya pengirim yang memenuhi kriteria yang akan dipanggil untuk mengikuti tes seleksi.

Lowongan Bank BNI ( exp : February 21, 2009 )

2009-02-12T01:33:00.001+07:00

Kesempatan emas lowongan kerja Bank BNI kini terbuka untuk siapa saja yang ingin mendapatkan posisi sebagai berikut :

A Challenging Executive Management Position
I. Vice President - Small & Medium Enterprise (SME) Business Development (Code - A)
Responsibilities :
Refine strategic blue print of mass lending for SME
Develop integrated capacity planning for all lending outlets
Design & develop integrated sales, monitoring, collection and recovery system
Conduct extensive performance tracking, financial analysis, monitoring and reporting business performance
Ensure adherence to corporate governance by tracking and monitoring the governance indicator and regularly reviewing business continuity plans
Coordinate business performance of related projects

Requirements :
Minimum 10 years of working experience in banking industry, preferably in mass lending business development
Have experience in leading sales and collection force nation wide
Have broad SME business network
Good knowledge in IT system for mass SME business and related banking activities
Strong communication skill and entrepreneurship
Strong team and projects leadership skills
Fluent in both spoken and written English
Bachelor and/or Master Degree from reputable university
Maximum age of 45 years old by February 01, 2009

II. Marketing & Business Development in Wealth Management and Card Business
Assistant Vice President - Marketing & Business Development in Wealth Management (Code - B)
Assistant Vice President - Marketing & Business Development in Card Business (Code - C)
Marketing & Business Development Manager in Card Business (Code - D)
Marketing & Business Development Assistant Manager in Card Business (Code - E)

Responsibilities :
Manage business & marketing strategy
Manage marketing communication
Conduct research and development
Expand & maintain business networking & business opportunities
Handle marketing activities including promotion, branding, etc
Handle product management & development
Develop business & creative of special event

Requirements :
Working experience :
For Code - B position, minimum 7 years of working experience in banking and/or financial industry (preferably in wealth management), especially in marketing & business development
For Code - C position, minimum 7 years of working experience in card business and/or consumer goods, brand principal, especially in marketing & business development
For Code - D position, minimum 5 years of working experience in card business, especially in marketing & business development
For Code - E position, minimum 3 years of working experience in card business and/or brand principal as marketing & business development
Strong communication skill, entrepreneurship and broad networking
Strong team and projects leadership skills
Actively seeks independent learning activities, especially in the latest strategic marketing ideas
Fluent in both spoken and written English
Bachelor and/or Master Degree from a reputable university
Maximum age by February 01, 2009 :
For Assistant Vice President : 35 years old
For Manager : 30 years old
For Assistant Manager : 28 years old

III. Assistant Vice President - Product Development in Consumer Banking (Code - F)

Responsibilities :
Manage product life cycle
Conduct feasibility studies
Define business requirement with business units
Collaborate with IT and operation in developing / designing products

Requirements :
Minimum 7 years of working experience in the banking or financial industry, preferably in product development
Strong knowledge of banking operational workflow and banking policy
Strong IT background
Strong communication skill
Strong team and projects leadership skills
Demonstrate ability to work in a performance driven environment
Fluent in both spoken and written English
Bachelor and/or Master Degree from a reputable university
Maximum age of 35 years old by February 01, 2009

IV. Assistant Vice President - Marketing & Communication (Code - G)

Responsibilities :
Identify and understand key market drivers
Maintain effective external interaction/market scanning
Identify strategies for increasing profi ts
Manage matrix and alliance organizations
Establish implementation plan

Requirements :
Minimum 7 years of working experience in banking industry and/or insurance, telecommunication, consumer goods, especially in marketing & communication
Strong communication skill, entrepreneurship and broad networking
Actively seeks independent learning activities, especially in the latest strategic marketing ideas
Fluent in both spoken and written English
Bachelor and/or Master Degree from a reputable university
A Bright Future with Officer Development Program Entry Level Position for Executive

Management Position
Relationship Officer (Code - H)
IT Officer (Code - I)
Quality Assurance (Code - J)
General Banking Officer (Code - K)
Accounting/Financial Analyst (Code - L)
Credit Officer (Code - M)

Requirements :
Bachelor Degree from a reputable university majoring in Economics, Engineering, Mathematical & Statistical Science, Agriculture, Fishery, Forestry, Plantation, Animal Husbandry, Law and Business Administration.
For code - M Position, hold a Master Degree in Finance/Accounting or Engineering from a reputable university (local/overseas)
Minimum GPA
- Master Degree : 3,50 (scale 4)
- Bachelor Degree : 2,75 (PTN) and 3,00 (PTS) scale 4
Fluent in both spoken and written English
Maximum age by February 01, 2009 :
For code H – code L position : 26 years old
For code M position : 28 years old
Previous involvement in organizations is an advantage

A Rewarding Non–Executive Position (Assistant)
Teller (Code - N)
Sales (Code - O)
Processing (Code - P)

Requirements :
Diploma or Bachelor Degree from any discipline (fresh graduate/ experienced)
Minimum GPA : 2,75 (PTN) and 3,00 (PTS) scale 4
Single Male/Female
Maximum age of 24 years old by February 01, 2009
Minimum height : Female 155 cm, Male 165 cm
Has an interest in services, sales, marketing and/or credit processing
Familiar with the Office Applications and internet

GENERAL REQUIREMENT :
Please apply only if you meet the requirements
For code A - code M position
Kindly register and enter the resume at our website (https://www.bniapplicationform.net/ )
For code N - code P position
Kindly submit the comprehensive resume to the nearest BNI Branch and mark position code on the envelope
All application forms should be submitted not later than February 21, 2009

Perhatian : Pastikan Formulir Aplikasi yang Anda akses adalah : https://www.bniapplicationform.net/

Lowongan di Summit Auto Group ( exp : February 21, 2009 )

2009-02-12T01:29:00.000+07:00

Kami perusahaan pembiayaan otomotif (Sumitomo Group) membuka kesempatan berkarir :
INDEPENDENT CONTROL UNIT (ICU)
Pria, usia maksimal 27 tahun
Min S1 Akuntansi
IPK min 2,75
Bersedia ditempatkan di seluruh cabang Indonesia

CALL CENTER STAFF (CCS)
Pria/wanita usia maks. 25 tahun
Min D3
Berpenampilan menarik
Komunikatif, memiliki kualitas suara yang baik
Dapat mengoperasikan Ms. Office
Bersedia untuk bekerja shift

CREDIT MARKETING OFFICER MOTOR (CMOM)
Pria, usia maks. 28 tahun
Diploma, S1 fresh graduate
Berjiwa marketing, dinamis & komunikatif
Memiliki sepeda motor dan SIM C, menyukai pekerjaan lapangan
Bersedia ditempatkan di cabang Jabodetabek
Lingkup pekerjaan, melakukan survey kelayakan
Customer serta membna hubungan dengan dealer

FIELD COLLECTOR (FC)
Pria, SLTA-S1 fresh graduate
Usia maks 26 tahun
Dinamis dan komunikatif
Memiliki sepeda motor dan SIM C
Menyukai pekerjaan lapangan,, bersedia ditempatkan di cabang jabodetabek

Kirimkan lamaran, CV Copy KTP (wajib), Foto 4×6 & lampiran pendukung ke :

PO. BOX 6983 JKS-ST 12069
Atau via e-mail ke : recruitment@oto.co.id (Hanya FLK dan Foto)
Formulir Lamaran Kerja (FLK) dapat didownload http://www.oto.co.id

Paling lambat 21 Februari 2009

Cantumkan kode jabatan yang diminati pada sudut kiri atas amplop lamaran atau pada subject e-mail

Hanya lamaran yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses.

Lowongan Terbaru Mobile-8

2009-02-12T01:26:00.002+07:00

Untuk yang mau berkarir di Mobile-8 ada Lowongan kerja untuk anda yang sesuai dengan persyaratan dan ketentuan berikut :

PT Mobile-8 Telecom Tbk, is a public listed company serves approximately 3 Million subscribers in 2007. Under the brand of Fren and Hepi, Mobile-8 is one of the largest telecommunication companies in Indonesia holding nation wide licenses for CDMA technology and FWA one. Fren are now in entire Java island, Madura, Bali, North Sumatra, South Sumatra, South Kalimantan, and South Sulawesi while Hepi has just been launched in Jakarta, Bandung, Bali and Banjarmasin and would be in other cities as well. As part of our commitment to widen the operational coverage and enhance services around Indonesia, we are now looking for self driven and dynamic professional to join our team as:
Configuration Support Staff

Job Responsibilities :
Keeping Configuration Data updated
Providing data to users
Ensuring the reliability of data collection
Ensuring backups are being made timely and correctly
Interface with outside department and service providers
Administer data work order from engineering as required

Requirements:
Holding a minimum of S1 degree majoring in Telecommunication Engineering
Broad knowledge of telecommunication industry
Solid work experience preferably in telecommunication Network Configuration System and having relational database knowledge
Demonstrating key attributes such as having interest in detail, good in endurance, hard worker and services oriented
Good in reporting
Proficient in Bahasa and English.
Finance - Finance Supervisor

For Locations:
(Manado, Banjarmasin, Palembang, Batam, Padang, Pekanbaru, Pontianak)

Job Responsibilities :

Maintains the records and documentation of daily transaction.
Supervise day to day finance and accounting transaction to ensure proper compliance with accounting standards.
Provide accurate & reliable information/data as a reconciliation data to produce financial (A/R & Inventory) reporting in timely manner.
Manage and supervise team of Finance Staff.
Providing support to Manager Finance on specific tasks of related to finance/accounting/taxation areas.

Requirements:
Male / Female
Bachelor degree in Accounting from reputable University
Able to manage full set of account : AR, AP, Cash Flow, Banking and Costing
Experience in making Financial Statement
Having 3 years of experience in finance / accounting jobs
Local incumbent are preferred
Able to speak English oral and Written
Computer literate
Familiar with Oracle Finance System
Honest and well-organized

NOC Complaint Handling Staff

Job Responsibilities :

Responsible for fulfilling the 2 shift hours working schedule.
Real Time Complaint Handling and report to Supervisor
Understand the customer service for subscriber complaint.
Responsible to make a journal of complaint handling.

Requirements:
Male/Female
Min. DIII majoring in IT/Telecommunication or Fresh Graduate
Min. 2 years experiences in IT/Telecommunication company
Having knowledge of IT/Telecommunication
Possesses good skill and cellular knowledge
Have a good analytical thinking, and good communication skill
Flexible, innovative and have a good interpersonal skill
Proficient in English

Power System Staff

Job Responsibilities :

Execute Power Sytem O&M Activities
Maintenance Power System (Rectifier, UPS, Battery, ACMSC Room)

Requirements:
Min D3 Electrical Engineering
2 years experience as mechanic (related position)
Experience in handling AC&DC Power System, Genset, Rectifier, Batere, UPS, Inverter Air Condition, Alarm System, etc
Wiiling to work hard, under pressure and work on shift schedule
Literate in computer, having Autocad skill is an advantage
No Smoking
English language competency

Area Sales manager

(Location : Jakarta)
Reporting to the VP - Region, you will be taking care of all of the full sales aspect within your assigned area, from its planning, organizing, actuating until the controlling. It would mainly include ensuring the sales performance, and managing and guiding the sales force.
In details, you will be taking care of:

Job Responsibilities :

Ensure the subordinates, sales supervisors and team leaders, achieve the sales target set
Responsible for the product spreading to the level of retailers levels
Analyze the existing channels, and review for their developments
Manage the sizeable team, including their development
Monitor the stock levels in channels

Requirements :
Hold a University Degree in related majors,
Has previous proven track record in sales experience, in telco/FMCG/ related products, of a minimum of 4 years working experience in managerial level,
Posses key attributes such as strong result oriented attitude, sound leadership skill, good analytical skill, fine interpersonal and communication skill (including negotiation skill), innovative, and has team working spirit.

Promotion Supervisor

For Locations:
(Jakarta, Pekanbaru, Batam, Padang, Palembang, Lampung, Makasar, Manado, Banjarmasin, & Balikpapan)

Job Responsibilities :

Developing and implementing promotion program (below the line activities) to reach selling target and distribution target
Implementing trade and consumer promotions
Planning, implementing and selecting right and accurate branded material
Implementing and monitoring account plans of merchandising and promotion
Planning the frequency of promotion
Responsible for trade promotion
Responsible for consumer promotion
Executing the local promotion with a good technique and implement the theory of mechanic promotion

Requirements :
Hold a minimum Bachelor Degree
Having 5 years experience in selling or promotion in telecommunication company or consumer product
Having experience in “below the line” activities like : channel promotion, merchandising, POP Material, consumer promotion dan event promotion
Having knowledge about industry, product, and market charatheristic
Having knowledge and high interest with cellular technology and information technology
Strong analytical thinking
Proactive and energetic
Result oriented
Able to work independently as well as a team player
Effective communication skills in English and Bahasa
Literate in computer

Sales Supervisor

For Locations:
(Medan, Pekanbaru, Batam, Padang, Palembang, Lampung, Makasar, Manado, Banjarmasin, & Balikpapan)
Job Responsibilities :
Developing and implementing sales program (below the line activities) to reach objective targets
Responsible for the product spreading to the level of retailers levels
Analyze the existing channels, and review for their development

Requirements :
Male / Female
Degree from reputable universities
Minimum 3 years of experience in supervisory level with exposures in distribution management and area monitoring.
Preferably from telecommunication and consumer goods background.
Effective communication skills in English and Bahasa Indonesia
Possess strong business sense, high integrity, good interpersonal skill and ability to motivate sales team/subordinate.
Proactive, adaptive, mature, self starter, team player and hard worker.
Familiar with pressure of high target environment
Send your complete resume less than one week after this advertisement to the email address below:
recruitment@mobile-8.com
atau
recruitment_jakarta@mobile-8.com
(Indicate the position you apply for in the subject of your email)

Catatan :

- untuk info lebih lengkap silahkan kunjungi http://www.mobile-8.com/corporate/Career/career.html

Lowongan PT. Unilever ( exp : Maret 01 & February 28, 2009 )

2009-02-02T02:17:00.001+07:00

Ada Lowongan kerja terbaru menarik dari PT Unilever untuk anda semua. Berikut syarat dan ketentuan yang diajukan untuk bursa lowongan kerja dari PT Unilever.

As one of the world’s greatest consumer goods companies, we offer people with talent, passion and integrity some of the world’s best careers.

Management Trainee
Reference

2009/SDC/MT
Education Level

Bachelor
Job function

General Management
Location

Indonesia
Country

Indonesia
Job Description

The Management Trainee campaign is targeted graduates who may be interesting in working for FMCG within Unilever, across their range of functions. When you join, you will be taking part in a programme that is unique in its challenge and scope for development. It’s meant to be difficult - giving people a taste of the real challenge of work just as soon as they join, working on real projects with real goals. The focus is not just on professional development, but on becoming a more well rounded person; a whole-person focus. The idea is that this programme is ‘up or out’ - you will be given all the tools you need for success, and you will be expected to achieve it. However, the rewards are great, as the people who come through this programme will become Unilever’s future leaders. And they will be leaders with a difference, people who have grown as professionals and as people, who have been operating in a global company whose vitality mission includes the principle of ‘doing well by doing good’, mixing commercial business drivers with sustainability and environmental & social responsibility.
Further information on job

Minimum requirement for MT program
-S1/S2 any discipline
- Min GPA 3.00
- Age 22 - 26 yrs old
- Have variety extra curriculum experience
- Have experience in leading activities
- Excellent Communication Skill
- Good Health Stamina
- Willing to be placed anywhere within Indonesia
Valid until

31 March 2009
Job type/status

Permanent - full time
English profiency

Fluent

Asst Manager Activation Implementation Management
Reference

SDC/I/2009/MS
Education Level

Bachelor
Job function

Customer Development
Location

Jakarta
Country

Indonesia
Job Description

- Actively search and develop potential business partner for outdoor supplier
- Monitor and evaluate existing business partner capability nationally
- Ensure high quality merchandising and outdoor visibility and display placement nationally.
- Conduct pitching process for 3rd Party Outdoor, supplier GT Visibility
- Monitor and control delivery tools and POS Material
- Lead and ensure high performing MUT (Merchandising Unit Team)
- Responsible for budget and expenses monitoring in the department
- Monitor and check implementation of GT / Outdoor Visibility & MUT Capability
Further information on job

- S1/S2 any discipline
- Min 1 yr relevant experience in activation implementation
- Max 30 yrs old
- Active as leader in various organisational activities
- Excellent Communication Skill
- Good Health Stamina
- Possess driving license (SIM A)
- Willing to be placed anywhere within Indonesia
Valid until

28 February 2009
Job type/status

Permanent - full time
Age

Max 30 years old
English profiency

Fluent

Catatan :

- lowongan ini hanya apply via online, silahkan kunjungi link berikut untuk apply

http://www.unilever.co.id/ourcompany/careers/further/?linkid=navigation

Lowongan PT. HM Sampoerna Tbk ( exp : February 25, 2009 )

2009-02-02T01:51:00.002+07:00

PT Sampoerna Tbk membuka kesempatan lowongan kerja terbaru di bulan februari. Lowongan kerja ini terbuka untuk anda semua yang memenuhi syarat sebagai berikut:

PT HM Sampoerna Tbk. is one of the leading tobacco companies in Indonesia, producing such superior brands as Dji Sam Soe, A Mild, and Sampoerna Hijau, and is an affiliate of Philip Morris International, one of the world’s largest tobacco companies.
Due to business growth, upcoming projects and other business objectives, we are looking for talented people who possess a passionate, enterprising spirit to help us shape the future of our business.

Current opportunities include:
HR Assistant
(Jakarta & Surabaya)

Responsibilities:

* To provide administrative support on HR related services in order to support the smooth deployment of HR Product and services.

Requirements:

* Minimum Bachelor Degree preferably majoring in English;
* Able to operate general Microsoft Office applications (Word, Excel, PowerPoint & Outlook);
* Fluent in English, both oral and written;
* Having basic knowledge in HR related workflows, Service Level Agreements, and Government Regulation;
* Having good analytical & learning capability, Integrity, Achievement Orientation, Teamwork and Cooperation.

For those who are interested and having the above required qualifications, please do your online application and attach your comprehensive resume not later than February 14th, 2009.

PT HM. Sampoerna, Tbk
Jl. Rungkut Industri Raya 18 Surabaya 60293.
Website: http://sampoerna.com/career

Lowongan Kerja CV ORYSU Development Februari 2009 Surabaya

2009-02-01T01:06:00.002+07:00

Lowongan kerja Surabaya di Bulan Februari hadir dari CV Orysu Development. Perusahaan/UKM yg bergerak di bidang Fashion dan retail souvenir gift di Surabaya dan Jawa Timur, dengan profil lengkap perusahaan kami di : http://www.orysu.com dan http://www.javaetnik.com. mengajak para profesional muda yg enerjik, untuk diposisikan sebagai :

ACCOUNTING Staff
(bisa Pembukuan Lap.Rugi Laba-Neraca + bisa stay di kantor pada saat jam kerja di Jl.Kedung Sroko utk nangani visitor Customer)

MARKETING staff
(siap jd frontline menembus perusahaan2-instansi2 yg memang klien Orysu maupun yg belum serta siap brainstorming about how marketing can works)

Dengan Persyaratan Sebagai berikut :
- minimal SMA/SMK..usia 20-30th
- foto terbaru all dan 4×6
- smart work ‘n good looking.
- Sehat Jasmani Rohani (Surat Keterangan sehat).
- domisili Surabaya lebih diutamakan.(ditempatkan di Sby)
- Cantumkan Contact Person Anda
- Lampirkan Gaji yg anda Harapkan.

Segera kirim langsung lamaran Lengkap anda ke :
CV.ORYSU DEVELOPMENT
Up. Rony A, ST
Jl.Kedung Sroko 65 - II Surabaya
send email ke :
info@rysu.com
orysu_sby@yahoo.com

paling lambat lamaran kami terima tgl 15 pebruari 2009

Lowongan PT ALKONUSA TEKNIK INTI (Exp 11 Februari 2009)

2009-01-31T00:59:00.001+07:00

PT. ALKONUSA TEKNIK INTI Membuka kesempatan berkarir pada posisi:

STAF KEUANGAN
Kriteria :
- Laki-laki / Perempuan
- D3/S1. Akuntansi
- Diutamakan berpengalaman di bidang min. 1 tahun

Lamaran dapat dikirimkan ke :
PERSONALIA
PT. ALKONUSA TEKNIK INTI
Ruko Rungkut Megah Raya J-35 SURABAYA

Paling lambat 2 minggu setelah lowongan ini dimuat

Lowongan kerja Surabaya PT Federal International Finance (FIF)

2009-01-31T00:47:00.001+07:00

Saat ini PT. Federal International Finance membutuhkan tenaga marketing yang handal dengan posisi :

MARKETING EXECUTIVE
Kualifikasi :
a.Wanita, Usia Max. 24 th
b.Pendidikan Minimal Diploma 3
c.Mempunyai kepribadian dan komunikasi yang baik
d.Memiliki daya analisa, inisistif & berintergritas tinggi
e.Memiliki Sim A

Segara kirimkan lamaran, CV dan Pas Photo berwarna Ukuran 4X6 ke HRD PT. Federal International Finance
Jl. Rajawali No. 68 A-B Surabaya

Lamaran Di Terima Paling Lambat 2 Minggu.

Lowongan Kerja Surabaya Customer Relation Coordinator | PT Astra International Tbk (exp : February 14th, 2009)

2009-01-31T00:39:00.000+07:00

PT Astra International Tbk is a large and solid Company with wide business interest in automotive, financial services, heavy equipment, agribusiness, information technology, and infrastructure sectors. We are currently seeking for professional candidates with strong analytical ability, high sense of achievement, ability to work under pressure, and fluency in English (both oral and written) to join Astra’s winning team. The available positions is as follow:

Customer Relation Coordinator

Responsibilities:
- Facilitate all Customer Relation Matters

Requirements:
- Having experience in Customer Relation Area will be advantage
- Having minimum Diploma Degree in Any Major with GPA min. 2.7
- Having good communication and interpersonal skill
- Ready to be placed in Jakarta or Surabaya

Please send your Application Letter, attached with your CV, 1 recent photograph, copy of transcript and educational certificate not later than February 14th, 2009 via email to :
For Surabaya : jetty.muryati@tso.astra.co.id

Lowongan di KPK Indonesia ( exp : February 06, 2009 )

2009-01-29T23:40:00.001+07:00

KPK membuka lowongan kerja buat masyarakat yang memilik kepakaran, integritas, dan komitmen yang tinggi untuk menggisi posisi.

PENASIHAT KOMISI
PEMBERANTASAN KORUPSI
Masa Bakti 2009 - 2012
Cakupan Pekerjaan :
Memberi masukkan dan pertimbangan sesuai dengan kepakarannya kepada Pimpinan KPK dalam pelaksaan tugas dan wewenang KPK.Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK), membuka kesempatan kepada warga negara Indonesia (WNI)

Persyaratan Umum :

* Usia minimal 40 tahun sampai 31 Januari 2009
* Tidak menjadi pengurus salah satu partai politik
* Bersedia untuk tidak menjabat komisaris atau direksi suatu perseroan, organ yayasan, pengawas atau pengurus koperasi, dan
jabatan profesi lainnya, atau kegiatan lainnya yang berhubungan dengan jabatan tersebut.
* Bersedia melaporkan harta kekayaannya sesuai dengan peraturan perundang - undangan yang berlaku
* Tidak pernah melakukan perbuatan tercela

Pendidikan dan Pengalaman

* Pendidikan minimal setingkat S1
* Memiliki keahlian dan pengalaman sekurang - kurangnya 5 tahun dalam bidang hukum, ekonomi, keuangan, perbankan atau di
bidang lain yang berkaitan dengan pemberantasan korupsi

Ketentuan Umum

1. Posisi ini terbuka untuk pelamar umum atau calon yang diajukan oleh kemasyarakatan
2. calon penasihat KPK tidak memiliki hubungan keluarga langsung dengan pejabat/pegawai KPK
3. Setiap lamaran dikirimkan kepada Panitia Seleksi Penasihat KPK melalui alamat :
Panitia Seleksi Penasihat KPK
Komisi Pemberantasan Korupsi
Jl. HR Rasuna Said Kav. C-1
Jakarta Selatan 12920
atau melalui alamat e-mail:
pansel.penasihat@kpk.go.id
(ukuran dokumen yang dikirimkan maksimal 2 MB)
4. Dalam proses seleksi calon penasihat akan diwajibkan menyusun makalah mengenai pemberantasan korupsi
5. Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh Panitia Seleksi Penasihat KPK dan dibantu oleh konsultan independen
6. Hanya kandidat terseleksi yang akan dipanggil oleh Panitia Seleksi untuk mengikuti proses selanjutnya
7. Bersedia mengikuti seluruh proses tahapan rekrutment dan seleksi di Jakarta atas biaya sendiri
8. Nama calon penasihat dan informasi lainnya diumumkan kepada masyarakat melalui media cetak, situs web KPK dan situ web
konsultan independen ada tanggal 14 Februari 2009, untuk mendapatkan tanggapan dan masukkan dari masyarakat sebelum
ditunjuk dan diangkat oleh KPK
9. Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dipungut biaya apapun
10. Batas Akhir Pendaftaran :
6 Februari 2009 (Lamaran telah diterima di KPK)
11. Keputusan Panitia Seleksi tidak dapat diganggu-gugat

Apabila ada pihak-pihak yang berusaha meminta biaya / menjanjikan sesuatu / menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi ini agar segera melaporkan kepada KPK melalui e-mail ke alamat : pengaduan@kpk.go.id

Copyright KPK © 2009 - KPK Project

Lowongan terbaru Phillip Morris Indonesia

2009-01-29T23:34:00.000+07:00

Financial Analyst - Surabaya Based-PT 02234Philip Morris International Inc. the world’s leading tobacco companies and offer all the career opportunities you’d expect of a successful,

Description
Assist the Finance Management Team to manage the planning and reporting for its manufacturing and support functions to meet internal reporting requirements.
Qualifications
* Bachelor/Master Degree in Accounting or Finance;
* Preferably 3 - 5 years finance experience in public accountant or multinational/major local company;
* Able to perform costing in manufacturing industry;
* Strong analytical skills;
* Must have a high initiative and be able to work under tight deadlines;
* Experience in SAP will be an advantage;
* Proficient in oral and written English.
Job -Finance

Primary Location -Indonesia
Schedule -Full-time
Number of Openings -7
Place of Work - Surabaya
Direct Supervisor’s Job Title - Finance Manager

Catatan :

- data lowongan di atas, hanya sebagian lowongan yg saya cantumkan. untuk lebih lengkapnya silahkan kunjungi http://www.pmicareers.com/country/idn/job_list.asp

- untuk masa expirednya di web resminya memang tidak ada, jadi selama masih ada infonya, kemungkinan masih valid

Lowongan Terbaru di Bank HSBC

2009-01-29T23:33:00.000+07:00

Operation/Support team handles the daily tasks in the management process of the bank, from process improvement to procedural and system solution.

Support comprises of : 1 Finance
Diverse of financial specialist as an advisors to our business in enabling development and growth
2 Treasury Operation
Treasury operations provide superior service, fully integrated solutions and 24-hour global markets coverage. Our support framework is substantial. Our advanced technologies deliver quick access to key markets
3 Business Transformation
Manages outsourcing, organization restructuring, centralization and process improvement
4 Network Service Center
Responsible in delivering professional and consistent high quality and effective value added operational support services and advice on all operational aspects to the Business Groups
5 Banking Operation
As we continue to centralize our banking operations processes, this team plays a vital role in coordinating between the front line and back office processing professions with a sound understanding of manufacturing management techniques.
6 Corporate Real Estate
Small team of core specialist providing professional advice to our business leaders
7 Business Security (BSE)
The important role of physical security guarding and protection against financial crime
8 Service & Admin
This team providing services to business needs like purchasing and general affairs
9 Human Resource
This team play a vital role as a business partner providing services to bank for staff management
10 Organization Risk Control (ORC)
Small team providing audit services for banking operation

Catatan :

- Semua lowongan di atas hanya apply via online

- Untuk apply silahkan kunjungi http://www.hsbc.co.id/1/2/miscellaneous_en_US/careers_en_US/available-list/Support

Lowongan PT. Astra International ( exp : February 15, 2009 )

2009-01-29T13:13:00.000+07:00

Realizing the importance of after sales services, we need enthusiastic engineers with high marketing sense to improve and develop our workshop performance. You will be responsible for supporting and developing our workshop business system.
Requirements:
S1 degree from Mechanical, Electrical or Industrial Engineering major with min GPA 3,00 and ready for a placement throughout Indonesia.

HOW TO APPLY?

Send your Application Letter, attached with your CV, 1 recent photograph (3×4), copy of transcript and educational certificate not later than February 15th, 2009 to :

Sekretariat CDC FEUI
Gedung A lt.3
Fakultas Ekonomi - Kampus UI Depok
16424

or to: arc@ai.astra.co.id

Write down the title of the Application and Position Code on your Email Subject (ex : UI Januari 2009 – MT-Serv).
Selected candidates will be announced via SMS.
PLease visit us at www.astra.co.id/career

Lowongan Terbaru Orang Tua

2009-01-29T13:11:00.000+07:00

Saat ini, kami memberikan kesempatan kepada SDM yang berkualitas dan mempunyai semangat juang untuk bergabung, berkarya dan berkembang bersama kami. Silahkan klik pada posisi yang diinginkan untuk mengisi form lamaran.

HRD MANAGER - (HRM)

Pria, usia maks 35 tahun
Min S1 segala jurusan dengan IPK min 3,00
Memiliki pengalaman kerja selama min 3 tahun di posisi yang sama
Menguasai kebijakan - kebijakan di bidang HR, seperti Performance Appraisal, Recruitment & Selection, Industrial Relation & General Affair
Memiliki keahlian leadership, interpersonal & komunikasi yang baik
Bersedia ditempatkan di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Denpasar, Balikpapan & Medan

Kepala Shift Produksi - (KSP)

Min. lulusan D3 dari Fakultas Teknik dengan IPK min. 3.50 atau 3.00 >= dengan memiliki prestasi akademis dan/atau pengalaman organisasi .
Usia antara 21 - 27 tahun, dengan memiliki pengalaman produksi min. 1 tahun. Namun fresh graduate akan dipertimbangkan.
Kemampuan komunikasi, interpersonal dan leadership yang baik.
Kemampuan mengoperasikan komputer (Word & Excel) yang baik.
Lokasi penempatan : Tangerang atau Surabaya.

Kepala Shift Quality Control - (KashiftQC)

Min. lulusan D3 dari Jurusan Kimia, Teknologi Pangan, Teknik Kimia atau Farmasi dengan IPK min. 3.50 atau >= 3.00 dengan memiliki prestasi akademis dan/atau pengalaman organisasi.
Usia antara 21 - 27 tahun, dengan memiliki pengalaman min. 1 tahun di bagian QC. Namun fresh graduate akan dipertimbangkan.
Kemampuan komunikasi, interpersonal dan leadership yang baik.
Dapat menghadapi tekanan dan dapat memotivasi diri sendiri.
Kemampuan mengoperasikan komputer (Word & Excel) yang baik.
Lokasi penempatan : Tangerang atau Surabaya.

Product Specialist - (PS)

Lulusan min. S1 dari jurusan Teknik Industri / Manajemen Pemasaran dengan IPK min. 3.50 atau >= 3.00 dengan memiliki prestasi akademis dan/atau pengalaman organisasi.
Usia antara 23 -28 tahun, dengan memiliki pengalaman min. 1 tahun marketing di FMCG.
Memiliki pengalaman dalam menangani marketing suatu produk, misalnya persiapan launching produk baru.
Familiar dan memiliki kemampuan dalam menggunakan program Excell untuk memproses data.
Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal & manajemen yang baik.

PROGRAMMER - (PRO)

Pria/Wanita, usia maksimal 27 tahun
S1 jurusan Teknik Informatika/Komputer, dari universitas terkemuka, dengan IPK min. 3.00
Memiliki keahlian di bidang programming dan reporting
Pekerja keras, disiplin, tekun dan teliti
Terbuka bagi fresh graduate

SALES DATA ANALYST - (SDA)

Pria, usia maksimal 27 tahun
S1 jurusan Akuntansi atau Teknik, dari universitas terkemuka, dengan IPK min. 3.00
Memiliki keahlian analis dan motivasi yang tinggi
Memiliki keahlian yang baik di bidang komputer, khususnya Ms. Excel
Terbuka bagi Fresh Graduate

Staf Administrasi - (SAds)

Min. lulusan D3 dari semua jurusan dengan IPK min. 3.50 atau >= 3.00 dengan memiliki prestasi akademis dan/atau pengalaman organisasi.
Usia antara 21 - 25 tahun.
Memiliki min. 1 tahun pengalaman administrasi. Namun fresh graduate akan dipertimbangkan.
Memiliki kemampuan administrasi dan perhatian terhadap detail (teliti).
Memiliki kemampuan untuk mengoperasikan komputer (Word & Excel) adalah syarat mutlak.

Cantumkan Kode Posisi yang diinginkan pada kiri atas amplop dan kirim ke:

HRD
Jl. Palmerah Barat No. 9 - Gelora
Jakarta Pusat - 10270
Fax: 021-4423432423
email : recruitment@orangtua.co.id

Catatan :

- Untuk masa expirednya di web resminya memang tdak ada, jadi selama masih ada infonya, kemungkinan masih valid. untuk info lebih lengkap kunjungi http://www.ot.co.id/aboutCareer.aspx

- Untuk apply via online kunjungi http://www.ot.co.id/aboutCareer.aspx

Lowongan Bank Mega Syariah | Penempatan Surabaya

2009-01-29T13:06:00.002+07:00

BANK MEGA SYARIAH MEMBERIKAN KESEMPATAN KEPADA PUTRA - PUTRI TERBAIK INDONESIA

A. RETAIL BANKING
1. Kepala Cabang Pembantu (KCP)
Jenis Ketamin : Pria / Wanita
Umur : Maks 40 th
Pendidikan : Min S1
Pengaiaman Kerja : Min 4 tahun di marketing, 2 tahun diantaranya tingkat manejerial, khususnya di lembaga keuangan
Kemampuan : Management skill, Bahasa Inggris, Computer literate
Pengetahuan : Menguasai produk pendanaan & Pembiayaan, memiLiki jiwa leadership, memiliki motivasi serta intergrity yang tinggi, memiliki jaringan yang luas & Business oriented Target Oriented.

2.Funding Officer (FO)
Jenis Kelamin : Pria / Watita
Umur : Min 22 th Maks 40 tti
Pendidikan : Min S1 / D3
Pengalaman Kerja: 2 - 3 tahun sebagai 60 Kemampuan : Bahasa lnggris, Computer literate
Pengetahuan : Menguasai produk pendanaan & Pembiayaan,memiliki jiwa leadership, memiliki motivasi serta intergrity yang tinggi. MemiLiki jaringan yang tuas & Business oriented Target Oriented

3.Personal Banker (PB)
Jenis Kelamin : Wanita
Umur : Maks 28th
Pendidikan : Min S1 / D3
Pengataman Kerja: 1-2 tahun sebagai customers service / Funding Officer (marketing)
Kemampuan : Bahasa Inggris,Computerliterate
Pengetahuan : Menguasai produk pendanaan & Pembiayaan, tinggi minimal 160 cm, berpenampitan menarik, memiliki motivasi serta intergrity yang tinggi, memiliki jaringan yang luas & business oriented, target oriented.

4.Direct Sales Representative (DSR)
Jenis Kelamin : Pria / Wanita
Umur : Maks 30 th
Pendidikan : Min D3
Pengalaman Kerja: 1 - 2 tahun di bidang Sales
Pengetahuan : Menguasai produk pendanaan ft teknik penjualan, memiliki jiwa leadership, memiliki motivasi serta intergrity yang tinggi memiliki jaringan yang luas & Business oriented Target Oriented

B. DIVISI CORPORATE SECRETARY
1. Sharia Advisory Field Officer (SAFO)
Jenis Kelamir : Pria / Wanita
Umur : Maks 40 th
Pendidikan : Min S1 dari perguruan tiggi terkemuka dalam atau luar negeri.Pendidikan S-2 merupakan nilai tambah.
Kriteria :Berakhlak baik, memiliki pengalaman membangun relasi dengan stakeholder (masyarakat luas), Diutamakan menguasai bahasa Arab (mampu menguasai refensi berbahasa Arab). Memiliki kemampuan berbahasa inggris merupakan nilai tambah. Menguasai budaya lokal, menguasai Pemahaman Dasar perbankan syariah & Fiqh Muamalat, memiliki motivasi tinggi & dapat berkerja sebagai Team Work, berpengalaman membangun kecerdasan spiritual, baik melalui forum formal maupun non formal
pengalaman kerja : Min 1 tahun membina sharia compliance pada Lembaga Keuangan Syariah

C. DIVISI PENSIUN
1.Corporate Funding Sales - Departement Head (CFS - P)
Jenis Ketamin : Wanita
Umur : Max 37th
Pendidikan : Min S1
Pengalaman Kerja: Min 5 tahun di Perbankan,khususnya Corporate Funding Sales Dana Pensiun
Kemampuan : Management skill, Computerliterate MS-Office
Pengetahuan : Memiliki orientasi bisnis dan kemampuan pemasaran yang balk, memiliki data based dan hubungan yang luas, khususnya kepada Dana Pensiun dan Asuransi.

2.Senior Corporate Funding Officer (FO - P)
Jenis Kelamin : Wanita
Umur : Maks 32 th
Pendidikan : Min Si
Pengalaman Kerja: Min 2 tahun di Perbankan,khususnya Corporate Funding Sales Dana Pension
Kemampuan : Management skill, Computer literate MS-Office
Pengetahuan : Memiliki orientasi bisnis dan kemampuan pemasaran yang balk, memiliki data based dan hubungan yang luas, khususnya kepada Dana Pension dan Asuransi.

3.Account Officer Pension (AOP)
Jenis Kelamin : Pria / Wanita
Umur : Maks 30 th
Pendidikan : Min S1 - IPK 2.75
Pengalaman Kerja: Min 2 tahun di Perbankan, khususnya bidang kredit UMKM
Kemampuan : Computer literate MS-Office.
Pengetahuan : Memitiki orientasi bisnis dan kemampuan pembiayaan dan anatisa pembiayaan yang baik.

4.Assistant Account Officer Pension(AAO - P)
Jenis Kelamin : Pria
Umur : Maks 27 th
Pendidikan : Min D3 - IPK 2.75
Pengalaman Kerja: Fresh Graduate atau Min 1 tahun di bidang kredit atau pemasaran.
Kemampuan : Computer literate MS-Office, memiliki sepeda motor dan sim C,jujur dan bertanggung jawab.
Pengetahuan : Memiliki orientasi bisnis dan kemampuan pembiayaan dan anatisa pembiayaan yang balk,

D. DIVISI SME DAN GADAI
1.Team Leader Pembiayaan Usaha Kecil & Menengah (TLP - UKM)
Jenis Ketamin Pria / Wanita
Umur : Maks 37 th
Pendidfkan : Min S1, IPK 2,75
Pengalaman Kerja: Min 5 tahun berpengalaman di Perbankan, dan 3 tahun di bidang kredit/pembiayaan UKM
Kemampuan : Memitiki orientasi bleats dan pemasaran yang baik, Network bisnis UKM, kemempuan manajerial yang baik, memiliki anatisa knedit yang baik, menguasai program Computer MS-Office

2.Acount Officer Pembiayaan (AGP - UKM)
Janus Kelamin : Pria / Wanita
Unmw : Maks 35 th
Pendidikan : Min S1, IPK 2,50e
Pengalarnan Kerja: Min 2 tahun berpengalaman di Perbankan, dan 1 tahun di bidang kredit/pembiayaan
UKM
Kemampuan : Memitiki orientasi bisnis yang baik,Network bisnis UKM, memiliki anatisa kredit yantg
baik,proaktif, inistatif dan inofatif, menguasai program Computer MS-Office

3. Assistent Acount Officer (AAO - UKM)
Jenis Kelamin : Pria / Wanita
Umur : Maks 30 th
Pendidikan : Min D3
Pengalaman Kerja: Fresh -Gceduate/ berpengalaman di perbankan min. 1 tahun
Kemampuan : Memiliki kemampuan administrasi yang baik, teliti dan tekun, menguasai program Computer MS-Office.

4.Team Leader Funding (TLF - UKM)
Jenis Kelamin : Wanita
Umur : Maks 37 th
Pendidikan : Min Si, IPK 2,75
Pengalaman Kerja: berpengataman di perbankan min. 5 tahun, dan 3 tahun di bidang penggalaman dana.
Kemampuan : Memitiki kemampuan pemasaran
& orientasi yang baik, Network funding individu UKM, memiliki kemampuan manajerial yang baik, berpenampilan menarik dan supel, menguasai program Computer MS-Office.

5.Funding Officer (FO - UKM)
Jenis Ketamin : Wanita
Umur : Maks 30 th
Pendidikan : Ain D3
Pengataman Kerja: Fresh Graduate berpengataman di perbankan min. 1 tahun.
Kemampuan : Memiliki customers base, dan
network funding individu UKM, berpenampitan menarik dan supel, menguasai program Computer MS-Office.

6.Penaksir Emas (PE)
Jenis Ketamin : Pria / Wanita
Umur : Maks 40 th
Pendidikan : Min D3 /D1 dibidang Gadat
Pengalaman Kerja: berpengalaman sebagai penaksir emas dan berlian di lembaga keuangan minimal 2 tahun.
Kemampuan : mampu melakukan penaksiran emas dan bertian secara cepat ft akurat, memitiki integritas yang tinggi & jujur.

E. DIVISI MICRO BANKING
1. Unit Manager (UM)
Jenis Kelamin : Pria / Wanita
Umur : Maks 35 th
Pendidikan : Min 51
Pengalaman Kerja: Sales perbakan pernah mensupervist tim dengan jumtah 10 orang

2. Financing Officer (FIO/CO)
Jenis Ketamin : Pria diutamakan
Umur : Maks 32 th
Pendidikan : Min Si (Hukum, Teknik, Ekonomi)
Pengataman Kerja: Min 2 tahun berpengataman di anatisa kredit bank / pembiayaan

3. Account Officer (AO)
Jervis Ketannin : Pria / Wanita
Umur : Maks 32 th
Pendidikan : Min D3 / Si
Pengalaman Kerja: Min 1 tahun berpengataman di market kredit mikro / pembiayaan

4. Operational Officer (OO)
Jenis Kelamin : Pria / Wanita
Umur : Maks 30 th
Pendidikan : Min Si
Pengalaman Kerja: Min 2 tahun di operational
perbankan

5. Teller (TL)
Jenis Ketamin : Pria / Wanita
Umur : Maks 27 th
Pendidikan : Min D3 / Si
Pengalaman Kerja: Min 1 tahun

6. Assistant FIO
Jenis Ketamin : Pria / Wanita
Umur : Maks 32 th
Pendidikan : Min S1 (lebih disukai)
Pengalaman Kerja : Min 2 tahun di administrasi perbankan / lembaga pembiayaan

PENEMPATAN :
A 1-3 ( JABODETABEK, BANDUNG, SUMATERA, JAWA TENGAH, JAWA TIMUR, KALIMANTAN, SULAWESI)
A 4 (JABODETABEK)
B 1 (JAKARTA)
C 1-4 ( BANDUNG, JAKARTA, SURABAYA, BOGOR, SEMARANG, PURWOKERTO, SURAKARTA, YOGJAKARTA, MEDAN, PALEMBANG,MAKASSAR.)
D 1-3 & 6 (JABOTABEK, BANDUNG, SEMARANG, REMBANG, SOLO, SURABAYA, hkALANG, KEDIRI, MEDAN,PALEMBANG, MAKASSAR, BALIKPAPAN, PONTIANAK.)
D 4-5 ( JAKARTA, BOGOR, BANDUNG, MALANG, SEMARANG, SURABAYA, MEDAN, PALEMBANG, MAKASSAR, PONTIANAK.)
E 1-6 ( JABOTABEK, BANDUNG. SEMARANG, SURABAYA, YOGJAYARTA, SOLO, PADANG, MEDAN, PONTIANAK, BANJARMASIN, SAMARINDA, BENGKULU )
___________
Surat lamaran (maks 1 lembar), CV/resume (maks 2 lembar) ,pas foto berwarna ukuran 3 X 4, dan tuliskan kode posisi dikanan atas amplop beserta kota penempatan

Kirim lamaran ke email addres :recruitment@megasyariah.co.id atau di PO.BOX 4431 JKTM 12700
lamaran diterima sebelum tanggal 1 Febuari 2009.www.megasyariah.co.id